企業(yè)職場中太過聰明的人,，沒有好下場

觀海聽濤

         是不是“升職或提干”很有誘惑力，那是國企,。有的民企,，有時職位升了工資待遇不漲責(zé)任和壓力反而更大。就拿搞設(shè)計(jì)的來說,，研發(fā)部經(jīng)理就那么一個人,，那么多人難道非得搶著去當(dāng)，意義到底有多大,？再說了臺上正坐著人呢,，我們總不能把他“干掉”，我們又不是行政事業(yè)單位,。高職不如高薪,，看淡些些好。

孤酒

其實(shí)一直覺得人的智力并沒有太大差異,，尤其在工作中,，有多少工作是真的需要死多少腦細(xì)胞才能完成的呢？
這里講的聰明,，感覺大多是為人處事,，是只為自己著想還是傻傻的按工作要求或者他人要求干活。

想起曾經(jīng)一件事,，工作兩年的時候,，有一個項(xiàng)目，是車間一位老師傅主持的,，在當(dāng)時的環(huán)境下,，可以說我跟這個項(xiàng)目基本沒關(guān)系，如果不主動參與,，完全不會有人認(rèn)為是不對的,。
1 h, s+ {$ K8 N/ D, J3 p但當(dāng)時就是傻傻的跟著瞎跑，幫著二維圖轉(zhuǎn)三維圖,，查資料,，到一線直接動手操作，最后一晚要做出一個批次,，我和這位師傅干到了凌晨3點(diǎn)（沒有加班費(fèi)和調(diào)休）,，并將做好的產(chǎn)品放到車間領(lǐng)導(dǎo)辦公室門口。
3 B8 ^0 f0 _* O) D3 l后來因?yàn)檫@個項(xiàng)目,，這位師傅獲得了一系列的榮譽(yù),，別人都跟我說“你看你多傻，幫別人做嫁衣”,。
但我自己知道,，我獲得的是別人看不到的,。包括后來被提為中層管理人員，雖然跟這事沒直接關(guān)系,，但相信參與項(xiàng)目這種事一定是其中的一塊堅(jiān)固的基石,。

' P# V* `2 i2 ?4 l- t也見過很多所謂“聰明”的，自己會的東西捂著不教給別人,，最后的結(jié)果就是只能有活就找他干,。但這樣的結(jié)果就是自己想要的么？

songfq

有些消極,。但是還是收藏了,。