去年碩士畢業(yè)來到富士康，工作苦惱,，求大師指點

liuxuan2524

13年機械設計專業(yè)碩士畢業(yè),，進入富士康做自動化設備的機構設計。公司雖大,，但基本只做代工,，無真正的技術研發(fā)。進入公司后學習企業(yè)文化,，經(jīng)過輪崗實習，走向工作崗位,。十多個月下來,，初步了解了公司的運作流程、各部門工作職責,，熟悉工作內(nèi)容,。由于工作積極，感覺領導比較喜歡我,。

4 ^. T) \4 Z: ], c3 X工作情況： 由于部門效益不行,，目前為止我還沒有參與過一臺設備的開發(fā)，天天看書自學,，看型錄,，看機械設計手冊等。這種情況己經(jīng)有好幾個月,，前景也不樂觀,。擔心再這樣下去還是學不到東西，到時候一晃幾年過去了什么都不會,，沒有一點核心競爭力,，不利于將來的發(fā)展。因此有了跳槽的打算,。
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自我分析： 目前最大的矛盾點在于,，我急切想學技術，但卻沒有機會,。思 考了二種解決方法：一是跳槽到其它公司學技術 ,，但才畢業(yè)一年，工作經(jīng)驗不夠，沒有好的公司接收我,，而且跳槽后不一定就能學到很多技術相關的東西,。二是：仍然待在公司，公司管理有序,，分工細,，雖然學不到技術，但學習時間多,，在這邊可以學習公司的標準化體系,、可以自學英語，自學項目管理等,。雖然不能做管理者,，但可以學到一些管理的概念，等時機成熟了再跳,。對于這二種方法,，由于我本人想學技術，判斷結果肯定帶感性色彩,。
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0 w/ T* K- }7 Q/ o" F: M問題總結： 個人比較傾向于從技術到管理的通道,，也比較符合我的職業(yè)生涯規(guī)劃。
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現(xiàn)在真不知道怎么去選擇,，請大師指導,！

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我也是去年畢業(yè)的，本科生,，感覺和你的情況好像！不過我也算是跟了半年項目了，比你稍微要好點,，同求大神,！

Ghostbeing

臺資不要長呆，深有體會,，臺巴子目光短淺,，沒有戰(zhàn)略眼光,，出的管理條款苦了大陸的制造工人和工程師,，勸你早日另謀高就。

害怕伏櫪

認得不少曾在富士康工作過的人士,，好像有出息的的都在富士康有資深經(jīng)歷。

老鷹

首先要贊一下樓主,，從寫帖子看思路非常清晰，邏輯分析很強,，語言表述也很好,。也就是說，職場基本素養(yǎng)不錯,。前途可以樂觀,。
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9 s* X- D6 B! i# y) H: }回到問題。從一個簡單敘述當然看不到你很多,，應該說決策的信息量不夠,。基本直覺,，你有些急躁了,。富士康是著名公司，不打算常待下去倒沒什么,，但流程一定值得你觀察思考,，你置身于一個現(xiàn)代化大企業(yè)的流程里，可以學到很多，如果用心的話,。而這對于未來技術轉管理是重要的基本功,。1年只是剛開頭,，你看不到多少,，不深入下去相當于1年也浪費了。好比澆花,，澆水太少毫無意義,。

學習技術包括很多內(nèi)容，理論和實踐都需要,，富士康那么大公司,，多少還是有些實踐機會吧，你還有富裕時間可以自己學,。富士康做高精電子產(chǎn)品,，你了解這個精度是怎么達到的嗎，你了解蘋果產(chǎn)品的制造體系嗎,。靜下心來,，發(fā)現(xiàn)你身邊有很多東西你沒看到。換個公司以后就沒機會了,。你到下一個公司應聘,，別人問你對富士康有何觀感和評價，假如你言之有物,，這也是得分的,。而你什么也說不出，就會給人淺嘗輒止的印象,。

6 ]2 A6 H' Z$ a% h4 T. ]隨便說說,，我是外行。獨立思考才是成長之道,。

天天喝水啊

熟話說，進富士康的不是人才,，從富士康出來的都是人才

小冰雨

不是什么人都能進，至少現(xiàn)在我是如此,！

精密凸輪分割器

大公司啊 多少人在門外等著進 珍惜眼前  

moserchen

個人以前是在一間臺企擔任電控技術主管一職,。平日負責設計工作外還需訓練新人,，在手底下來來去去的也看了不少人。

在這一行除了要有興趣外,，還要有源源不絕的熱誠,。在這一行業(yè)沒有待個三年以上基本功夫可以說都不到位，做設備重點是在實作跟實踐,。[實作]隨便找個小公司就有做不完的工作,，而[實踐]就得不斷的學習跟接觸。當你能[實踐]時就得為您的設計做負責,，因為設計師不小心的一筆一劃就會造成成本的虧失,。當關乎到錢的問題時最直接的就是影響公司對您的信任。
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2 @! Q. E5 Y1 `1 L4 p0 ~為甚麼剛開始公司不敢將重要的案子交給新人負責呢,？主要就是信任問題,，要贏得人家的信任除了關係要搞好之外,，還要有強力的專業(yè)底子為您做後盾，最後就是耐心.用心跟細心...與你共勉之,。

gyq720

你來了10個月就想要案子做,？具我所知，現(xiàn)在富士康（指昆山這邊的）還是有些案子的,，不過不可能交給有一兩年經(jīng)驗 的人去做的,，想做案子,，你就再等上一兩年吧,！如果你在富士康三年還沒案子做，我認為你可以走人,，如果呆了一年,，叫著說沒案子做，我認為你還真的做的不好,，還沒有讓領導敢冒險交案子給你,。
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