在小公司工作的社友,，來說說你們的企業(yè)和老板

老鷹

大概分幾個方面：

1、企業(yè)利潤怎么樣，老板對員工怎么樣？簡單幾句話,。
2、企業(yè)競爭力分析,。包括做什么產品，技術含量,，市場競爭力等等,。
3、你自己在這個企業(yè)的崗位和未來打算,。

感謝參與社友,，有加分。

我很呆

利潤奇高,。屬于暴利行業(yè),。老板對員工。不是很規(guī)矩,。該給的錢不給,。
競爭力世界第三。亞洲第一,。是外資,。實際上你懂的。
銷售業(yè)務員,。想好好干,。但是項目做太多了。不是什么好事情,。未來打算,。如果規(guī)矩的給我錢。就繼續(xù)好好干,。
未來想做市場分析工程師或者自己代理點產品,。

但是5年后的事情了。一年有個35萬到50萬的收入就行,。本身不怎么追求高收入,。

淺川

響應一下：
首先說一下,，我們公司就9個人,，標準的微小型企業(yè),。單件利潤還可以，銷量差點,。老板很直爽,，63人，大學畢業(yè),，30多歲時自己開廠折騰,，對員工挺好的，不苛刻,，也不嚴厲,。
主要產品是模切機，現(xiàn)在正在開發(fā)新產品,，核桃去皮機,，烘干機；模切機技術含量是有的,，老板的思維方式很直接,，首先想最簡單可靠的方式，所以在能完成同功能產品的市場上,，性價比還是挺高的,。
我現(xiàn)在因為是出入行業(yè)的菜鳥，所以啥都干,，先打好基礎,，增加見識，而后圖謀漸進,。

fredlau

1.利潤一般,，老板對我們要求比較嚴厲，做事有風格,、有原則,。非上班時間也常會與我們交流，指出個人缺點,，個人認為他是我人生的導師,，也是我在這行的導師。
2.做非標設備,，行業(yè)競爭大,。公司剛起步，很多都在完善中,。
3.未來計劃這樣：先好好做機械這塊,，逐步學學電氣，然后學學管理，希望最后能進入管理層,，從事更核心工作,。

/:Z蜷縮蝸牛

       科技公司，主要做手機治具,。今年也研發(fā)一些非標自動化設備,。公司發(fā)展很發(fā)，前年150人左右,，現(xiàn)在250左右,。老板主要管業(yè)務，有時一個月都不見一次,，生產事從來不插手,，都是經理管。經理人還可以,。工資按勞動法給，不拖工資,。
      企業(yè)實力中等偏上,，工資中等偏下。2012年1.26億,，2013年1個億,，今年應該超1.5個億。
      現(xiàn)職位數控車工,，未來半年準備離開機械這行,，或轉管理。

電工小菜鳥

自動化設備,。10人左右。利潤一般,。工資按月發(fā)放,，壓25天。
老板業(yè)務狗出身,。討厭技術,。鄙視攻城獅。完全不懂技術,。
設備不是自己研發(fā)的,，現(xiàn)成的方案，改改外觀,。鈑金機加全部外發(fā),，自己配電,。
業(yè)務：老板。 組裝：3人,。售后維護：6人,。其他：2人
老板打算做三年就撤，已經快兩年了,。
costdown目前已經無法保證基本品質,。
準備走人，計劃混數控界去

1600545011

小公司77人,，去年2600萬產值,。結構件焊接，技術含量低,，以前畫圖狗,，現(xiàn)在車間干數控，幾個月后可能轉機加工管理,，已經呆了快2年,，工資偏低，人員流動性大

神俠

中小型公司,，主要是做蜂窩紙板的前年利潤挺好的,，今年訂單少了些。老板對員工不好,，現(xiàn)在5月份的工資還沒發(fā),，管理比較亂，,，,，，

crz222

淺川 發(fā)表于 2014-7-21 22:39
響應一下：
首先說一下,，我們公司就9個人,，標準的微小型企業(yè)。單件利潤還可以,，銷量差點,。老板很直爽，63人 ...

膜切機。,。,。精密四柱？我們是同行

crz222

我們做精密四柱的膜切機,，裁斷機,。利潤相對同行還是挺高的，老板是銷售,，很會哄人,，對于沒有利用價值的人絕對不會留。對這樣的人已經失去信任了,。