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作為一個(gè)公司的小經(jīng)理,，工作中經(jīng)常都在代表和維護(hù)著老板的利益最大化,，領(lǐng)人錢財(cái),，替人干活而已，但十來(lái)年的企業(yè)工作經(jīng)歷,，對(duì)“農(nóng)民工”這個(gè)群體也算非常熟悉了,，下面從多個(gè)點(diǎn)來(lái)說(shuō)說(shuō)什么是用工荒？
第一,，蜜罐里被嬌慣壞了的老板們,，
十幾年前，無(wú)數(shù)人南下廣東打工,，當(dāng)然也有個(gè)別做生意發(fā)財(cái)?shù)�,，那時(shí)候的工廠招工是什么樣的呢？別急,，看看招工條件就知道,，1，25歲以下,，女性優(yōu)先,。這在當(dāng)時(shí)的制造業(yè)，是大部分人事寫招工啟事的默契內(nèi)容,，和一個(gè)不是規(guī)則的規(guī)則,，大部分勞動(dòng)密集性的電子廠，玩具廠,，服裝廠在招工的時(shí)候都要25歲以下的女工,，在這些企業(yè)里70%以上的員工也是女性，而這個(gè)苛刻的條件在當(dāng)時(shí)是那么的理所當(dāng)然,，理所當(dāng)然的那么荒唐,，我們國(guó)家60歲退休，企業(yè)招工要求25歲以下,，那35歲的呢,？45歲和55歲的呢,？他（她）們?cè)趺崔k？他們沒(méi)有就業(yè)的權(quán)利嗎,？而招回去的員工85%以上都是在生產(chǎn)流水線上天復(fù)一天的干那簡(jiǎn)單固定的手工作業(yè),，無(wú)任何技術(shù)含量，35歲,，45歲,，55歲的怎么不能干？
為了管理容易,，招工都優(yōu)先招聘女性,，25歲以下的女性，在當(dāng)時(shí)很多人都習(xí)以為常的要求,，今天想想,，很多人找老婆都找不到25歲以下的，能找個(gè)25歲以下五官端正的都激動(dòng)不已,，而一些老叼絲更是要求小,，28歲,，30歲只要嫁不要彩禮房子少花錢那都當(dāng)撿了寶似的,，可在那個(gè)年代，勞動(dòng)密集性工廠的招供條件比大部分搬磚叼絲找老婆的要求高多了,。
25歲以下,，女性優(yōu)先就完了嗎？那你錯(cuò)了,，下面還有,，要健康證明，不能攜帶乙肝等疾病,，視力達(dá)到XX以上,，有些還要求身高1.55/1.65以上等等,在今天的世界上,很多國(guó)家的征兵都達(dá)不到這條件,都在一再的放寬要求,比如美國(guó)很早就允許近視眼當(dāng)兵，比如傳說(shuō)中的曹縣把征兵條件放寬到1.4米以上,而在當(dāng)時(shí)的制造業(yè),這些苛刻的招工要求遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了如今很多國(guó)家的征兵條件,，而當(dāng)時(shí)的工廠30天幾乎無(wú)休,，無(wú)險(xiǎn)無(wú)金（個(gè)別工廠有也是不全），每天上12個(gè)小時(shí)的班也是常態(tài),。
在面對(duì)這個(gè)25歲以下的荒唐條件要求下,，無(wú)數(shù)人默認(rèn)了，那是很多農(nóng)民和窮人的無(wú)奈,，也是這個(gè)國(guó)家的無(wú)奈,，國(guó)家還窮，就業(yè)崗位少,，基礎(chǔ)建設(shè)還落后,，能建立完善工業(yè)體系的地方還不多,，本土的生產(chǎn)技術(shù)水平還低下，不得不依靠外資來(lái)干,，容忍默認(rèn)了人家的苛刻要求,，那時(shí)的老板真是爽啊，那簡(jiǎn)直成了上帝,。
二,，高高在上的感覺(jué)無(wú)視員工的人格
十幾年，那時(shí)候的廣東等地制造業(yè)工廠管理太容易了,，隨便一個(gè)老粗,，只要和狗一樣聽(tīng)話忠誠(chéng)會(huì)咬人會(huì)罵人就可以了，干活慢了點(diǎn),，張口就是“他媽的”等國(guó)罵上來(lái),，那時(shí)候企業(yè)總經(jīng)理有句經(jīng)典的名言：不干就滾蛋，四條腿的青蛙不好找,，兩條腿的人到處都是,。
而員工只能接受默認(rèn)這種漫罵和侮辱，那時(shí)候發(fā)生了韓國(guó)某主管羞辱內(nèi)地員工的事件,，那時(shí)候無(wú)數(shù)臺(tái)干隨意的辱罵大陸員工,，在那些老板們眼里，員工是什么,？是個(gè)工具嗎,？那你錯(cuò)了，因?yàn)楣ぞ吆苜F重,。下面給你具體說(shuō)說(shuō)：
每當(dāng)定單少或者排程沒(méi)銜接上稍微有幾個(gè)小時(shí)空閑的時(shí)候,，員工都被幾人一組的安排在車間里，一遍又一遍的用酒精擦拭地板,，機(jī)臺(tái)和工具箱等,，一遍遍的擦，擦到一塵不染,，那些機(jī)器設(shè)備都是寶貝,，甚至連簡(jiǎn)單的工具箱，產(chǎn)品周轉(zhuǎn)箱都是寶貝,，因?yàn)楹芏喽伎客鈬?guó)進(jìn)口的,，員工嘛那就無(wú)所謂了，遍地都是�,�,！
曾經(jīng)幾次親眼見(jiàn)到，臺(tái)干為了立威,，無(wú)事生非或者小提大做的找茬,，現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)除了公司保安和產(chǎn)線員工,，那個(gè)被開(kāi)除的保安道歉又道歉，而保安所犯錯(cuò)誤幾乎就不是錯(cuò)誤（僅僅因?yàn)樵绯孔鰪V播體操他喊操喊的太快了）,，可保安那無(wú)助的眼神終究敵不過(guò)臺(tái)巴子處長(zhǎng)那果斷堅(jiān)決的叼拽酷,，當(dāng)場(chǎng)摘了廠牌，立刻結(jié)工資走人,，下面幾百個(gè)員工列隊(duì)默默的看著,，90%的人都清楚，這不過(guò)是沒(méi)事找事,，殺雞給雞看而已,。
三，企業(yè)是個(gè)有社會(huì)責(zé)任的法人
混跡經(jīng)濟(jì)論壇多年了,，以前一直是看貼不回也不發(fā)貼,，無(wú)數(shù)次看見(jiàn)某些小老板上了寫出一堆長(zhǎng)篇大論，什么員工要求加工資啦,，今年又不好干啦,，很辛苦啦等等，完了來(lái)一句,，中國(guó)經(jīng)濟(jì)要崩潰,，政府欺負(fù)我們開(kāi)公司的，中小企業(yè)無(wú)法活了,。
仔細(xì)找找,，發(fā)現(xiàn)這些人很多都是投資100萬(wàn)左右，自己本身無(wú)行業(yè)的長(zhǎng)期專業(yè)技術(shù)積累,，也無(wú)高級(jí)別的知識(shí)水平，更無(wú)先進(jìn)的生產(chǎn)工藝經(jīng)驗(yàn)等等,，大都是很普通的一個(gè)人,，賺了幾十萬(wàn)塊，找親戚湊點(diǎn),，貸點(diǎn)款,，弄個(gè)百來(lái)萬(wàn)，就要開(kāi)始當(dāng)老板,，就希望和想象中的老板一樣發(fā)號(hào)施令坐享受其成,，干一點(diǎn)活就上來(lái)抱怨，沒(méi)法混了,，自己干比的員工還多,，員工是爺爺自己是孫子云云，何其荒唐�,�,？
當(dāng)老板容易嗎,？當(dāng)然不容易，你想分享別人的勞動(dòng)剩余價(jià)值,，做在“剝削”的位置上,，當(dāng)然很難，如果很容易,，那10幾億人有幾億都去當(dāng)老板了,？類似很多投資百來(lái)萬(wàn)成天在論壇上嚎叫的那幾個(gè)無(wú)才無(wú)知識(shí)的老板，有時(shí)候覺(jué)得他們和小丑一樣,，如果融資百來(lái)萬(wàn)就可以輕松的當(dāng)上老板,，輕松的賺錢，而且還不用帶頭去勞累,，那我三天之內(nèi)就可以融100萬(wàn),，我可一當(dāng)老板了嗎？而我身邊的同學(xué)朋友具備如此能力的多如牛毛,，他們都可以去當(dāng)老板了嗎,？
充其量就是個(gè)開(kāi)小面館的水平，沒(méi)有行業(yè)先進(jìn)的技術(shù)水平,，沒(méi)有高級(jí)別的知識(shí)儲(chǔ)備,，想創(chuàng)業(yè)開(kāi)公司，想搞企業(yè),，就必然要帶頭干活,，必然要吃的最差，起的最早,，睡的最晚,，否則誰(shuí)給你賣命啊,？因?yàn)榫退愠晒α四闶悄且粚⒐Τ�,，你那幾個(gè)工人只是打包默默回家的萬(wàn)骨枯而已。
而往往就是這類人天天混跡論壇,，左感嘆,，右悲哀，說(shuō)這個(gè)工人是爺,，那個(gè)工人是爺,，其實(shí)員工從來(lái)都不是爺，是爺還會(huì)去打工嗎,？他們只是想做回有正常人格的人,，不再繼續(xù)當(dāng)孫子了而已。
四，用工荒了嗎,？世界人口最多的國(guó)家會(huì)缺人,？
上面簡(jiǎn)單的列舉了幾點(diǎn)常見(jiàn)的現(xiàn)象，我想30歲以上,，出門在企業(yè)工作過(guò)的同胞很多會(huì)有體會(huì)和感同身受,，因?yàn)橹袊?guó)的很多老板們企業(yè)們經(jīng)歷過(guò)那個(gè)上帝般的黃金歲月，如今那個(gè)歲月不再了,，經(jīng)過(guò)一年又一年的努力,，開(kāi)始建立基本福利保障，提高收入生活水平,，增加農(nóng)民的收入,，幾億民工和他們的子女們開(kāi)始活的有尊嚴(yán)，在解決溫飽之余,，逐步希望自己活的有點(diǎn)樣子,，工作做不好你可以批評(píng)指導(dǎo)，但你不能在“他媽的”的罵我了,，你可以解雇我,，但不能再無(wú)所忌憚的嚎叫四條腿的青蛙不好找了。
國(guó)家規(guī)定60退休,，60歲以內(nèi)的正常人都是正常合格的勞動(dòng)者,，每個(gè)守法國(guó)民都享受同等的權(quán)利，老板們憑什么可以理直氣壯的要求工人必須是25歲以下（現(xiàn)在放松到35歲）,，招工條件比招兵和相親還苛刻多倍,，而很多人都認(rèn)為正常？
因?yàn)槟銈兘?jīng)歷過(guò)那個(gè)老板黃金期,，所以希望社會(huì)永遠(yuǎn)停留在那個(gè)時(shí)代,，可是這個(gè)國(guó)家，政府,，人民一代一代的努力,，就是為了讓他們的國(guó)民子女?dāng)[脫十幾年前的心酸無(wú)奈，要讓大家都有尊嚴(yán)的活著,，是個(gè)人，是個(gè)勞動(dòng)者不錯(cuò),，但不是個(gè)連工具都不如的“工具”,。
很多老板們?cè)诤拷姓泄るy，在叫員工是爺,，那只是矯情而已,，那簡(jiǎn)單的流水線作業(yè)，你要求25歲以下女工，我的大爺啊,，我找老婆都找不到25歲以下的女工�,。∮绣X了你們不提升工藝,，投入研發(fā),，更換設(shè)備，第一件事想的就是比奔馳,，比寶馬,，比別墅，比誰(shuí)的2奶漂亮,，當(dāng)這些你們享受完過(guò)后,，你們終于厭煩了，開(kāi)始比玩小明星,，幾十萬(wàn)過(guò)一夜,。
五，員工工資所占幾何,？
由于在公司也是核心重點(diǎn)員工之一,，所以成天接觸產(chǎn)品成本分析，經(jīng)常接觸財(cái)務(wù)報(bào)表以及會(huì)計(jì)所的審計(jì)報(bào)告等,，很多勞動(dòng)密集性制造業(yè)工廠,，員工工資所占產(chǎn)品成本25%不到，員工工資漲了20%,，25%的5分之1,，占產(chǎn)品成本的5個(gè)點(diǎn)而已，而一個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)成本包含了很多亂七八糟內(nèi)容,，更包括了一些隱藏的拿不出桌面卻存在的內(nèi)容,。提高一個(gè)點(diǎn)的效率，降低一個(gè)點(diǎn)的不良率,，產(chǎn)生的價(jià)值以及附加價(jià)值都很多（產(chǎn)品不良導(dǎo)致的間接損失也挺大）,，可沒(méi)幾個(gè)人愿意用心專注在這上面。
老板們的黃金時(shí)代過(guò)去后,，很是懷念,，偶爾罵罵 ，常常抱怨,。好比你曾經(jīng)上街在路上撿了一塊金子,，后來(lái)上街再?zèng)]有金子可撿，你就不爽了,，你就開(kāi)罵了,？這合理嗎,？
十幾年前，前總上任,，第一件事情竟然是幫民工要工資,，荒唐不啊,？老板們連工資都可以不發(fā),，那還不賺錢啊,？連工資都可以不發(fā)這老板也太好當(dāng)了,，老板們只能當(dāng)那個(gè)不發(fā)工資的年代的老板，而不能當(dāng)一個(gè)正常社會(huì)的老板,，那就接受淘汰吧,，因?yàn)椴皇且粋�(gè)正常的老板，更負(fù)不起一個(gè)企業(yè)法人的社會(huì)責(zé)任,。
全世界人口最多的國(guó)家,，十幾億人，怎么會(huì)卻勞動(dòng)力呢,？缺的是老板們心里想象的那種勞動(dòng)力,，或者說(shuō)是曾經(jīng)他們使用過(guò)的那種勞動(dòng)力而已。
最后總結(jié)一下,，隨著社會(huì)的進(jìn)步,，中國(guó)的發(fā)展和進(jìn)步，每個(gè)人的生活保障越來(lái)越健全,，人們有尊嚴(yán)的活著,，這是政府的奮斗目標(biāo)，這些實(shí)現(xiàn)了,。那些招工要求25歲以下女工,，周末不休，一天12小時(shí)的所謂“用工荒”就會(huì)越來(lái)明顯,，國(guó)家和人民的奮斗目標(biāo)就是讓他們的子女不再30天12小時(shí)無(wú)保險(xiǎn)的工作,，而是可以5天8小時(shí)，甚至4天8小時(shí),，這是中國(guó)人吃苦受辱要換來(lái)的結(jié)果和奮斗目標(biāo),， 如果不能實(shí)現(xiàn)這些，你告訴我他們流血流汗流淚又是為何,？就為了老板自己發(fā)財(cái)買奔馳而已,？他們欠你得了？
如果有一天,，一個(gè)58歲的叔叔去你們企業(yè)去應(yīng)聘操作工，企業(yè)的人事不要驚訝，很平常的登記面試安排崗位,，這時(shí)候依然沒(méi)人干活你再來(lái)談?wù)撁窆せ陌伞?br />
時(shí)代給過(guò)不同的人輝煌,，時(shí)代也讓不同的人擔(dān)當(dāng)過(guò)，老板的奔馳一年的過(guò)路費(fèi),，油費(fèi),，保養(yǎng)費(fèi)，換輪胎費(fèi)等要花30萬(wàn),，如果讓他給一個(gè)分廠的工程部撥個(gè)30萬(wàn)研發(fā)費(fèi)用,，那簡(jiǎn)直比死了親爹還難受，這樣的境況,，如果有一天你的企業(yè)生存不下去了,，你有何可漫罵抱怨的？
抱怨政府,，抱怨員工,，就剩下自己永遠(yuǎn)是對(duì)的？政府盤剝了企業(yè)家們,？可每個(gè)人知道越有錢納稅的比例越低,，而且硬是把富豪榜上的名單一年一年提升。
中國(guó)的光棍都有幾千萬(wàn),，25歲的聽(tīng)話能吃苦會(huì)干活的女工肯定會(huì)永遠(yuǎn)荒下去的,，也許非洲女工還多，印度女工還多,，可他們沒(méi)受過(guò)基礎(chǔ)教育,，沒(méi)受過(guò)中專大學(xué)教育，老板們也看不上,，可中國(guó)的父母和國(guó)家培養(yǎng)了這些優(yōu)秀的兒女,，不能只成為老板們理想的私人財(cái)富，她們也是家庭和國(guó)家的財(cái)富,。
健全你的保險(xiǎn),，兌現(xiàn)國(guó)家的勞動(dòng)制度，尊重員工的人格,，你的公司永遠(yuǎn)不會(huì)有用工荒,，而這也是社會(huì)歷史進(jìn)步的趨勢(shì)，浩浩蕩蕩,，逆之者亡,。
我們?cè)跂|莞的工廠被臺(tái)干羞辱漫罵，曾經(jīng)干活要不到工資,，為什么要受這么多罪呢,？道理很簡(jiǎn)單,，就是為了后代不再遭受那樣的罪。
人力資源占產(chǎn)業(yè)成本的比例很低,轉(zhuǎn)到東南壓就你一句話就完成了? 到時(shí)候找個(gè)貨運(yùn)都難,買個(gè)螺絲都難,你看企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本是多少?打工這么多年就這理解?你一直干的是普工嗎?
你要知道在中國(guó)中部開(kāi)個(gè)廠,剛開(kāi)始單貨運(yùn)都愁死人(貨運(yùn)公司少,加上產(chǎn)業(yè)少貨運(yùn)自己運(yùn)營(yíng)成本也高),東南亞,非洲,印度是你一句話就能達(dá)到呢?要是這么容易,中國(guó)人吃了三四代苦都是白吃的?
轉(zhuǎn)自天涯
原帖
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發(fā)表于 2014-2-22 23:10:14
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伸手黨/灌水/看不懂
