企業(yè)職場中太過聰明的人,，沒有好下場

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企業(yè)職場中太過聰明的人，沒有好下場！�,。ㄞD(zhuǎn)帖）

在社會或企業(yè)職場中，笨和聰明,，往往不是表面看到的那樣,。　　
( g4 R- m5 e- `$ f, I* H   那些公認的聰明人,，在職場中的命運往往不會很好,，凡事都精明，遇事不吃虧,，到頭來卻處處受人壓制,，成為人們打擊嫉妒的中心。　　
    反倒是一些看起來笨笨的人,，平時經(jīng)常被人欺負,，誰騙他都相信，可到了關(guān)鍵時候,，這些人卻永遠是屹立不倒的,，甚至于占盡優(yōu)勢�,！　�
   人人都覺得聰明的往往是笨蛋,，而人人覺得笨拙到極點的，恰可能是聰明人,�,！　�
9 T4 z* b# Z  @3 x- D     因為我國人的習(xí)慣就是出頭椽子先爛，真正世故歷練的人,，會學(xué)著露怯,，讓自己看上去笨一點，沒有那么聰明,。而往往是職場新人,，會故意裝的很聰明，事事都露頭,，還處處想要教訓(xùn)人,。　　
    但在真正有巨大利益的事情出現(xiàn)時,，聰明人和笨人卻又有截然相反的表現(xiàn),。平時看起來很聰明的人，在做大事時,，依舊不知道收斂,，一個勁的往前沖，根本就不管自己做得了做不了,。到最后,，事情是做成不少，可缺點暴露的更多,�,！　�
$ ~9 [% ~& n) N3 g1 s2 i2 Y   然而在企業(yè)職場中，別人看的往往不是你的成功,，而是你的缺陷,。一個缺陷就可以抵消掉好幾年的成果，所以這種聰明人自以為只要做事情,，就可以不計后果的做法,，到最后只能令自己頭破血流,。　
9 Y' E) {; j, a. q    而平時的笨人卻不同,，他們在做事的時候不冒進,，不貪功，首先考慮的是安全,。所以他們在做事時第一任務(wù)是藏好自己的缺陷,，不讓缺點暴露，即使事情做不好,，也不會壞在自己的手中,。于是笨人們就立于不敗之地，他們不需要做成什么,，只要看著聰明人一個個倒下就可以,。　　
1,、笨蛋比聰明人更聰明,。　　
* B7 F- S1 T) y0 |& Z9 u% C    經(jīng)常提及,，在企業(yè)職場中,，看起來聰明的人往往不會很成功，他們會受打壓,，他們會換工作,，他們會跳槽。幾年以后,，折騰了一圈的聰明人回頭看時，發(fā)現(xiàn)從前自己瞧不上眼的笨蛋們都已經(jīng)登上高位,，成為聰明人仰望的對象了,。　　
     聰明和笨都是相對而言的,，每個人的標準不同,。你們在職場中公認的聰明人，只是聰明浮于表面,，讓大家都看出來而已,。　　
    讓所有人都見識自己的聰明,，在職場上并沒有太大的好處,。因為對老板而言，聰明不代表有能力,。對上司而言,，聰明代表著難管,。而對同事而言，聰明代表著壓力,�,！　�
; E& ?4 ~2 ?7 S* i     你把一個有害無利的東西表達出來，只會給自己帶來麻煩,，而這除了能滿足下自己的虛榮心之外,，實在毫無好處�,！　�
4 y& m# [) z( H& y    而那些裝笨的人就不同了,，他們故意收斂鋒芒，把會引發(fā)別人嫉妒的光輝都掩蓋起來,。這么做,，除了不會有裝聰明的威脅外，還能令別人都小瞧他們,，以為他們毫無威脅力,。　　
* F8 E& J3 X. y) s9 B& {( y! v( e0 F   而在企業(yè)職場上,，這種小視恰恰是很致命的,，在關(guān)鍵時刻，能夠帶來意想不到的效果,�,！�
4 M; h5 D" l/ K* `* [" T2、無利蟄伏,，有利起早,。　　
    那么，企業(yè)職場中聰明的“笨蛋”和真正的笨人,，有什么區(qū)別呢?在平時,，他們看起來完全一樣，做事遲緩,，發(fā)言木訥,，跟他們說話半句懂半句不懂，做事情有時靈光有時不靈光,�,！　�
( Y) ], I1 Q, v, I4 }     但這兩類人，卻是有截然不同的區(qū)別的,。裝笨的人實質(zhì)聰明,，是同級別人的巨大威脅，他們往往能緩慢但穩(wěn)定的升遷,，在任何危險時分都能安全渡過,。真正的笨人卻是混吃等死,，他們是真的聽不懂話，也不會做事,，所以他們是職場中最容易被淘汰的一類人,。　　
   因為怎么區(qū)別他們呢?關(guān)鍵還是看遇到事情后的不同處理,�,！　�
    當(dāng)然，事情和事情還不一樣,，無關(guān)緊要的時候,，兩種人的反應(yīng)是完全一樣的，可當(dāng)一個事情具有巨大的利益,，或者會帶來很重大的影響時,，裝笨的人就會有反應(yīng)了。因為這一類人,，通常是在無利可圖的時候蟄伏,，最好隱藏的令人感覺不到有自己的存在。而當(dāng)有利可圖時,，則很早就謀篇布局,，先給自己占好地盤�,！　�
    任何有可能讓他們獲得好處,，或者有可能傷害到他們的事情，都會令這類人跳出來,。他們也許不會冒的太起,，卻往往會和以往不同，變得聰明而靈活,�,！　�
這就叫“趨利原則”�,！　�
3、不要和聰明人較勁,，讓他們?nèi)ニ退馈?/strong>　　
- l; w0 d1 Z6 K- x: Y5 c8 j    企業(yè)職場上的“聰明人”其實是很討人厭的,，他們不止裝聰明裝的厲害，而且喜好指點江山,，什么事情都要拿來指導(dǎo)一番,。
   甚至是很多新人還喜歡裝著有經(jīng)驗的樣子，給企業(yè)職場老手們講課,�,！　�
- Q% ~* |* j" J" {   遇到這種“聰明人”時,，千萬別和他們較勁。你要想到,，他們越是裝聰明,，就死的越快�,！　�
    所以,，別和他們比聰明，更別直接頂撞他們,，也不要提醒他們,。你可以放任自流，甚至于可以捧他們幾句,，令他們的尾巴翹的更高,。當(dāng)這類“聰明人”得意忘形之后，他們會逐漸成為職場的公敵,，變成嫉妒的中心,，到了那時，他們做什么事情都不會順心,，整個職場都會變作他們的壓力,。　　
- K* G4 v/ \. }( {7 C1 T0 A' _9 b    這些人的“聰明”,，實際上是送死,，你和他們較勁，實質(zhì)是把你自己也變成了“聰明人”,，你會有同樣的結(jié)果,，可能更糟糕。而你順著他們,，捧著他們,，其實是加快他們被淘汰的進程�,！　�
- K# p  U% ^4 o6 i2 A7 o不管什么時候,，說好話都是對自己有好處，對別人無益處的,，所以多說無妨,。　　
4,、安全比勝利更重要,。　　
! G; A2 A" r( V! R   為什么企業(yè)職場中的“笨人”比“聰明人”更長久呢?這是由職場的本質(zhì)決定的�,！�
- J' U. t( O. U5 n  E( C2 ]+ k& v   人們總以為,，職場是個走秀場,，比的是誰更聰明誰更能干。實際上,，職場不是走秀場,，而是斗獸場，比的不是誰更厲害,，而是誰能生存下去,。　　
   你在企業(yè)走秀場里面,，是可以恣意展現(xiàn)自我,，把所有的優(yōu)點都展現(xiàn)出來�,？墒窃诙帆F場里,，你卻需要詭詐、隱忍,，你需要潛伏,，因為第一個沖出去的，總歸會早死,，只有最后出現(xiàn)的,，才能活的最長。
    運動比賽和選秀中,，靠的是勝利,，所以選手需要在一瞬間把所有力量都表現(xiàn)出來。而生存游戲里,，比的是安全,，所以不表現(xiàn)比表現(xiàn)更好，不動比動更佳,�,！　�
   正所謂靜若處子，動若脫兔,，無利蟄伏,，有利起早，這才是上上之策,�,！�
5、別和人比聰明,，要和他們比長命。　　
    在企業(yè)職場中,，如果你需要和人進行比較,，那就別比聰明,，更加不需要比高調(diào)，因為這都是有害無益的東西,，比贏的人除了死得快之外,，毫無用處�,！　�
    在企業(yè)職場中,，只有比誰的命更長才有意義，因為這取決于誰更能忍耐,，誰更可以潛伏,。　　
   如果仔細觀察的話,，你會發(fā)現(xiàn),，在職場中占據(jù)高位的人，往往不是最聰明的那個,，而是熬的時間最長的,。　　
    他們不一定需要能力,，但他們有經(jīng)驗,。他們不一定需要魄力，但他們有資歷,。時間是一個人在職場最可怕的敵人,，也是最好的武器�,！　�
" R* w1 }# `7 {, ?    為什么小人物往往能爬的更高?因為小人物毫無長處,，他們唯一能做的就是忍耐，就是潛心干好手上的工作,�,！　�
( j' t% \2 n. O+ Z# \久而久之，聰明人跳槽的跳槽,，轉(zhuǎn)行的轉(zhuǎn)行,，同時進職場的人里，只有小人物還踏踏實實的做著,�,！�
    像這種忠心耿耿，又不計得失的人,，老板不升他升誰?所以到最后,，你會逐漸發(fā)現(xiàn)，占據(jù)著高位的人都是這些不太聰明，又沒什么能力的小人物,�,！　�
2 u& t3 W6 f2 p無它，他們命長而已,。

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好深刻的道理，,，

鈑金準專家

這也算是中庸之道吧

逍遙處士

學(xué)習(xí)了

默笑滄海

所謂大智若愚,，莫過于此

打死你

年輕鋒芒畢露,，中年人穩(wěn)中進取，老年人要藏拙,。
2 q2 X. w7 V1 |年輕藏拙,，中年藏拙，老年藏拙,。
年輕藏拙,，中年露鋒芒，老年進取,。,。。
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& v4 A+ T! M+ t3 L6 q6 g: U: U) e哎,，人生有一千種,，很難下定義。

楊善梅

所以中國的制造業(yè)永遠開發(fā)不出高精尖產(chǎn)的原因也就在這里了,。

無冕游俠

不厚沒學(xué)習(xí)樓主的教導(dǎo)。因此栽了大跟頭,。

hduzj

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這種人不叫聰明，這是愛搞小聰明的家伙,，這樣的家伙難成大業(yè),。
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# a7 r  F! w5 X我們家鄉(xiāng)有句民語，小時偷針,，長大偷金,。啥意思不用說，意在強調(diào)小時候養(yǎng)成好習(xí)慣,，壞習(xí)慣害一生,，也是咎由自取。
0 o3 A8 v- ~7 w& d, k' d小時候就愛耍小聰明的家伙,，一旦養(yǎng)成習(xí)慣,，以后很難改掉，做啥事都首先想到能不能偷懶,，就是一直追尋“少干多得”,，這樣的人手藝能好到哪里去？,？,？相反，老實做人,，老實做事的家伙并不是都是腦袋笨,，但是做事態(tài)度認真有耐性，追求的是“精益求精”,，往往這類人能掌握核心技術(shù),。

8 s" Y& [7 y+ b) O5 h5 p1 f另外愛耍小聰明的人平時難免要耍弄欺騙周圍的人，人緣不好是必須的,，至少這樣的人交不到真正的朋友,；老實的家伙，平時吃虧多,，周圍人也許不認同他這樣的處世方法,，但是大多人都信任他，認為他可靠,，幸運的話可以交到真正的朋友,。遇到大難,，耍小聰明的人的下場是墻倒眾人推，大多數(shù)人都會愿意幫助老實人的,，不為別的,，起碼平時占過人家光，心理上覺得虧欠,，不管多少會幫助老實人,，退一步講至少不會落井下石這也算是一種幫助。
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所謂的好人有好報,，積德并非封建迷信,。有的家伙祖上幾代人幫助別人，過了幾十年,，那些曾被幫助過的人中會有個別或得高官或富貴的,，這時候如果拉這個好人一把，就也富貴了,。古代這叫祖上積德,，實際上就是人的感恩之心，說到底就是人情積累的結(jié)果,，量變促成了質(zhì)變,。

觀海聽濤

         老板可以扣你的工資和績效,；可以不擇手段的欺壓你；可以把你當(dāng)奴才使喚,，員工還不能有點想法,，有想法就是不忠，即使當(dāng)奴才是不是也該找一個好一點的主人,，忠不忠誠也得看老板是啥類型的吧,？遇到誰都“忠心耿耿”那是愚忠�,？床坏较Ｍ�的企業(yè)或行業(yè)還談什么忠誠,。聰明也好笨也好也是相對的，明天企業(yè)就倒閉了今天聰不聰明笨不笨又能怎樣呢,？對哪種心胸狹窄處處都計較得失的老板你一定也要計較，對哪種有大胸懷,、能包容,、不愛計較的老板你一定不能計較。樓主的一小部分道理就是一種愚人的道理,，很大一部分還是說的很好,，很值得學(xué)習(xí)。贊一個,！