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在私企,,你一心搞技術(shù)就得了,,做什么管理

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1#
發(fā)表于 2014-7-10 12:46:28 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
私企的管理是什么玩意,各位還不知道嗎,,無法做到按時開資不壓資,,無法做到加班多少按事先說好的給,無法做到想留人就高薪,,都做不到,,還想管,你怎么管,。
, C& l# n5 p: ^6 ~, K" g* m$ m+ f, y' l9 o$ m4 A; M
所以在私企,,能做技術(shù)的就老老實實做技術(shù),什么管理的,,跟你我無關(guān),,你怎么管工人,你也是打工的,,也是受剝削的,,怎么管同樣的打工的,。
* l% n, _- x6 i6 K/ I" _5 Z& A1 P
9 G/ c5 b2 L. C, p( F私企的管理就與中國文化一樣,模棱兩可,,毫無章法可言,。名義上生產(chǎn)廠長管著一切,可廠長下料時就得受采購的干涉,,人家不同意,,結(jié)果就不行,因為采購是老板的大舅哥,,老板都得恭恭敬敬喊人家“大哥”,。廠長上樓來查詢圖紙時,小聲發(fā)牢騷,,“這誰聽誰的”
' s/ @2 r- O1 v- t: ], v" ^+ k4 v% B) v6 ~( y
作技術(shù)則不然,,別說老板的大舅哥,就是老板自己,,他都無法干涉,,按你說的辦,,出了事廢了料你負(fù)責(zé)嗎,。因為不懂技術(shù),老板及其家屬還真不敢干涉太多,。但管理非技術(shù)因素,,那人家就有決定權(quán)。
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沒有質(zhì)檢,,沒有核算,,沒有計劃,全憑廠長和工程師互相配合工作,。沒有休息,,天天加班到晚上9點,全憑老員工自覺自愿,。
' |2 ~" Y0 f5 s3 h# m$ @8 f4 @9 S這種現(xiàn)狀,,一個作技術(shù)的,怎么管,;自己天天累的跟狗似的,,還有心情去當(dāng)走狗去管別人,我X,。
2#
發(fā)表于 2014-7-10 12:51:13 | 只看該作者
樓主息怒% b2 Q& T6 ]+ J
但是在國企,做技術(shù)的做得好的,,最終都是要去做管理的5 Q0 H( [) J( M" M5 q  F6 Z; W
不過在私企的確不合適
3#
發(fā)表于 2014-7-10 12:59:54 | 只看該作者
埋汰你一下 呆在這樣的企業(yè) 也是自己能力問題  樓主勿氣   干久了 游擊隊  以后去正規(guī)軍 樓主無法適應(yīng)的,。

點評

lz對正規(guī)軍的理解是這樣的,就沒法咯  發(fā)表于 2014-8-3 15:26
那倒未必,,正規(guī)軍無非是按流程操作而已,,而且所謂的正規(guī)軍,是只干一件事,,只懂一件事,,到私企,反而不行,,因為私企要的是全能  發(fā)表于 2014-7-10 17:22
4#
發(fā)表于 2014-7-10 13:52:40 | 只看該作者
淡定淡定
, R% C. x; U; l# J( B0 u拿錢辦事,,給的多,就干
5#
發(fā)表于 2014-7-10 14:33:47 | 只看該作者
私企不正規(guī),確實是這樣,想管人還真的不好管
6#
發(fā)表于 2014-7-10 14:35:29 | 只看該作者
在中國,,到了一定的年齡不當(dāng)個領(lǐng)導(dǎo)沒法混,,別人看不起你。

點評

那個別人是誰呢,,本企業(yè),,誰有資格瞧不起我,外邊的,,只要你不在政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作,,你就是私企部長,又能頂個什么呢,,何況現(xiàn)在很多私企都取消部長一職,,扁平化管理,有事直接找工程師。  發(fā)表于 2014-7-10 17:24
7#
發(fā)表于 2014-7-10 15:07:10 | 只看該作者
如果連車間管理的都稀里糊涂的,,這個設(shè)計該怎么做呢,。$ `" T6 V7 P2 g6 `& N; e5 H7 I/ Y

點評

主要問題是,車間的都未曾做過這樣的產(chǎn)品,,也都是剛開始接觸,,本來圖紙比較規(guī)范,但是到他們手里就亂套了,。給他們左一邊又一遍的說,,也不以為然。問題是,,就算尺寸超差一點,,也并不是短時間內(nèi)產(chǎn)品就能表現(xiàn)出來的。  發(fā)表于 2014-7-10 23:41
先按正規(guī)設(shè)計做好圖紙,,進(jìn)入生產(chǎn)后,,邊生產(chǎn)邊修改邊裝配。  發(fā)表于 2014-7-10 17:25
8#
發(fā)表于 2014-7-10 15:33:18 | 只看該作者
離開這種企業(yè),。

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9#
發(fā)表于 2014-7-10 15:47:57 | 只看該作者
說的還真是 ,,趕腳啊
10#
發(fā)表于 2014-7-10 15:51:10 | 只看該作者
企業(yè)的發(fā)展很重要一點取決于BOSS的眼界和魄力,可惜私企很少有這樣的BOSS,,所以有想法的人很多都不會在私企干得長久,。換樓主這種情況,我早辭職了,,寧愿在小貿(mào)易公司搞搞技術(shù),,也不愿在廠里搞技術(shù)搞管理,,兩邊不討好兩邊都受氣,,就算收入差些也無所謂了。

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