在小公司工作的社友,，來說說你們的企業(yè)和老板

逮貓的耗子

公司是美資,，做精密零部件的，利潤很高,，發(fā)展比較穩(wěn)定,，不圖激進(jìn)式擴(kuò)張。
公司產(chǎn)品在美國同行業(yè)非常有知名度,，但是在國內(nèi)剛剛起步,，因?yàn)閮r(jià)格高推廣起來有些困難。
剛剛加入成為市場部門的一員,，希望能夠?qū)W一些技能今后在更大的平臺上面發(fā)揮,。

lwc64508978

aizaipiao 發(fā)表于 2014-7-23 11:42
1、標(biāo)準(zhǔn)的小企業(yè),，連我在內(nèi)8個(gè)人,。工資不按時(shí)發(fā)放，說20號發(fā)工資,，實(shí)際發(fā)可能是下個(gè)月初,，火大。,。,。。,。
...

你是哪里的,，出來單干嗎，可以聊聊

先工123

1,，小企業(yè),，零部件加工,，主要服務(wù)于外資，利潤比國內(nèi)產(chǎn)品高,，老板很好,，前提是期望值不要太高；
2,，行業(yè)前景很好,，但國內(nèi)市場不認(rèn)可，目前僅限外資客戶,；
3,，保證產(chǎn)品質(zhì)量，降低成本,，希望獲得國內(nèi)客戶認(rèn)可,。

jxsjx

六級士官 發(fā)表于 2014-12-26 21:20
公司不大在80+人，生產(chǎn)車間在37人（加工+管理+質(zhì)檢等）,，主要是研發(fā)在40左右（研發(fā)是獨(dú)立的,，研發(fā)+電氣 ...

80人1000萬似乎有點(diǎn)吃緊的，

秦鄲

汽車部件行業(yè),，公司差不多120多人,，老板初中畢業(yè)，靠關(guān)系倒賣一些簡單汽車附件發(fā)家,，去年?duì)I業(yè)額五千多W,，最好的一年是零八年八千多W，利潤基本上50%左右,。簡單評價(jià)一下BOSS,，為人樸素，心思靈活,，但是很沒素質(zhì),，和他出差經(jīng)常隨地吐痰，向車外亂扔?xùn)|西,，貪小便宜,，當(dāng)然這個(gè)跟我沒關(guān)系啦。BOSS對于公司的管理基本上屬于大作坊式的放羊管理,，他事事過問決策,，導(dǎo)致各個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)基本沒啥權(quán)利，管理散漫,，工資基本按月發(fā),。對員工態(tài)度因人而異，對于我們技術(shù)部門還不錯(cuò)，別的部門一般都是看他心情,，基本上就是土皇帝,。公司的文化氛圍相當(dāng)差，今本上就是推卸責(zé)任,，扯皮,。我們部門領(lǐng)導(dǎo)都還不錯(cuò)，能學(xué)到很多知識,，為了學(xué)習(xí)只能先堅(jiān)持了

yangerhui002

1,、進(jìn)公司時(shí)共6人，老板對員工很好,，對她能力佩服的五體投地,；
2、公司是德國某機(jī)床部件的總代理,，國內(nèi)大機(jī)床廠家都有接觸,，營業(yè)額增長不算大；
3,、加入公司兩年,，第一年主要跑售后，第二年運(yùn)氣好遇到了一個(gè)大訂單,，由于自己以前沒做過銷售,，目標(biāo)就是提高自己能力，努力給老板掙錢

t200207

煤炭機(jī)械行業(yè)：進(jìn)公司是1300多員工,，現(xiàn)在在冊600多人，還上班的50人以內(nèi)（都是領(lǐng)導(dǎo)）,，工資保險(xiǎn)已拖欠很久�,，F(xiàn)員工基本都在外打工養(yǎng)家。

gfm1987

談?wù)勛约旱目捶ò�,。和算和大家分享一下自己的感覺,。
1、企業(yè)利潤怎么樣,，老板對員工怎么樣,？
我們公司主要做汽車車窗、座椅等汽車小型電機(jī)轉(zhuǎn)子及外殼,，輔助做一些吸塵器和家用電器方面的轉(zhuǎn)定子,，在江浙滬地區(qū)，屬于典型的個(gè)人私企,，擁有員工350人左右,，利潤還可觀，一年產(chǎn)值2個(gè)億左右，純利潤的話可能10%左右,。
在員工生活方面,，我們老板挺關(guān)心員工的，在私企小企業(yè)里,，很少有老板,，會主動(dòng)去幫助自己的員工解決自己的子女上學(xué)問題，醫(yī)保問題等一切比較實(shí)際的,，員工比較關(guān)心的問題,。老板答應(yīng)員工的條件一般能兌現(xiàn)，工資一般還準(zhǔn)時(shí)發(fā)放,。
我們公司老員工比較多,，一直跟這老板，一步步見證公司壯大,，因此,，我們老板也比較關(guān)心員工，員工也愿意幫老板分擔(dān),，因此,，有這樣的老板，是員工的福氣呀,。G8 D  q( z) Q5 u0 ?" t
2,、企業(yè)競爭力分析。包括做什么產(chǎn)品,，技術(shù)含量,，市場競爭力等等。
我們公司主要做一些常用的比較成熟的電機(jī)轉(zhuǎn)子和機(jī)殼,，產(chǎn)品技術(shù)含量不高,，江浙滬一帶做這行業(yè)的挺多的，有小規(guī)模的產(chǎn)業(yè)集群,，造成的后果就是拼價(jià)格,，因此，公司內(nèi)部也在不斷整合,，處于發(fā)展階段,，向大公司或集團(tuán)化公司學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的體系,，為自己的不斷壯大,，積累經(jīng)驗(yàn)，只有這樣,，才能更好的吸引大客戶,。 r8 D5 P7 H& x* s
3,、你自己在這個(gè)企業(yè)的崗位和未來打算。' S! e# f9 ^3 J! `" e$ H
'       目前負(fù)責(zé)質(zhì)量體系方面的,，兼顧一下技術(shù)方面的東西,，以及客訴問題等，總之,，現(xiàn)在在做的事情比較的雜,，大公司有大公司的好處，小公司也有小公司的好處,，在大公司分工比較明確,，而在小公司，分工不明確,，需要兼顧多方面的事,，也可以多方面接觸新東西，還是不錯(cuò)的,。

連長77

公司生產(chǎn)包裝設(shè)備,，二百多個(gè)人，利潤還可以,，工資月結(jié),，不拖欠。
老板三十幾歲,，干過操作工,，屬于白手起家，  比較有魄力,，銷售做的不錯(cuò),，跟好多客戶的關(guān)系維持的都不錯(cuò)。
公司比較重視技術(shù),，但是感覺技術(shù)力量還是比較薄弱,，缺少大師級的人物。
自己在公司從事研發(fā),，負(fù)責(zé)幾個(gè)小項(xiàng)目，現(xiàn)在正處于摸爬滾打階段,，欠缺太多,，還需努力學(xué)習(xí)。

HUGONG

水一下 發(fā)表于 2014-10-25 10:47
1,、企業(yè)利潤怎么樣,，老板對員工怎么樣？
    私企,，做數(shù)控機(jī)床,，效益1000萬以上,，三大老板，兩大技術(shù)出身,， ...

長沙那個(gè)企業(yè)吧兄弟,？