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樓主: mfka
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討論一下職場怪事:新老員工工資倒掛

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31#
 樓主| 發(fā)表于 2013-8-7 09:38:20 | 只看該作者
pain 發(fā)表于 2013-8-7 09:30 % I0 @! ?5 n& W+ P  U4 V
09年我老婆在京東商城剛就職的時候無意說了句:上個月的工資的扣了好幾塊錢的個人稅,。老員工驚詫的說:我們 ...

+ a+ L7 I7 k5 l: U7 T有苦不能說,等待那個“畫餅”來充饑(給股份),。
% p- p! U% S. o8 r( {如果京東江河日下,,熬到頭得到的股份就差不多等于一張白紙。6 G( ?6 J! _8 I: q, R+ K3 [

點評

不論新員工,,還是老員工,,能者多薪,同工同酬,,才不產(chǎn)生抵觸情緒,。對于那些不良老板給的誘人畫餅,不但得不到餅,反而得到的是撓心,。這個年頭,東西到了手,,心里才踏實,。  發(fā)表于 2013-8-7 10:01
如果說新員工底薪漲的快,超過老員工是悲哀,,那機械行業(yè)常年不加底薪,,在物價飛漲的情況下看似平衡,實際是更加悲哀啊,。人家還有餅看盼,,我們盼什么啊  發(fā)表于 2013-8-7 09:48
32#
發(fā)表于 2013-8-7 10:41:41 | 只看該作者
楊云123 發(fā)表于 2013-8-3 08:32
! A- N$ E0 a. H; s: z9 P9 q正常。
% R) c9 t. ?. J    老員工干了這么多年了,,什么都安定了下了,,離職成本太高。特別一些小城市,,同類崗位比較少 ...

' D/ T' P4 p7 x1 s/ f1 T嚴重贊同,。但是如果真的出現(xiàn)這種倒掛其實公司的管理是絕對有問題的。
6 u3 l0 h( v- r
33#
發(fā)表于 2013-8-7 11:34:15 | 只看該作者
我就是這樣的原因才走的,,媽的,,辛辛苦苦幫他干了6年,新招進來的都和我差不多,,啥也不懂,,操蛋
34#
發(fā)表于 2013-8-7 15:26:49 | 只看該作者
因為不用管老員工的感受,他只會牢騷下,。不會走人,。但新人給太少就不會來。
35#
發(fā)表于 2013-8-7 18:48:14 | 只看該作者
國企也這樣,,都是生活所迫,。
36#
發(fā)表于 2013-8-8 15:55:20 | 只看該作者
之前辭職就因為在前公司我的工資沒有新來的人工資多,真搞不懂了,,這樣不是每年走人再每年招人
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