在小公司工作的社友,，來說說你們的企業(yè)和老板

小學徒CC

電池行業(yè)，上市公司,，但是規(guī)模一般,，總共就三千人左右。
老板對員工倒是挺好,，公司還是有核心競爭力的,，產品專利挺多。
工業(yè)鋰電利潤率高,，最起碼都有30%的毛利,。
我是生產管理，未來往職業(yè)經理人發(fā)展,，目前就這個打算

№：勿想

淺川 發(fā)表于 2014-7-21 22:39
響應一下：
首先說一下,，我們公司就9個人，標準的微小型企業(yè),。單件利潤還可以,，銷量差點。老板很直爽,，63人 ...

大哥,，你們公司哪兒的 ？還招人嗎 ,？

ydgnzb

1,、企業(yè)利潤怎么樣，老板對員工怎么樣,？簡單幾句話,。
100人左右，去年賺了2個億(營業(yè)額3個億),，股東們都買房買車,，自己買別墅,。老板對員工不錯，工資福利都不錯,，但是每個NB的人都有性格缺陷,，能忍受的留下來了，不能忍受的就走了,，譬如我,。
2、企業(yè)競爭力分析,。包括做什么產品,，技術含量，市場競爭力等等,。
做電子行業(yè)的檢測設備,，軟件實力很強，速度和檢測能力的優(yōu)勢占領了大片市場,。缺點是產品比較單一,，長遠發(fā)展需要擴大產品范圍。
3,、你自己在這個企業(yè)的崗位和未來打算,。
公司適合縱向發(fā)展，自己不喜歡也不擅長搞關系,，覺得沒意思撤了,。。,。

xhj823

今年已完成2個多億的訂單了,，在非標行業(yè)只力爭全球第二！
老板吝嗇,，寧愿請員工吃飯,，也不遠多給員工一分錢。

深奧的幸福

1,、企業(yè)利潤怎么樣,，老板對員工怎么樣？
暫時虧損,，公司主要從事工業(yè)照明,，11年起步，現(xiàn)有員工八人,，除我之外,，他們都是親戚，老板算是技術大拿,，遇到問題基本上能拿下
2,、企業(yè)競爭力分析,。包括做什么產品，技術含量,，市場競爭力等等,。
競爭力還算可以，公司主要做鐵路部分工照與國外的戶外燈具,，及配套的結構部分
3,、你自己在這個企業(yè)的崗位和未來打算。
現(xiàn)在公司主要就我設計,，老板審批,，出過不少的錯，也認識到自己的不足,，本人最想從事非標這一塊,，因為種種原因，估計還會沉淀幾年,。

Luca-doctor

偶爾來來d 發(fā)表于 2014-7-31 10:52
1.現(xiàn)在這間公司只有10人，2名兼職,，主管的口頭禪就是沒有做設計的,，我們照樣很好。年利潤60萬左右（老板語） ...

你們也是做操作機,，滾輪架的嗎,？

飛翔的阿Q

我也來湊個熱鬧：
1、企業(yè)一共25人左右,，年銷售額大概3000W,，純利潤還是可觀，大概達到30%左右,。夫妻店,，老板技術支持，基本不與基層員工交流,；很多技術資料對內保密,，；老板娘運營管理,，對員工一般般,，對技術只有名詞的概念，但是總喜歡插手技術工作,；個人感覺比較虛 ,，搞銷售出身，你懂的,；整個公司還是靠老板娘一個人再管理,，根本沒有體系,，人員流動頻繁。
2,、公司代理國外品牌的液壓產品,，主營工程機械上的聯(lián)軸器。雖說是代理,，其實就是山寨化,。產品品種較單一，沒有什么技術含量,，也沒有加工難度,，靠的是銷售、外協(xié)以及買進賣出,。市場競爭力一般般,，國內目標對手是KTR和晟達；
3,、入職一年多,，目前崗位是工藝方面，雖然想轉設計,，但是一直沒實現(xiàn)�,，F(xiàn)在就是想找一份設計的工作，待遇低點也可以,，找到就閃人了,。

瀟湘逸夢

我很呆 發(fā)表于 2014-7-21 22:38
利潤奇高。屬于暴利行業(yè),。老板對員工,。不是很規(guī)矩。該給的錢不給,。
競爭力世界第三,。亞洲第一。是外資,。實 ...

什么行業(yè),？能透漏一點么?

wanghuang117

1、標準的傳統(tǒng)電機制造型企業(yè),，員工150人左右,。年營業(yè)額4000~5000萬，員工每天都工作8小時,，但是公司內耗大,，利潤凈利潤率估計15%左右。員工平均工資基本在該行業(yè)平均水平，技術人員待遇偏低,，員工福利差,；

2、公司生產直流有刷和無刷電機,，但是公司定位是小批量多品種,，沒有什么大的發(fā)展，基本上能保持現(xiàn)狀就很不錯啦,；

3,、自己在公司是項目負責人，在公司已經做得太久,，沒有什么動力,，考慮換個環(huán)境嘗試一下。

精明小女

公司200人左右,營業(yè)額約1億,利潤聽說10%左右,老板對員工較人性化,。
主要做塑焊方向的設備,。較冷門。

做了10沒什么大的追求,期望加薪加獎金,希望少加班工作越做越輕松,。