在小公司工作的社友,，來說說你們的企業(yè)和老板

辰樓雨

我也來說說我們單位：
1,、標準的微型企業(yè),，算上老板一共才12人,，年營業(yè)額才300萬左右,。老板有點扣,，工資在當地偏下，過年過節(jié)的啥福利也沒有（應該是利潤不高的緣故）,，所以單位留不住人,，工齡最長的就是本人了！！
2,、我們主要是生產空壓機配件,，競爭力倒是不大，因為我們是當地幾家化工企業(yè)的定點供貨商,，幾年來單位一直發(fā)展不起來,，主要原因就是我們技術力量臺單薄，主要人力的問題,，沒有過硬的技術人才,，很多東西我們自己生產不了，都是外委的�,�,！
3、說出來怕大家笑話,，我就是這個廠子主要技術人員,，全場所有的技術，包括制定工藝,，全都是一肩挑,，而本人就是個二把刀，很多東西根本不懂,，工作中經常碰會出現一些稀奇古怪的問題,。在這行也是入行不久，不認識什么人,，問斗沒地方問,。可以說是硬著頭皮在干�,�,！至于未來的打算，還沒考慮那么多,，先把空壓機這一塊弄熟�,。�,！

XC763

1,、企業(yè)利潤怎么樣，老板對員工怎么樣,？
本公司是一新開公司,，老板是一個年輕小伙，前兩年做振動盤,，去年我來后開始做非標自動化設備,，因為定位太寬,，所以公司的業(yè)務一直比較雜亂。現在開始從新定位公司的發(fā)展方向,，確定以灌裝行業(yè)輔助設備，振動盤,，及自立袋焊嘴機,，自立袋焊嘴及灌裝一體化生產線為主。公司總共12人（老板家占4個）,，利潤還好,，不過資金回籠比較麻煩。老板為人還好,，對工人一般,，（不過老板父母在公司指手畫腳就不太好）就是比較急功近利，好高騖遠,。懂的太少,，畢竟還太年輕。
2,、企業(yè)競爭力分析,。包括做什么產品，技術含量,，市場競爭力等等
目前企業(yè)生產的上蓋機和振動盤在同行業(yè)里質量和技術都是比較好的,，因為我們的客戶在灌裝行業(yè)里是比較突出的，他們對產品的品質要求很高,。如果后期我們開發(fā)的自立袋焊嘴機及灌裝一體生產線成功的話,，在國內同行業(yè)將是首創(chuàng)。
3,、你自己在這個企業(yè)的崗位和未來打算,。
本人是公司合伙人，可到目前為止因為種種原因新公司尚未注冊,；本人在無任何保障的情況下努力工作了一年,。還有，麻煩的是他一家子都在公司,，對于以后我們的合作有太大的影響,。本人現在正處于猶豫邊緣。本人是真心希望能夠合作下去,。如果實在不行,，我還是準備找一家可靠有點實力的公司來合作生產我的專利產品。

441827

金融設備行業(yè)（在論壇上潛水了很久,，好像討論這行業(yè)的不多）,，循環(huán)機,，清分機，等
公司40多人,，12年底成立
利潤還是挺高的,，但前提是能做出來，（開發(fā)周期兩年以上,，現在還沒幫老板賺過一分錢,，現在公司花錢如流水），前景還是不錯的,，
請各位大牛幫忙分析分析這行業(yè),。

easonyin

1,、企業(yè)利潤怎么樣,，老板對員工怎么樣？
利潤比較低,，行業(yè)的爆發(fā)期已過,，現在平穩(wěn)發(fā)展期，公司的管理比較亂,，屬于家族式企業(yè),，做的東西沒啥技術含量，很多員工出去就自己開始搞了,，老板為人算比較好的,！
2、企業(yè)競爭力分析,。包括做什么產品,，技術含量，市場競爭力等等
主要做液壓類的設備,，目前也在轉型,，200多人，一年才做5000萬不到,，產線只有50人不到,，其他都是銷售和配套人員，開支太大,，老板也做的很辛苦,，如果公司的管理和體制能完善的好的話，應該可以找到下爆發(fā)點和成功轉型,，老板是生意型的人,，不懂技術，估計還有很長的路要走,！
3,、你自己在這個企業(yè)的崗位和未來打算,。
主要是負責銷售部門，目前也是感覺老板對我比較好,，也算是在這里我得到很大的提升,，現在做只是為了回報，等到合適的時機會出去單干,！

斗志

去年150人左右  做了1.2E  機械工程師就10個人  做電子行業(yè)  非標自動化 今年30多個機械工程師才做了0.7 0.8 E  老板就開始小氣了

木bearlyj

注塑機機械手行業(yè),，規(guī)模不超過10人，量產標準機械手賺利潤,，目前年產至少300W利潤，這一行競爭壓力相當大,，機遇也相當多,，準備在這一行業(yè)做長期發(fā)展。

lwowvje

1,、公司是做糧食倉儲設備的,，人員有200+，還開了兩家分公司(比較大的,、有員工的),，一做自動化輸送線、碼垛機,，一做環(huán)保設備,。一年銷售額不太清楚有多少。
2,、公司財務狀況不好,，工資拖欠一兩個月算正常，十一之前剛發(fā)了六月份工資,。利潤逐年在下降,，技術沒有創(chuàng)新，有好的發(fā)展方向(環(huán)保)但由于資金問題,、技術問題遲遲發(fā)展不起來,，也不招專業(yè)的環(huán)保工程設計、工藝設計人員,。個人覺得公司主要依靠搞一些不務實的“名堂”從政府那撈錢,。依靠糧食倉儲設備苦苦維持。
3,、自己在公司負責技術,，邊學邊干，因為自己也不懂環(huán)保工藝,。同時,，也在做相應的設備研發(fā)工作,。像大多數企業(yè)一樣，先測繪,，然后在這基礎上開發(fā)整體系列機型,。

天天喝水啊

深圳的小公司，做ai配件,、工裝,、非標機
車間：5個人
辦公室：3個人（文員、業(yè)務員,、阿拉）
其他：老板,、老板娘
去年營業(yè)額200w，利潤100w
今年行情不好,，營業(yè)額估計就100w,，利潤50w吧
個人情況：準備十一后辭工，估計不找設計這個行業(yè)了,，但也是相關的

cyzy6388

我們公司是一個10幾人的新企業(yè),，從事自動售貨機的自主研發(fā)，外發(fā)加工生產�,，F在還處于虧的階段,，想通過自已和老板的共同努力實現扭虧。老板總的來說不錯,，有一定的大局觀,。

浩徐ljzy

首先說一下，我們公司就不到50個人,，算微小型企業(yè)吧,。。老板很直爽,，70年代的人,，有時候感覺很固執(zhí)，不知道老一輩是不是都是如此,，有自己的其他公司,，這公司剛開兩年，對員工挺好的,，不苛刻,，有時候挺嚴厲的平時還好。
主要產品是LED燈具,，做LED燈具的開發(fā)及銷售的單件利潤還可以,，錢景不錯，但新公司現在沒啥子訂單銷量差點,。
我現在因為是初入行業(yè)的菜鳥,，本職是結構設計,，但是因為是新人所以啥都干，先打好基礎,，增加見識,，而后圖謀漸進。