企業(yè)的前途由年輕人占員工總數(shù)的百分比決定

宇宙立方

一個公司,，一個企業(yè)，有沒有發(fā)展,，有沒有未來,，決定因素有很多，但年輕員工占總員工百分比是個重要指標(biāo),。
放眼望去,，車間沒幾個年輕人，全是4050人員,，30歲以下沒有,，你說這種公司還有前途嗎？竟然吸引不到年輕人,，就知道其待遇,，其生產(chǎn)實(shí)力，其產(chǎn)品的技術(shù)含量是個什么B樣,。
聽說制造業(yè)已經(jīng)吸引不了90后了,，起碼在本公司的確如此，80后加70后才不幾個人,，連辦公室文員都說,，整個車間都沒幾個小伙，全是老頭,。

黃海是我

樓主說的我工作的廠子吧,。和你說的一模一樣。小于35歲的工人,。一只手就數(shù)過來了,。

qiuqiu1234

我們這還能占到40%,不過工資也不高

shaokuang

那他們都去哪了？

2266998

就應(yīng)該如此的，過些年,，有些制作行業(yè)在國內(nèi)會消失的,，

控制一個經(jīng)濟(jì)社會，就是絕對不能‘生活線’超越‘能力線’,，任何一個國家一旦發(fā)生這種超越,，制造業(yè)必然毀滅，這是客觀規(guī)律,，

必然米國公司,，薪水線是5000塊，其平均能力線 一定在5000以上,，而國內(nèi)現(xiàn)在的普遍情況是薪水線必能力線高很多,，這也是假冒偽劣盛行的一個因素，


現(xiàn)在已經(jīng)基本沒有解了,，

迷茫的維修

我們公司成立25年
生產(chǎn)一線,，平均年齡不超過25歲
你信嗎,？

wolf-huang

如果,，一個公司生產(chǎn)、技術(shù)部門全是年輕小伙,，這樣的公司我也不看好,！

zyz4190

鄙人所在公司，就是這個情況,！

/_cast_王珂

迷茫的維修 發(fā)表于 2014-2-18 12:44
我們公司成立25年
生產(chǎn)一線,，平均年齡不超過25歲
你信嗎？

你說的情況也很多,，但是生產(chǎn)一線人員流動肯定大,，每年30%？

請叫我財神

這個不是技術(shù)問題,，不是教育問題,，是社會問題