在小公司工作的社友,，來說說你們的企業(yè)和老板

吃玩樂

1,、企業(yè)利潤怎么樣,，老板對員工怎么樣,？簡單幾句話。

一年10個(gè)億,，企業(yè)里沒有老板這么個(gè)稱呼,，領(lǐng)導(dǎo)對員工在工作上很嚴(yán)厲，經(jīng)常組織員工培訓(xùn)學(xué)習(xí),，其實(shí)培訓(xùn)是企業(yè)對員工的一種福利

2,、企業(yè)競爭力分析。包括做什么產(chǎn)品,，技術(shù)含量,，市場競爭力等等。
徐工集團(tuán)估計(jì)也是在國內(nèi)大家都很熟悉,，目前單位生產(chǎn)隨車起重機(jī),、環(huán)衛(wèi)車輛,，技術(shù)估計(jì)都是盜用別人的，養(yǎng)了一群技術(shù)和工藝的白搭人,。

3,、你自己在這個(gè)企業(yè)的崗位和未來打算。
   自己從事數(shù)控車工,，一直熱愛這個(gè)工作,，確實(shí)技術(shù)含量不是太高，未來自己打算朝著現(xiàn)場的技術(shù)工藝師的崗位去做,，路還很長,，多學(xué)點(diǎn)技術(shù)和知識，領(lǐng)導(dǎo)也對我的期望很高�,。,。�

大陸架

看到這個(gè)題目,，啟發(fā)我寫一下我們的一個(gè)規(guī)模不大的供應(yīng)商客戶，在深圳,，40人左右的一個(gè)機(jī)加工,、安裝小廠，做醫(yī)療器械里面的普放產(chǎn)品,，老板很能干,，閱歷豐富，但工藝管理很一般,，對職工的管理,、培訓(xùn)很弱，留不住熟練工,，以至于做出的產(chǎn)品水平一般,，但價(jià)格便宜，我們采購回來再二次修正,、安裝,。不過，該公司假設(shè)管理能上去的話,，還是很有希望的,。

twtmyell

待遇不咋地，技術(shù)人員有的還不如工人,，屬于光能行業(yè),，不賺錢，但是國家扶持,，給予一定資金,。沒有年終獎(jiǎng)和各個(gè)節(jié)日獎(jiǎng)項(xiàng),，純屬湊活干，不知道出路

wanghuang117

藍(lán)色禪機(jī) 發(fā)表于 2014-9-24 22:49
是天韻嗎,？

不是,？您是？

風(fēng),。,。。

1.公司3.4百號人,，業(yè)務(wù)雜,，混凝土攪拌站，土建工程等,。公司結(jié)構(gòu)復(fù)雜不知道幾個(gè)老板,，領(lǐng)導(dǎo)只是死命用員工，閑的閑死,，忙的忙死,。
2.本部門30.40號人主要做輸送設(shè)備，結(jié)構(gòu)簡單,，沒什么技術(shù)含量,，基本都是在拼價(jià)格，屬于工程性質(zhì),，由于管理差,，利潤奇低。近兩年開始做發(fā)動機(jī)裝配線,，設(shè)備基本全部外包,，沒什么技術(shù)不技術(shù)的，剛接的案子,，虧本在做,。
3.職位背鍋專業(yè)戶，哪里有坑往哪里跳,。如果還有裝配線的項(xiàng)目可能會繼續(xù)干下去,，后期向往非標(biāo)設(shè)備方向去做

風(fēng)過無痕001

1、企業(yè)利潤怎么樣,，老板對員工怎么樣,？
企業(yè)今年不好，經(jīng)常放假,，訂單不多,，聽老員工說去年還可以,，今年比較差勁，老板對員工還行,，但因生意不好,，這一段老板臉色一直不怎么好工資；兩個(gè)月發(fā)一次,，一次發(fā)兩個(gè)月的工資,，但還要壓一個(gè)月，有點(diǎn)不適應(yīng),。
2,、企業(yè)競爭力分析。包括做什么產(chǎn)品,，技術(shù)含量,，市場競爭力等等。
我們做照明設(shè)備的,，主要做自動機(jī)械,，凸輪應(yīng)用比較多但這個(gè)市場基本已飽和，我們公司屬于入這個(gè)行比較早的,，早期利潤和可觀,，現(xiàn)在已經(jīng)不行了；公司準(zhǔn)備轉(zhuǎn)行做其他機(jī)械,，轉(zhuǎn)行之后前途未卜，好多員工都不看好
3,、你自己在這個(gè)企業(yè)的崗位和未來打算
崗位,，機(jī)械設(shè)計(jì)，主要是仿作轉(zhuǎn)行后的機(jī)械,，圖紙已好,，但樣機(jī)還沒做出來。未來打算：合同只簽了一年,，看明年形勢如何再定,，可能明年會離開這里去別處發(fā)展

tiantiand

機(jī)械的邊緣行業(yè)，做的是季節(jié)性產(chǎn)品
旺季80人,，淡季30人,。包括辦公室的哦！
利潤終端80%的利潤,，經(jīng)銷商7-10%的利潤這個(gè)是國內(nèi)的
國外不清楚,，聽外貿(mào)說也就是7%這樣
競爭力還可以吧。老板挺能干的,，一年5000多W銷售額
問題來了,，技術(shù)部就我一個(gè)人（哈哈,，有點(diǎn)高看自己了，說白了就是一個(gè)打雜的）,，工資1800塊,，但是想想這個(gè)廠什么都要干，干了一年多了愣是沒漲,，好幾次想跳槽,，但是又覺得老板他的技術(shù)以及他的思維方式很值得我借鑒，有“忍”住了�,。ㄊ遣皇呛軟]出息）
我們廠是也是一個(gè)連作業(yè)指導(dǎo)書都沒有,，都是老員工帶新員工的過程。新產(chǎn)品研發(fā)的時(shí)候我也就旁邊打打下手,，不過也學(xué)到了挺多,，一年多的打雜，個(gè)人感覺也打下了很扎實(shí)的基礎(chǔ)（除了會計(jì),，什么沒干過-.-!) 不過什么都不精通（哎�,。。,。�
至于打算嗎�,。〗衲昴煤锚�(jiǎng)金,，就打算撤退了,，當(dāng)然要先找到工作
目標(biāo)最好是找到非標(biāo)設(shè)計(jì)或者家電產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)一類了啦！

weiqingjun

淺川 發(fā)表于 2014-7-21 22:39
響應(yīng)一下：
首先說一下,，我們公司就9個(gè)人,，標(biāo)準(zhǔn)的微小型企業(yè)。單件利潤還可以,，銷量差點(diǎn),。老板很直爽，63人 ...

呵呵,，境況相似,，能加Q嗎：251397354，多交流

shenwuqang

看的那么多也想說兩句,，公司去年產(chǎn)值一個(gè)多億,，總共二三佰人的樣子，難得的是每年保持百分十至二十的增長,。老板人不錯(cuò),，工資每個(gè)月按時(shí)發(fā)。浙江這邊的私企沒什么福利的,，但答應(yīng)給你的總是會對現(xiàn)的,。好聽點(diǎn)叫設(shè)備管理或設(shè)備科長什么的,。其實(shí)是萬能工，什么都要做的,。加我就兩個(gè)人,。產(chǎn)值上億，設(shè)備上百臺,，兩個(gè)人工作量可想而知了,。本人電器狗，機(jī)械略懂,，很向往做個(gè)機(jī)電一體化工程師什么的,，只是沒有什么機(jī)會。

q568466861

小公司,，去年6個(gè)人,，現(xiàn)在3個(gè)人
老板，出納,，還有我
老板以前做服裝的,，出納他對象
工資5000，包吃住,，其他什么都沒有,，工廠比較大
主要做手機(jī)JIG,現(xiàn)在三星走了，活少了,，感覺該散了,，我不知道該去哪了，主要技術(shù)不夠純
公司有車床,，銑床,，線切割，磨床,，都可以操作，別求高精度
我是一條龍服務(wù)吧,，電器不會的請人,，就那幾種也會的差不多了，加工件基本都拿精雕做
想到哪就寫哪了,，將就看吧