96年畢業(yè)至今一直工作不穩(wěn)定,，導致連婚也不敢結(jié)

害怕伏櫪

沒有能力養(yǎng)家活口,，男人結(jié)婚何苦,。
; p. b' C, A5 e' ]& x8 _2 c除非真有女人愿意和你一起嚼菜根,。
+ V* T; D/ L- d% ^0 g$ a# e: B樓主跳槽十八載還不得安穩(wěn),，人際關系其次,，主要原因應是能力與期望待遇不相符。
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xiuguoz

事已至此，勿忘心安,。

山芋頭

以過來之人之經(jīng)驗,，
1.結(jié)婚和工作狀況應該有聯(lián)系，但如果有對象不妨盡早結(jié)婚,，成家之后同樣可以立業(yè),。
2.工作要穩(wěn)定下來，不要如此頻繁跳槽,，對你的學習成長和今后發(fā)展很不利,。

果敢wr

結(jié)婚是大事，是每個人的大事,。工作可以慢慢找,，慢慢換�,？山Y(jié)婚不能等,。

藍天心

樓主還是想個辦法吧，別再混了,，我所知道的機械行業(yè),，大局上來看，形勢好的時候,，那孫子來都要,，你就是爺，好多地方缺人! 形式不好的時候,，大多企業(yè)是會想辦法裁人的,，大的小的都一樣，世界上也一樣,，到時候你就是孫子,，人家想怎么都行，形勢就這樣一個形式,。你混了18載,，被人裁了，我感覺你不能在機械行業(yè)混了,，好好總結(jié)下自己,，認清自己,，另謀出路吧！再混,，那形式不好時就又把你裁了,，因為你進公司就是是一個永遠的新人。

liuyong453

憨老馬 發(fā)表于 2014-5-27 14:47
無可否認,，對頻繁換工的人士，招聘者一般都比較審慎,！不光是我,。

我覺得過河拆橋的老板也不少吧。

好奇D旁觀者

有時候婚姻反過來對事業(yè)也有促進左右,，情感家庭穩(wěn)定了自然心態(tài)也平和了，工作中也會考慮更多的責任

changcheng430

機械行業(yè)的老板就這樣的,，有單就招人,，沒有單就裁員。留幾個核心的人就可以了,。

憨老馬

liuyong453 發(fā)表于 2014-5-27 16:53
我覺得過河拆橋的老板也不少吧,。

不否認,！
但老帶著這有色眼鏡去看對方，就可能永遠都沒有朋友,！

fmdd

頻繁換工作,，就會給雇主一個不太好的印象，他潛意識里會認為,，你很有可能馬上就要走,，只有利用價值，沒有培養(yǎng)前途,，壓榨完了就可以拋棄了,。
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提供簡歷或者面試時，沒有必要將自己所有經(jīng)歷過的工作都羅列出來,，只需要告訴雇主他們關心的問題,，盡量講雇主主營業(yè)務相關的東西，簡歷可以簡單些,，面試時可以講一些技術細節(jié),，很快就會給人一種專業(yè)的印象,。除非他有興趣問你其它方面的工作，否則沒必要談那么多,。