新人工資比老員工多,，老人直接不干了

三八大蓋

國有企業(yè)，今天剛來新人報到,，隨口問了一下工資,，比以前來到高多了，下午人們直接抖鼠標(biāo)不干了,。,。。,。,。。
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楊善梅

這樣的現(xiàn)象我見過很多，大概是新來的和尚會念經(jīng)吧,！

昨日明月

會不會是關(guān)系戶

三八大蓋

昨日明月 發(fā)表于 2014-8-8 20:33
會不會是關(guān)系戶

有批量這么大的關(guān)系戶？

雨傾城

以前的工資已經(jīng)招不到人了

roro_or

我單位有個老職工,，他的兒子大學(xué)畢業(yè)后工作了,，拿的工資比他高，他很失落........

掃街

貴公司是看老員工不順眼,，想整人吧。如果貴司的大頭利益都是老人創(chuàng)造的,，怎么可能開罪他們

hoot6335

  國企確實是這樣的,。
4 [. P6 D3 m+ ~; K  原來里面的老人大部分都是無固定期合同，或者說真的就是老人（離退休不遠(yuǎn)了）,。像這些人,，一身的國企壞毛病，懶,，效率低下,，工作能推就推，搗糨糊……人數(shù)又多,，所以工資比較低,。
. i& Q! ]# G* \( w% q  P1 I  另一部分老人就是后面調(diào)進(jìn)來（別的國企調(diào)動），也一樣,，但工資稍微高點(diǎn),。
5 |0 Y" c. s1 _& b% }  還有一部分就是外面招聘的本科、研究生,、博士生的,。由于是社會（或?qū)W校招聘），所以工資不能低（至少與市場平均要接軌,，低了沒人來）,，而招這部分人的目的就是來干活，因為體制內(nèi)的人都不干活,。
0 T3 n$ e' M* H) b5 ?5 \  等招聘來的這波人,，也變成“老人”時，由于更老員工的內(nèi)部斗爭,，公司會考慮“拉平”工資收入,，然后走一部分，留一部分,。而留下的慢慢也就被老員工“同化”了,。這時，為了保證有人干活,，就又不得不“高薪”從外招人了……然后無限循環(huán),。
5 e: g7 |! z* w/ T0 c1 K   總之，不管新人,、老人,，在國企的體制影響下都是一根繩上的螞蚱，今天壓倒了老人,，明天就會壓倒新人,。正是：上等人，人捧人,；下等人,，人踩人。

fmdd

不滿意可以跳槽

祥云飛魚

hoot6335 發(fā)表于 2014-8-8 21:28
國企確實是這樣的。
$ ]1 q& k( w* M$ l& Z  原來里面的老人大部分都是無固定期合同,，或者說真的就是老人（離退休不遠(yuǎn)了）,。像 ...

有道理