一石激起千層浪啊,，這樣論題一般都會分為兩派，支持和反對,，此次也不乏言辭激烈者,！不過說實在的，各有各的看法,，因為看問題角度不同,，個人經(jīng)歷不同，得出的結(jié)論也不同,。單從文章中的跡象可以看出幾個主要點,，這個姑娘從進來工作到最后辭職，時間是約9個月,，后來的協(xié)調(diào)的工作,，姑娘還沒有完全熟練，逐漸導(dǎo)致這姑娘有點不耐煩和不重視了,；還有一個姑娘待遇是多少,，后幾個月是否有加薪,，文中沒有交代！如果待遇水平符合當前社會上大學(xué)生就業(yè)待遇的中上等,，應(yīng)該是比較貼切,，當然了文中也表揚了姑娘的能力，因此待遇偏高點也可以的,！
3 m2 u( l# I# ?& p 所以,，如果這個姑娘的待遇相比同齡同檔次的大學(xué)生中屬于中上等，后期又有適當加薪（因為感覺經(jīng)理認為她是可造之材,，不完全因為漂亮）,，9個月的時間內(nèi)，在還沒有完全勝任本職工作的情況下,，就說沒有得到自己想要的,，沒有能讓自己看見希望的，然后辭職,！我覺得經(jīng)理不承擔什么責任,，當然經(jīng)理也可以在姑娘第一次辭職之后的時間內(nèi)觀察這姑娘的工作時情緒，找他談?wù)勑�,，有必要也可以適當?shù)恼{(diào)整一下她的工作性質(zhì),，也就是說給她一個選擇的機會！如果這姑娘仍然無法適應(yīng)或者仍然達不到她的要求,，那么再次辭職,，那就辭職吧！
" G6 T: b7 _& K$ p9 [ W 如果姑娘開始到后來辭職待遇都不怎么樣,，工作又不能讓人家滿意,，那么人家自然就想辭職了，人都想往高處走嘛,！所以從文中有限的信息中不能完全斷定誰是誰非,！
0 k6 p, U2 N& |6 @3 C# P) w9 A3 W) N7 z: |2 o* [% U9 X% K
但是有一點可以肯定，文中傳達出的信息是宏觀的,，年輕人在剛開始工作的時候浮躁,，急功近利！每年的N多大學(xué)生找不到工作時什么原因,，在這暫且不說,，我相信有過豐富工作經(jīng)歷的人都看到過，當初喜歡跳槽喜歡浮躁的同事前輩后輩們,，到最后有幾個真正心想事成 職場順利的,？往往都是那么一步步踏實著，看起來像烏龜并且信奉抬頭精干的人最后做到了不錯的職位,！除去個別真正有才的,，和二代拼爹拼關(guān)系拼肉體的以外,，職場新人有多少比例的是工作沒兩年就蒸蒸日上的？不管是自己創(chuàng)業(yè)最后做企業(yè)主還是職場高管職業(yè)經(jīng)理人,，哪個不是經(jīng)歷過商場和職場血與火的洗禮,，經(jīng)過并且勝出的，失敗的又有多少,？他們找誰說理去,？憑什么一個新人上來就如何如何,？這不是你喜歡的,，那不是你喜歡的，那你喜歡什么呢,？當真正去做了喜歡的那個工作就真的那么美好嗎,，你的喜歡又能支撐多久？一年,？三年,？還是兩個月？也可能是十年或終生,，這都是未知數(shù),！但是絕大多數(shù)都是干了不多久熱火變冰塊了，到最后你問他喜歡做什么,？他說：我也不知道喜歡做什么,！最后變成喜歡工資高的，不加班的,，工工作輕松有趣的,，看起來有面子的！其實除了你真正真心摯愛的工作以外,，要想在眾多人才中脫穎做出點成績,，這社會存在輕松有趣的工作嗎？即使開始覺得很輕松有趣,，時間長了一樣枯燥無味,！當然這不是在批判那姑娘或者誰，年輕人誰都浮躁輕狂過,，太正常了,！如今快奔到三的人了想想還是挺失敗的哈，所以感慨一下,。
1 ?( P9 o/ a6 j7 `: K+ ^! H0 K 另外年輕人也不要說“老年人”教條主義什么的,，等你老了后，可能一樣會有后輩說你教條主義,，那時你就能理解教條主義這個詞了,！哈哈哈哈,！ |
樓主: 亮劍
發(fā)表于 2014-4-4 16:21:06
