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面試那會,。是搞定x經(jīng)理和B老板。跟那個x經(jīng)理胡扯一通之后,。便去老板B總那胡扯了,。扯了一通也很簡單,。有什么說什么。我只用一句話拍x經(jīng)理的馬屁,。就讓x經(jīng)理極力的推薦我,。2 { J" u# z+ n4 P# j
對x經(jīng)理說:我和B總聊天,,看x經(jīng)理升職這么快�,?梢姽具是很注重人才的不拘一格提拔,。然后B總回答了一句。x經(jīng)理是能力特別強的個例,。
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( X5 p0 v" a; B9 bx經(jīng)理當時就心花怒放,。b總真的這么說?' { ~( ?5 w2 W$ E7 y( e4 c; T0 r# r( l
我說肯定是的�,。ù嗣黠@是我杜撰的,。難不成x經(jīng)理回去核實?)
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這是一個面試搞定人的小例子,。
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然后另外一個,。某合資車廠在國內有大的項目。其中有3個最關鍵的人,。t部長,。J科長。L總工,。分析其中的人脈關系和推進力度責任,。
3 Y* A! ?) _9 G: n- \5 n我們的項目在100多個億的投資里面屬于很小的一部分。t部長聽J科長匯報,。不會太關注這個事情,。L總工是J科長下面的專業(yè)負責人。
# p; z$ z- b' H9 g7 }) C$ V, |我把J科長沒有完全搞定之后,。J科長暗示。我得把L總工搞定,。他才好往上推進,。而我和J科長的關系只能算一般。那目前我就卡在L總工這個上面了,。J科長也不會出面讓L總工去我公司參觀考察,。8 `. d0 t- T+ m+ w- ` U, V
前后去了5次找L總工�,;旧厦看味际且宰罱苊�,。工作繁雜。為理由,。不愿意來公司參觀考察,。并對我們的索斯風管系統(tǒng)提出莫名其妙的質疑。; k7 g" q l2 k
: n- m$ a R9 [6 f2 T對于我來說非常好的信號出現(xiàn)了,。我得給L總工一個說法,。讓她必須得去我公司,。又不敢去確認我的說法是對是錯。% y: N$ X/ o9 D) ?
然后在一個風和日麗的下午,。我在樓下碰到了J科長,。一陣扯淡之后。我還是希望J科長能給我說句話,。讓L總工去我公司考察,。但是J科長說。你自己約吧,。
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. ]8 G1 j) c# p沒辦法我上樓去找L總工,。確定T部長不在辦公室之后。對L總工說:
1 W7 F( A- s( m2 D! V& D+ n$ c小w:剛才在樓下碰到了T部長和J科長,。T和J把我罵了一頓,。說叫你小w去要求L總工。怎么不見你去邀請呢,?
0 D5 t2 @5 x! z; U8 l你看L總工您很忙,。但是真的只需要一個下午去我公司參觀考察嘛。圖紙也出了,。馬上也要招標了,。) `; W6 l% R, s+ Q; a- R
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L總工說:真的是很忙啊。明天沒空,。那后天下午吧,。一點。
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防止意外,。后天中午12點,。我就去蹲著。等著L總工吃了飯,。就把L總工拉上豐田大吉普,。載到我公司了。果然,。剛剛到我公司,。她上面就有人打電話。要開會,。呵呵,。& `' C" S, t- x" v$ _8 g! R0 r
然后流程化控制。搞定,。1 i+ X6 w/ l2 P
至此這個項目的關鍵人全部搞定,。
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