女人的事業(yè)期果然還是要分段的

十九子

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貌似是我第一次發(fā)帖啊哈哈,，不過我的話題都很小眾,，大家照常捧場就好了,。,。,。

雖然一直覺得自己是女漢紙，特別喜歡挑戰(zhàn),，特別喜歡跟男工程師拼個你死我活,，但是有些東西還是避免不了。畢竟不是不婚主義者,，更不是丁克主義者,，盡管一拖再拖，人生還是難免會出現(xiàn)斷層,。

曾經(jīng)無數(shù)次的權(quán)衡計算在什么年齡或者企業(yè)發(fā)展到哪個階段出現(xiàn)職場斷層最好,。但最終總是想想,，何苦呢,，我又不是只生一個好,，兩個娃就是至少五年斷層，三個娃就是至少七年斷層,。斷層之后,，是安心當一輩子小職員還是狠心創(chuàng)業(yè)重頭開始，who knows...
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步步為營太累,，我這種人需要一點驚喜或驚嚇刺激一下,。啥時候讓我把我的plan B, plan C, plan D都搬出來，發(fā)現(xiàn)都不夠用的時候,，人生旅途才會真的變得有趣起來,。

" K& x: V, c1 N' W  P% P好了,，廢話說完，說點現(xiàn)實的內(nèi)容,。我現(xiàn)在的狀態(tài)是：海外總部工作四年,，中型機械制造類企業(yè)，項目經(jīng)理,，最近開始被授權(quán)做部門管理工作（老板認為我是部門最有管理才能的人,。。,。囧），部門唯一的女生且年齡最小工齡最短,，總部唯一的華人（在歐洲其他國家和中國有分部或子公司）,。理論上算是事業(yè)起步期，而且前景還算勉強光明吧,，雖然華人在外企的瓶頸大家都懂的,。。,。星月今天說的生完孩子再面試啥的是有點誤會我了,，也可能是他故意跑偏嘿嘿嘿。至少我不希望閑在家里幾年時間懷孕帶娃,，一是因為我是個精力極其充沛且閑不住的人,，我認為工作就是最好的胎教，而且有統(tǒng)計表明適當?shù)墓ぷ饔兄�于身心健��,；二是因為總是有人要為我買單的,，自己買單不如政府買單，規(guī)定和政策嘛就是用來為自己謀福利的嘛,。

; q7 c* O% D8 V6 e因為年齡原因和一些私人原因,，不得不考慮個人問題。我的個人問題不是問題,，因為一直覺得修身,、齊家、治國,、平天下,，簡單的都搞不定無以謀天下。但是銜接是個問題,，人生觀,、事業(yè)觀的徹底改變也可能是個問題。一直不相信事業(yè)型的女人必然有個不幸福的家庭,，可是需要用一輩子去顛覆或證明一件事,，真是有些前不見古人,、后不見來者的蛋蛋憂桑啊。,。,。
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  K$ \) Q4 W& }6 ]2 g/ G不知道在這里能不能找到有更多共同話題的大家，比如海外工作的結(jié)婚生娃問題啥的,，如果哪位朋友有類似經(jīng)歷的歡迎探討,。實在不行，國內(nèi)看重事業(yè)的女漢紙們聊聊自己的事業(yè)斷層經(jīng)驗也歡迎,。

vickery

頂66姐,，66姐能分享下當時找工作的經(jīng)歷么，以及海外工作的一些感想感受。Bac+5 快畢業(yè)找工作中
4 e+ @% l8 F& G' T' I! U實習的時候看公司里面的同事也有休產(chǎn)假的,，有了孩子的確會“影響”工作,，不過歐洲這邊不怎么流行坐月子吧，而且可以請人接孩子的,，不需要全職主婦,。

十九子

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vickery 發(fā)表于 2014-6-22 20:00
頂66姐，66姐能分享下當時找工作的經(jīng)歷么,，以及海外工作的一些感想感受,。Bac+5 快畢業(yè)找工作中
實習的時候 ...

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: c# q  G: n/ j; c我沒啥找工作的經(jīng)歷。,。,。囧
這個我說過的，當年還沒答辯,，就隨便投了份簡歷,，過了一兩個月答辯結(jié)束了正準備開始找工作的時候接到了面試電話，就去面試了,。第一面很順利，聊得開心,，一拍即合,。第二面就直接把員工守則給我了。根本沒來得及比較其他公司,。,。。
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那就隨便說說關(guān)于找工作的一些小感觸吧：

8 ]# e# A" i4 d/ y& `! T1 q# j! m1.你要預謀好你的居留到期時間,，最好預留半年以上找工作,。我當時預留了將近一年（雖然最后沒用上）。因為就算你找工作順利,，辦身份也不一定順利,。更何況我有好多同學找工作就需要半年時間以上。
2 Y1 s5 g* Z) b8 V* f2.法國和瑞士乃至德國啥的都可以考慮,，有專門的投簡歷網(wǎng)站,，但是我覺得用處不一定很大。還有一種做法是去各大企業(yè)的網(wǎng)站上毛遂自薦,。找實習的時候我兩種都試過,，發(fā)現(xiàn)直接去企業(yè)網(wǎng)站上聯(lián)系的回復比較快而且比較正式。
% Z2 t: z  s2 W3.簡歷要好好修改,，面試要細心準備,。不要站在自己的角度介紹自己，要學會站在企業(yè)的角度思考,。企業(yè)只關(guān)心你能給他們掙多少錢,，不關(guān)心你在學校多牛逼,。
  l$ q8 O3 H: v/ m$ ]) f; [9 t4.敢跟企業(yè)上級聊天，心態(tài)放松,，沉著應對,。不要怕自己是外國人有交流障礙，你有耐心說,，別人才會有耐心聽,。你幽默一下，對方會心一笑,，一切問題迎刃而解,。歐洲很在乎企業(yè)文化，他們很看重應聘者的品位形象和心態(tài)性格,。
  K4 v* h7 h$ p- M/ [5.不要放過很多的小細節(jié),。如果有機會和企業(yè)里未來的同事聊天，或者看到面試官一個有興趣的表情,，一定要抓住機會,。很多時候細節(jié)決定一切。
6.不要被對方牽著鼻子走,，學會引領(lǐng)方向,。主動提問，主動提合理要求,，表現(xiàn)出對這個企業(yè)好奇有興趣,，對這個行業(yè)領(lǐng)域技術(shù)有興趣。歐洲人對Bac+5的學生的自主性要求很高,，如果你表現(xiàn)的聽話卻被動,，不是一件好事。

其實我說的以上幾點對國內(nèi)的很多情況也適用,。

/ p% X5 M! w2 e# [; H, [1 }海外工作的感受嘛：
好處呢就是歐洲這邊很正規(guī),，基本上沒啥加班，薪水也都有固定標準,，競爭小,，壓力小，自由支配的時間多,。工作自主性強,，自己想干啥都可以跟老板談。歐洲人比較喜歡有主見且稍稍有點強硬的人,，不能太乖太內(nèi)向,，要有想法敢說話，這從一定程度上也激勵你去盡快學習和積累經(jīng)驗，以便在會議中能插得上嘴,。其他的沒啥特別的,，覺得歐洲很多人很單純，甚至有點傻,，很多時候看見下級頂撞上級搞得場面很尷尬哈哈哈,，這方面中國人是有優(yōu)勢的。,。,。
壞處呢，就是歐洲畢竟還是大多都是非移民國家,，對外來人口限制比較多,，所以要學會明哲保身和狡兔三窟。另外他們都很保守,，如果你不忠心,，他們是完全不會信任你的。而且華人在這邊發(fā)展會有瓶頸的,，撐死了混到中層,，高層就別想了。
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華人在這邊的正經(jīng)工作內(nèi)容基本上分為三類：
1.培訓一下就立即盡快派回中國,，看似風光其實很難混,，容易腹背受敵。
7 U  g4 o6 P$ l0 Z3 E2.長期培養(yǎng),，然后伺機空降回中國。這種情況其實是有選擇余地的,，因為企業(yè)已經(jīng)把你當作自己人了,，如果你空降之后發(fā)現(xiàn)不好混，還可以申請調(diào)回來,。還有可能,，如果你舍不得歐洲或歐洲這邊舍不得你，你干脆就不常駐中國了,。
- \; v& m* [! m2 p& d2 c3.干脆就和中國（亞洲）沒關(guān)系,。這種情況不多，一般是歐洲人不喜歡的枯燥工作內(nèi)容,，而且申請身份的時候容易被移民局卡住,。
其他還有很多開餐館、當導游,、自己投資辦個貿(mào)易公司啥的,，與專業(yè)無關(guān)的就不說了。
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十九子

vickery 發(fā)表于 2014-6-22 20:00
9 J- [! O' O3 X3 x" [+ \) t8 d頂66姐，66姐能分享下當時找工作的經(jīng)歷么,，以及海外工作的一些感想感受,。Bac+5 快畢業(yè)找工作中
實習的時候 ...

9 c3 T" `! e. |法國不記得有沒有產(chǎn)假了，我這邊的產(chǎn)假是法定14周,，從出生日計算,。還可以提前請2-4周的病假待產(chǎn)。
" Q% I2 D( p. h; T歐洲人都很單純的說什么懷孕很好啊,，公司上下都照顧你啊,，醫(yī)藥費不需要自己掏錢啊，就是產(chǎn)假太短啊,。,。。其實老板才不會這么想呢,。突然一個很好用的員工消失幾個月,，回來之后就天翻地覆了也說不定。
, q& b- @) ]. c- N3 o( g, {想要保持自己的優(yōu)勢,，就要犧牲自由,。想要自由，就要考慮到優(yōu)勢消失的風險,。喵了個咪的,。

老鷹

據(jù)說海龜找對象還是愿意找海龜，是這樣嗎,？

angel1399793

有見過女強人在外拼事業(yè),，老公在家?guī)�小孩�?font color="Red">據(jù)說過的很幸福，真假不知道

掃街

膜拜樓主14個帖子1000積分
8 H7 B0 [, t1 {* t. N果然女人是沒法長期做技術(shù)的，而且女人管理男工程師,，目測樓主比男人還男人

翔夢隨風

感覺樓主很有氣場的樣子,！

xlf63

走過路過,，不要錯過。
捧個場子聽經(jīng)歷,。

向宏

十九子,，比十八子還多一子，感覺就是豐富很多,，敢問,，你是咋樣來到機械社區(qū)的？