廠里的骨干,，一再要求加薪,，如果是你如何做,？大家來探討一下。

亡者慈悲 · 發(fā)表于 2014-8-6 12:54:30

公司再小也得出相應的工資制度啊,，白紙黑字寫清楚,。

五五機械 · 發(fā)表于 2014-8-6 15:37:54

這個沒事，讓他走,，看外面能給他多少,。好多出去了工資會更少，別人不會相信他的,，讓他走,，等他最后還是會回來找你的。

黃河源 · 發(fā)表于 2015-2-5 15:24:29

的確是難做

小李當家 · 發(fā)表于 2015-2-6 11:20:20

dhf654 發(fā)表于 2014-7-6 13:19 . x/ q. w0 w3 F5 f* H9 H% o
如果真有能力能夠給你賺更多的錢,，多給些也無妨——給的越多,，賺的越多；如果去其他家不僅自己少個幫手,，還 ...

2樓說的很到位,，如果是人品有問題的話就沒有辦法了！沒有他你可能有一時的困擾,，但是過了那個階段自然會過去的,，其實地球上那個企業(yè)離了誰都可以的。哪怕是蘋果離開了喬布斯,！

foroou · 發(fā)表于 2015-2-7 23:04:38

參考市場價,，自己在培養(yǎng)一個，

wangbenyang · 發(fā)表于 2015-2-8 14:25:41

態(tài)度堅決一點讓他自己掂量

chenjian015 · 發(fā)表于 2015-3-11 20:34:37

不知道他是什么工種,，市場行情多少,？一而再再而三個人感覺不好，一手提拔培養(yǎng)的沒有感恩心,，這樣的人規(guī)劃一下放棄吧,，現(xiàn)在工人一月一萬不錯了

愿大家都幸福 · 發(fā)表于 2015-3-12 08:34:12

再找個人人品好又聰明一點的人給他當徒弟，徒弟不教好不給他加工資,，教好了,，就給徒弟安排活兒。還想加工資,，,，,，

lcdxm1234 · 發(fā)表于 2015-4-12 21:21:25

您公司是做什么的。

龍游大海 · 發(fā)表于 2015-4-12 21:27:43

雖然他對于你的公司來說有重要地位,，但你是老板,，不能受制于你的員工，他想陰你,，你得比他還陰,，耍耍心計無妨

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