企業(yè)老板頻被90后“放鴿子” ,，機械人怎么看

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黃海是我 發(fā)表于 2014-8-6 20:36
兩字：活該。70和80給你的當奴才使喚慣了,，現(xiàn)在突然有個人不聽使喚的,，不適應了，找借口了,。抬磚家了,，什么 ...

2 I" Y) p+ s: ?0 D現(xiàn)在的90后都希望自己畢業(yè)就做設(shè)計工作，坐辦公室喝著茶水就把工作做了,，殊不知,，就算你能做出來東西，你覺得能用么,？沒經(jīng)歷過一線工作的人,，設(shè)計出來的東西永遠都是花架子，經(jīng)不起折騰�,，F(xiàn)在沒有師傅教你,，你可以自學，非得別人教了你才會么,？自己不會學不會問么,？干機械行業(yè)連一線工人這種活的苦都吃不了，還想出人頭地,？

害怕伏櫪

誠信是每個人社會活動應該遵循的底線,。
- m/ j/ Z7 t+ ^" V( e1 }/ G9 z放鴿子不管怎樣，是個不誠信的行為,，任何理由也無法刷白,。

tangjingsh

人與人之間的交往,，少了互動和溝通,。我所接觸到的90后，老是希望得到好待遇的,，一般自我中心主義者,，技術(shù)不怎么地，不上進,，但是要求老高,，牢騷滿腹。而那些技術(shù)好的,，自己上進愿意學東西的，老板會自動把待遇提高,。
當我們要求好的待遇時,，有沒有想過我們自己能給予什么？

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% n& v8 R2 m9 z( R" W* q# A) W7 b8 \; o不知道是對是錯,，我是90后,，我承認我有過帖子里的那些想法，我也做過,。
8 l7 S9 I- V1 Z小時候,，我爸總是對我兇，說是為了讓我以后出去能受得了人家的鄙視的眼光,，受得了本不該屬于自己的氣,。
8 I4 g3 N0 W, T8 R7 h7 Z  n8 |后來高中失戀，沒心讀書,，成績從前幾掉到幾十名開外,。高考沒考好，死活去讀了,。經(jīng)常聽到我爸說的,，畢業(yè)后，你不靠我,，你就死路一條,。
) P1 I2 [; B2 ^, M5 r其實也就是為了跟他賭那口氣,，所以我還是堅持一個人離家出走。
開始在臺企,，就是帖子里說的那樣,，心里各種難受。然后我離職了,，不辭而別,。其實主管對我都挺好的，當時辭職,，只給他打了個電話,，什么流程都沒走了。
之后呢,，沒錢吃飯,，餓了半死。記得當時餓了3天,，是大學喜歡我的那個妹子,，她發(fā)工資，分了我一半,，讓我挺到過年回家,。
& }% h8 w. i! o2 B( B2 F; Y回家之后，被爸媽各種打擊,。然后還是沒照我爸的意思,，去他單位上班。還是一個人離家出走了,。
之后進了一個私企20個人不到,，工作地點在城郊的山里面，出去得走半小時,，才能坐到公交車,。老板很會說，說的一套,，做的一套,。因為新人，什么都知道一點,，但又不太會,，也不熟練，晚上經(jīng)常加班到半夜,。第一個月發(fā)工資,，800塊。當時好想哭，也很想走,。但還是忍住了，800塊,，開房,，吃住，才能用幾天,，如果沒找到工作,，又是餓死。
4 ]2 j8 j5 s- K. z3 s: Q從那之后就妥協(xié)了,，沒有那么多的自我,，也不在乎那么多的感受，能活著,，比什么都強,。

其實之于責任感，我不懂我們90后是不是真沒有,。因為很多時候,，我想有責任感，可是我們老板沒有,。然后...
/ f; h  J/ O+ A8 A+ S# P另外就是眼高手低,，其實很多人90后眼并不高，例如,，他們無所謂在最底層工作,，但至少該有的假要有，該不加班的就不要加班,。作為90后,，我們只是習慣了在學校的5天上課2天休息罷了。我們不想要加班,，只想8小時,，雙休。不是錢的問題,，而是給錢都不想周末上班和加班,。

十九子

1,、有些90后的確待人接物的態(tài)度有問題,，這我也聽朋友說過。比如自己啥都不會也不肯學,，老依賴別人,；比如覺得自己最nb，別人都是小弟,，沒禮貌,。
: ?  Y$ e4 [6 ~9 i6 B* E, w2,、不能因為有些孩子沒素質(zhì)就認為所有的90后都不行，新聞就喜歡靠以偏概全來博得眼球,。
3,、以牙還牙是貌似有道理的，但不是一個企業(yè)辜負了你,，你就要辜負所有的企業(yè),。更不是一個企業(yè)對你的小伙伴不好，你就覺得全世界的企業(yè)都不好,。這也是偏見和以偏概全。
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- M3 w8 x( S+ u' R5 ~. z要相信不誠信的企業(yè)和不上道的人遲早會被淘汰的,，自己擇良木而棲就好了,。

wxlkoma

黃海是我 發(fā)表于 2014-8-6 20:36
9 L5 [- M. e4 _3 m1 e3 V4 b2 Z兩字：活該。70和80給你的當奴才使喚慣了,，現(xiàn)在突然有個人不聽使喚的,，不適應了，找借口了,。抬磚家了,，什么 ...

說得好 就是這么回事

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企業(yè)公司也真是的，肯定也有自己的問題的,，自己多分析下,，才能更進一步。哈,，這么多可愛的90后......

Depature

馬云：員工的離職原因林林總總，只有兩點最真實：1,、錢,，沒給到位；2,、心,，委屈了。這些歸根到底就一條：干得不爽,。員工臨走還費盡心思找靠譜的理由,，就是為給你留面子，不想說穿你的管理有多爛、他對你已失望透頂,。 仔細想想,，真是人性本善。

竹蟲吟

90后確實是有活力，也是社會的接班人,，
但如果沒有一顆踏實做事的心,，
最后估計也做不出啥業(yè)績吧。
企業(yè)也都是無利不起早,，很多企業(yè)也確實是各種方式壓榨勞動力,。。
$ X! D- M! K$ o. a; [; v不過再如何,，基本的做人的素養(yǎng)要是要有的,，
" S0 K2 i1 H, o無論環(huán)境怎樣，自己都要做好自己,。
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鋼鐵俠2014

這個跟90不90關(guān)系不大   我身邊的90后很多都靠譜