在臺資做非標3年感想：永無止盡的加班�,。�

Ghostbeing · 發(fā)表于 2014-7-2 13:32:03

autoct 發(fā)表于 2014-7-2 12:23 # d) h* }9 M) x( F9 d" G
對于工作精益求精的精神和良好的職場習慣?這個他是怎么考察出你欠缺的？咋倆在一個公司.

資方面就能看出歐美跟臺資的差別,，薪資的構成可以看出企業(yè)的價值觀，一般臺資薪資低，走的路線是薄利多銷,，加班多,，使得員工從潛意識中提高不了工作效率，薪資沒有刺激政策,，使得員工在工作上毫無創(chuàng)新更別談主動,。工程師看似從頭致尾的一條龍服務制度，不可能讓工程師變得專業(yè),，肯定會有很多瑣碎的事情干擾工程師,，這一切都能從薪資和研發(fā)周期中看出，包括拿樣機給客戶用,！還有外語的運用,，雖然可以交流，但是沒有達到熟練的地步,，即使在閱讀方面沒有問題,，這也可以得出，即使上一雇主即使在招收員工有外語標準,，但是在實際工作中沒有這個外語平臺,。富士康之類的企業(yè)在外資的映像本來就不好，低薪水,，加班多這已經在老外的眼里是侵犯“人權”了,，更何況他們有來自其他外資的員工面試，例如博世或者卡特彼勒,。

Fox · 發(fā)表于 2014-7-2 14:23:08

本帖最后由 Fox 于 2014-7-2 14:24 編輯

呆過超過2家臺資企業(yè),，對臺灣人的印象不好。就會放空槍,，從不兌現(xiàn)承諾

ninggq2002 · 發(fā)表于 2014-7-5 08:09:51

我也只呆了一年

wusumn · 發(fā)表于 2014-7-5 11:23:13

臺資呵呵呆過的都知道珍重生命遠離富士康....

nba1234228 · 發(fā)表于 2014-7-5 12:25:04

臺資就是坑

半咸鴨蛋 · 發(fā)表于 2014-7-5 12:57:15

剛畢業(yè)的制造業(yè)專業(yè)學生,，兩條比較合適的去路：大型國企，學管理流程學人情世故,。中小型高科技含量的私企,，學綜合技術學做事態(tài)度技巧。

hongxing516 · 發(fā)表于 2014-7-5 14:28:53

沒在臺資企業(yè)呆過的路過

桐蔭觀弈 · 發(fā)表于 2014-7-5 23:28:07

臺資我呆過,，其它是以人為本,，臺資是以人為狗，從住宿到吃飯,，方方面面,，硬將人格尊嚴分成三五九等。出了臺資就沒勇氣現(xiàn)進臺資了

Ghostbeing · 發(fā)表于 2014-7-6 10:06:21

桐蔭觀弈發(fā)表于 2014-7-5 23:28 & i% Q4 o& e2 h" P2 n4 F
臺資我呆過,，其它是以人為本,，臺資是以人為狗，從住宿到吃飯，方方面面,，硬將人格尊嚴分成三五九等,。出了臺 ...

干的不是很愉快我以后不會再進臺資

chensiqing21 · 發(fā)表于 2014-7-6 10:11:21

我待的這家德資加班時間也不少啊，辦公室的是五天八小時,。車間的三班倒,，一個月加班一百多小時的也不是沒有。也沒看德國佬過來說什么,。

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