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1. 我比較同意一點(diǎn)就是日本制造業(yè)的黃金時(shí)代其實(shí)已經(jīng)過(guò)去了,,現(xiàn)如今日本制造業(yè)產(chǎn)品“品質(zhì)過(guò)�,!币呀�(jīng)成為了削弱其競(jìng)爭(zhēng)力的弊端。
譬如說(shuō)一個(gè)熱水壺,,可能按照現(xiàn)代生活的節(jié)奏,,五六年用過(guò)后就產(chǎn)品更新?lián)Q代淘汰掉了,,但是日本制造的品質(zhì)太好,結(jié)果淘汰了可惜,,還不如品質(zhì)略低,,但價(jià)格低廉的東西來(lái)得劃算,所以包括日本的消費(fèi)者也更傾向于選擇后者,。在彩電洗衣機(jī)等家電領(lǐng)域,,日本制造業(yè)在中端低端已經(jīng)難以匹敵中國(guó)制造業(yè)已經(jīng)是既定事實(shí)。
品質(zhì)過(guò)剩原先是日本制造業(yè)崛起的開(kāi)端,,現(xiàn)在又成了其衰亡的原因,,這也和新興市場(chǎng)的開(kāi)拓和必然發(fā)生的技術(shù)轉(zhuǎn)移分不開(kāi)。
新興市場(chǎng)的開(kāi)拓是指購(gòu)買(mǎi)力低下的市場(chǎng),,譬如以前和目前大部分的中國(guó)市場(chǎng),,不是所有人都能買(mǎi)得起日本制造業(yè)生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品,退而求其次,,給本國(guó)制造業(yè)的發(fā)展帶來(lái)機(jī)遇,。
技術(shù)轉(zhuǎn)移是說(shuō)技術(shù)和工業(yè)是會(huì)發(fā)生轉(zhuǎn)移的,制造業(yè)的歷史是“歐美→日本→亞洲四小龍→中國(guó)沿�,!袊�(guó)內(nèi)陸和東南亞”這樣子發(fā)展的,,因?yàn)楫?dāng)一個(gè)國(guó)家制造業(yè)繁榮時(shí)必然帶動(dòng)工資上漲,然后陷入了比較劣勢(shì),,產(chǎn)業(yè)就轉(zhuǎn)移到了有比較優(yōu)勢(shì)的國(guó)家,。
所以,其實(shí)日本制造業(yè)無(wú)論怎么厲害,,還是無(wú)法適應(yīng)時(shí)代和市場(chǎng)的變遷,,走向了衰落。作為學(xué)這個(gè)倒霉專(zhuān)業(yè)的學(xué)生,,我還是蠻傷心的,。
2. 但是日本制造業(yè)確實(shí)是十分厲害。
日本二戰(zhàn)后學(xué)習(xí)美國(guó)的生產(chǎn)管理方式,,但是做了自己的創(chuàng)新,。
品質(zhì)管理方面:把美國(guó)的精英主義品質(zhì)管理改造成了大眾主義質(zhì)量管理,也就是從SQC(statistical quality control)變成了TQC(total quality control)強(qiáng)調(diào)了全員參加,。推廣了ZD運(yùn)動(dòng),,也就是零缺陷運(yùn)動(dòng)。歸功于美國(guó)的Deming和石川馨,。然后著名的大野耐一創(chuàng)立了豐田生產(chǎn)模式TPS(Toyota production system),,也就是精益生產(chǎn)方式,要點(diǎn)就是在生產(chǎn)過(guò)程中通過(guò)合理規(guī)劃減少時(shí)間人力和材料浪費(fèi),,對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)實(shí)施徹底的管理,。
組織創(chuàng)新方面:
形成了主力銀行和交叉持股的金融體制,,銀行與企業(yè)一榮俱榮一損俱損。與英美的stock-holder不同,,日本是stake-holder,,這樣給日本企業(yè)創(chuàng)造出極端穩(wěn)定的環(huán)境,只要一心一意拓展市場(chǎng)份額,,推出新產(chǎn)品就好了,,不需要為了投資收益率進(jìn)行裁員。企業(yè)與企業(yè)之間也注重長(zhǎng)期交易,,日語(yǔ)中有個(gè)詞語(yǔ)叫“下請(qǐng)け”,,就是大工廠把生產(chǎn)制造轉(zhuǎn)包給小工廠,這種轉(zhuǎn)包關(guān)系十分穩(wěn)固,。
企業(yè)內(nèi)部也注重bottom-up,,就是注重“現(xiàn)場(chǎng)”工人的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),充分發(fā)揮他們個(gè)人的能力,,注重培養(yǎng)現(xiàn)場(chǎng)工人的技術(shù)水平,。我覺(jué)得這點(diǎn)非常重要,對(duì)比美國(guó)的福特生產(chǎn)模式可以發(fā)現(xiàn),,福特主要是靠高度的標(biāo)準(zhǔn)化,,是對(duì)物的管理,但是日本的制造業(yè)更多的是靠對(duì)人的管理實(shí)現(xiàn)的,。
我覺(jué)得日本制造業(yè)的關(guān)鍵還是靠上述列舉的制度的變革,,是這些制度塑造了戰(zhàn)后的日本社會(huì)風(fēng)氣,即“在一個(gè)穩(wěn)定的生產(chǎn)條件下兢兢業(yè)業(yè)生產(chǎn)優(yōu)良品質(zhì)的產(chǎn)品”,,然后是這種風(fēng)氣塑造了日本人的嚴(yán)謹(jǐn)刻板的品格,是這些人在企業(yè),、或制造業(yè)第一線,,改變并塑造了日本制造業(yè)的性格。
這些制度建設(shè)是發(fā)生在二戰(zhàn)后的,,雖然新鮮了點(diǎn),,也算是“歷史淵源”吧。
3. 我覺(jué)得這并不是因?yàn)槿毡救颂焐秃芮诿�,,就有某種認(rèn)真的民族性格,。相反在很多明治時(shí)期的在日外國(guó)人的記敘中,說(shuō)日本人懶散,,無(wú)紀(jì)律的記錄大量存在,。民族性格是個(gè)捉摸不定的東西,但是可以被制度所改變,。
如果一個(gè)制度是尊重每個(gè)人,,追求社會(huì)穩(wěn)定,,并提倡在生產(chǎn)上一絲不茍,就很少有人會(huì)去偷工減料,,會(huì)做出曇花一現(xiàn)用了就扔,,且粗陋難用的產(chǎn)品。
相反如果一個(gè)制度推崇弱肉強(qiáng)食,,追求不擇手段地發(fā)財(cái)賺錢(qián),,就會(huì)有人無(wú)視社會(huì)基本道德,不斷刷新下限,。一言蔽之,,不是我們的制造業(yè)行不行的問(wèn)題,而是要不要好的制度的問(wèn)題,。
我同意@漢青的說(shuō)法就是,,要說(shuō)有歷史淵源的話(huà)可能可以追溯到日本的“職人”傳統(tǒng)。不過(guò)在現(xiàn)代日本的語(yǔ)境下可能制度的問(wèn)題更突出一點(diǎn),。
ps:
如果想了解更多的日本制造業(yè),,可以看以下幾本書(shū)
大野耐一《豐田生產(chǎn)方式》
藤本隆宏《能力構(gòu)筑競(jìng)爭(zhēng)》
轉(zhuǎn)。
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