工時定額問題探討

上進的娃

大家一起討論一下,，還有什么公司是采用工時定額評定員工工資的呢？如果有的話,，你們公司面對新產(chǎn)品開發(fā)工時定額是怎么評定的呢,？

最近和一線工人師傅聊天，他們都說針對公司新產(chǎn)品的開發(fā),，工時定額給的太少了,，主要是因為工人劃線等加工需要一邊看圖紙一邊加工，所以花費的時間比較多,，相比以前的成熟老產(chǎn)品,，大家又都是老員工對產(chǎn)品熟悉所以工時相對來得快一些，故一線對新產(chǎn)品的開發(fā)這塊很不開心,。

9 f3 W4 {. D/ q, z( |試想可不可以面對新產(chǎn)品適當增加工時定額呢,？
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可是和公司工時定額人員聊天，他們告訴我,，牽一發(fā)而動全身,，確實也是這樣的，假設新產(chǎn)品工時定額制定出來了,，就不應該有什么變化,。比如一個法蘭剛開始新產(chǎn)品車工5個小時，劃線2個小時,；后面假設工人師傅加工熟練了，再把工時進行修改確實也不是很好,，而且也沒有一個確定的標準,，到底生產(chǎn)了多少臺才算產(chǎn)品成熟和工人師傅加工對圖紙熟練了呢？更有一種說法,，那是不是對新員工又需要新的一套工時定額呢,？
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感覺誰說的都有理，如果從公司的角度來說，既不應該修改也應該修改,，畢竟新產(chǎn)品希望大家一起努力,，可是又不想因新產(chǎn)品改變原來的標準和制度。從員工來說,，工時就是工資,，就是生活，所以大部分時間想的都是怎么多拿工時,；從工時定額人員來說就是依靠一個固定標準,，那么就不存在所謂的不公平了吧！

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雨傾城

下個新產(chǎn)品工時標準,。前10套是正常工時的2倍,，10到50是正常工時的1.5倍。50以后按正常工時
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十字路口1015

先mark一下， 關于工時的問題我以前在工作中專門學習過,，自己還規(guī)劃出了一套工時的資料,，我得找找還有沒有了。

十字路口1015

自己以前總結的資料沒有了,，不過給你本參考書吧,，你可以從這本書中找到答案,。
% @7 J# e1 S- }0 P; w* G% B  [http://pan.baidu.com/share/link?shareid=267029875&uk=1543619706

上進的娃

十字路口1015 發(fā)表于 2013-11-19 22:38
  ^* P8 s* I- _1 i" v" _自己以前總結的資料沒有了，不過給你本參考書吧,，你可以從這本書中找到答案,。
7 m$ V% f  q; z; Rhttp://pan.baidu.com/share ...

謝謝，有時間一定好好學習一哈,！

國運昌久

我在中信重工,。我們工人的工資就是按照工時定額計算的
設計院的工藝所專門有機加工藝定額和裝配工藝定額室。新產(chǎn)品都是按照難度系數(shù)和老產(chǎn)品的工時定額作參考的,，都是盡量壓低工時定額,，不過還有設計臨時更改單和設計永久修改單，持這兩種單子,，還有工藝臨時更改單,，都可以再去定額室討價還價的。有虛頭

threetigher

這個問題上,，公司和員工的利益應該是統(tǒng)一的,，應該調動大家支持新產(chǎn)品開發(fā)的積極性。
而且主要是老員工,、熟練工的積極性,。
* ^9 I8 \! u( Q: a  R6 p2 H, u就算工時定額不優(yōu)厚，也可以通過其他方式進行獎勵,。

把刀用好

不要朝令夕改,，會嚴重影響員工的積極性。

國運昌久

國運昌久 發(fā)表于 2013-11-19 23:09
我在中信重工,。我們工人的工資就是按照工時定額計算的
2 \4 w6 w; C5 u設計院的工藝所專門有機加工藝定額和裝配工藝定額室 ...

$ {$ q% y) p2 g7 u( f, U我以前是裝配班長,。每個月底前都拿一堆更改單去找工時定額，有時買煙,，有時吵架直接找他們領導�,，F(xiàn)在當官的都太壞了，故意壓低工時和定額,，不過還是有虛頭,，就是上面吃肉，我們喝湯
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嗜好

什么法蘭車加工5小時,，劃線2小時,？是高壓法蘭嗎,？要是一般的法蘭，我車400以下6分鐘,。劃線只劃一件2分鐘。鉆孔也就8分鐘,。
另外/工時定額新產(chǎn)品要按實際加工發(fā)生的工時,，定額員（調度）一定得有各工種3年以上的實際工作經(jīng)驗,，否則下不準工時,。