廠子產(chǎn)品升級,，俺吐槽下,。,。。

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我所在的廠子,，老板最近抓產(chǎn)品升級,，按他的口號就是：把某一產(chǎn)品在三個月內(nèi)做成國家級精品。,。,。自從有了這樣的目標(biāo)后，老板最近沒少開質(zhì)量會議,，又動員全廠職工開會貫徹思想,。。,。
可是俺想吐槽幾句：
& I& L  S7 I) p  L3 w9 L1.從沒聽說過哪個企業(yè) 在幾個月的時間就可以把產(chǎn)品做成精品,。
2. 車間工人在計件工資的制度下有可能出精品嗎？
$ h- ^: j# j, u1 p8 j; ?# d3. 外購的鋼材和標(biāo)準(zhǔn)件 進(jìn)廠都不檢驗?zāi)艹鼍�品嗎�?font class="jammer">) }- t5 |3 l0 k) l
4. 公司員工整體專業(yè)素質(zhì)（好多人都連圖紙看著都費勁,，質(zhì)檢科有真正理解公差與配合的人嗎）不提高能出精品嗎,？
: I4 T" o$ a- ]5. 食堂的飯菜， 吃的是啥,，俺都不好意思提了,。。,。
6. 動不動工資就拖欠了（壓一個月工資）,，有時候就拖到第二月月初才發(fā)。,。,。
3 i& |, n+ G0 P; A, ~( }$ J* K1 U( z7. 上面開大會，下面車間工人 有幾個能認(rèn)真聽,，又有幾個能聽得懂,。。。,。
  C+ U6 m* Q; p" @! k9 e8. 老板不懂技術(shù),，但又愛過多的干預(yù)技術(shù)決策。,。,。。
9. 老是嘴上說的重視產(chǎn)品研發(fā),，說白了不還是抄別人的嗎,，還不舍得花那倆錢。,。,。。
n. 不吐槽了,，累了,。。,。,。

反正感覺 像我們廠這樣的大躍進(jìn)，不按規(guī)律做事,，做決策,，做了也是白做。,。
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逍遙處士

違背客觀規(guī)律的瞎折騰，還不如歇會兒,。

燕客

轉(zhuǎn)載
企業(yè)十二種死法,！絕對有人中槍！
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第一種死法：
. V' i: y# ^% H5 W3 `* k. {$ z8 \! N! f減少營銷人員,，降低費用,，直至剩下老板1人；

$ |1 {# z7 h# Q$ i& m 第二種死法：
多次使用降價大棒,，多方出擊,，不斷打擊競爭對手，直到自己倒下,；

第三種死法：
不斷增加產(chǎn)品品種,，與各類競爭對手搶占市場，讓企業(yè)倉庫琳瑯滿目,；
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第四種死法：用資金撬動市場，貸款經(jīng)營,，占領(lǐng)市場,，不求所有，但求所在,。

第五種死法：始終抱怨這樣下去沒有發(fā)展,，始終堅守固有的思路經(jīng)營，始終覺得真正的危機(jī)離我們還很遠(yuǎn),，始終期待車到山前必有路,；
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' d5 `' s4 r) S8 u" I; { 第六種死法：無心戀戰(zhàn)卻又割舍不下，得過且過又想全身而退,；

6 H, v8 [" f0 a+ \) ]9 t 第七種死法：盲目跟進(jìn),，不明就里，忽而大張旗鼓,，忽而偃旗息鼓,，一哄而上，一哄而下,；
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第八種死法：營銷有余,，產(chǎn)品不足，開發(fā)三板斧,，業(yè)績俯臥撐,，品控憑感覺，質(zhì)量存僥幸,。
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第九種死法：控制過度人才難以引進(jìn),，或引進(jìn)后不予重用，形同擺設(shè)，浪費人力資源,，始終不能組建有效團(tuán)隊,。企業(yè)最終沒有核心競爭力。

第十種死法：管理混亂,，說話的人太多,，執(zhí)行者不知道聽誰的，到最后是誰的都聽,，錯的也執(zhí)行,。企業(yè)不死才怪。

第十一種死法：分工不明確,，管理者憑己愛好用人,。一人多用，最終任何事都沒做好,�,；蚋�本沒有能力閱歷去做，僅憑一己好感而已,，企業(yè)制度敗壞由此開始,。
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第十二種死法：員工沒有歸宿感，就沒有凝聚力和戰(zhàn)斗力,，有平臺卻不建造平臺環(huán)境,，企業(yè)很難走出很遠(yuǎn)。
/ C* T6 [5 z& Q& n3 \$ u) z  N" F 企業(yè)和員工其實就是合作體,，投資者千萬不能把員工看成是來賺你的錢的,，相反，而員工恰恰是幫你賺錢的,。

小一克sheng

樓主可以當(dāng)老板的二把手了，老板一放手讓你搞應(yīng)該有可能可以的

桂花暗香

記得肖處士說過：先有意識,，再有物質(zhì)。
那些年在歐洲不過是幽靈,，過些年風(fēng)吹云動半個地球,。林總法寶先鼓動宣傳。

qeuun

老板的話就是命令,， 你要做的是執(zhí)行,，而不是吐槽什么的， 既然你發(fā)現(xiàn)了這么多缺點 ,， 為什么不去改變它?  吐槽完了,， 你可以繼續(xù)睡覺 打飛機(jī)？,？

黃海是我

樓主說的和我們廠差不多。
: k0 ^4 C/ O/ }  m5 @# X老板開會說了半天,，工人吹牛的,，玩手機(jī)的，發(fā)呆的,！
計件工資就很難出精品,，慢工出細(xì)活
一個數(shù)控車間,，檢驗員都沒有，不愿花那錢,。
$ w( g  _9 R  ~5 z( S% ~5 [* V4 l, V材料和外購沒有檢驗,！就沒有這道流程！
7 }( r. z" I, ~* o7 O食堂,，一菜一湯,，大家自己想象，都扣成一菜了,，能什么樣,。
領(lǐng)導(dǎo)多，老板,，老板兒子,，廠長，經(jīng)理,，四線指揮,！
工資從來都是壓一個月再發(fā)！
工人水平倒還行,，35以下的一個沒有,，40歲，50歲的較多,。
( w1 Z' O3 e  Y6 Q! t: h! j產(chǎn)品研發(fā),？沒聽說！

楊云123

對這樣的公司只有辭職而已,！