我的助理辭職了,，推薦社友們看看

Mechanical.Mr.

wenfeng112

看來樓主平時經(jīng)�,？偨Y(jié)和反思,，講的比較深刻,，做一個“有心”的人！�,�,！

yangerhui002

感同身受，用心做事

桂花暗香

貌似哪里不對頭,，貼發(fā)票這事助理太用心,，助理也長不了。除非助理升職為老板娘,！

伯爵的等6

感同身受

jpcen05

太深刻了,，收下了，謝謝,！

,、I

讀萬卷書，不如名師指路,、

水水5

可能,，做的多是鍛煉一個人
如果是我，我也會走的
& J- T6 {( J; n: |' e. j  U' @% b我也遇到過這樣的領(lǐng)導(dǎo),，什么瑣事都讓我干,，端茶倒水打掃衛(wèi)生，寫匯報整理資料,，出差全程陪護,。但是領(lǐng)導(dǎo)跟我講的很多，有些工作上的決策還會征求我的意見,，不對了也指出來,，有什么計劃也跟我商量。
最討厭領(lǐng)導(dǎo)總是命令,，什么不教,，毛病還一大堆這不好那不好
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我覺得企業(yè)培養(yǎng)人，也要重視人本管理,，站在小輩的角度想一些事情,。她已經(jīng)提出了對發(fā)票這個事有意見，想學(xué)點“正經(jīng)”的事比如設(shè)計之類,，你還不教她,，還一再要求她要從“貼發(fā)票”這個事中悟出點道道。難道貼一輩子發(fā)票,？這是誤人子弟啊,。貼一輩子發(fā)票人家以后就只能貼發(fā)票了，什么別的也干不了了,。
不想讓人家貼一輩子發(fā)票,，就直白的告訴人家，對人家有個什么計劃,，先學(xué)什么后學(xué)什么,，目前一段時間要掌握哪些技能，技術(shù)發(fā)展到什么水平,。說了這些她自然也愿意幫你帖發(fā)票了,。
# H. y# f- s" y9 Q% ]$ V/ ~( l8 |* R發(fā)票這種事自己貼就好了，不能麻煩助理,。

hukai1397

我覺得企業(yè)管理人員應(yīng)該多去了解利用員工長處優(yōu)點,，讓員工自己去選擇和發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點，讓員工有成就感,，歸屬感,，這樣才能培養(yǎng)好員工。 一味的招人，其實是在浪費自己的資源,。

hukai1397

馬云,，，,，<<員工為什么會離職>>....