如何和技術不如你的領導相處,？

孤城領主領主

如題,，當你遇到一個技術水平遠不如你,，年齡也比你小的上司的時候,，你該如何相處那,？
6 @+ c, G+ t: P7 V: ^反正我自己是相處不好，總是吵架,。
常聽人說,，人要展現(xiàn)你的能力和個性，但是又必須要在適當?shù)臅r候展現(xiàn)你的可馴服性,。但是在中國當前的企業(yè)文化里,，我覺得大型公司里往往更注重可馴服性，最好是奴性,。在電子行業(yè)經歷了兩個3000人以上的企業(yè),，這種企業(yè)往往強調執(zhí)行力。我覺得在中國的文化環(huán)境里,，對執(zhí)行力的側重往往會異化為對奴性的要求。其實誰都知道,，這樣消泯一個團隊的戰(zhàn)斗力,，而執(zhí)行力也會在隨著奴性傾向的持續(xù)而打折扣。
# h1 Y9 X& A- L: V7 n( S. J0 g, H但是面對一個老是玩嘴的小上司,，用各種手段逼你臣服時,，那感覺真不好受，不吵不快,！
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g2096

最難相處的人：自卑又自強的領導,。
看來你的麻煩大了,。

寂靜天花板

樓主在什么樣的企業(yè)，還能有比樓主小的領導,，難道樓主50多了

siyangyuan

管理與技術本應是兩個路線。你倆吵架不是領導管理無方就是你也有問題,。

歐陽絕痕

做好本職工作就好

寂靜天花板

領導才24,，這是什么節(jié)奏，一定有故事,，樓主說來聽聽

wangqing1

你和我都一樣,，只不過,，我是和比我大的那個，比我強勢的有矛盾,，同時比我小的,，他問我一個問題，王 你怎么看到我是你領導這個關系,？我說：工作關系,！  不處朋友，一切按照工作來,，他也不容易,，24當領導 誰能副他？站在他的角度想想,，他已經是你的領導了,！你要面對現(xiàn)實！這時體現(xiàn)自己的涵養(yǎng),，用你的涵養(yǎng)征服他,，我第一個數(shù)控師傅比我小，我去了就叫師傅,，你挺感動挺新奇,，雖然我拿他當小孩，但是,，表面的尊敬一定要有,！
$ }" d! p5 A2 X: O2 t1 S$ B要不你想辦法當領導去？

pengzhiping

不知道你的這領導除了技術之外不如你 那他的領導能力和處事能力如何,！如果是非常正常手段進來的那就另當別說 憑實力進來的那要看情況,！存在就是合理的 合理就會存在！

lyz815

你要覺得要失去尊嚴，或已經失去了的時候,，暗下決心吧,，一定要把尊嚴拿回來！早晚有一天,！這樣才算個男人……

默笑滄海

你要相信,，領導之所以是領導，必然有值得學習的地方,。虛心一些,，寬心一些