如何和技術(shù)不如你的領(lǐng)導(dǎo)相處,？

crazypeanut

我會挪窩,，樹挪死,，人挪活,，只要手里有真家伙

孤城領(lǐng)主領(lǐng)主

寂靜天花板 發(fā)表于 2014-10-3 07:55
: \" r8 B( O! J* V7 E: G; g$ f9 O領(lǐng)導(dǎo)才24,，這是什么節(jié)奏,，一定有故事，樓主說來聽聽

4 U" i4 U  P4 s# ]" {, G我說的連領(lǐng)導(dǎo)都算不上,，姑且稱為領(lǐng)導(dǎo)吧,，權(quán)力也就是就是平時報加班，批個假,，分配個活什么的,。差不多就像是村里的小隊長。大專畢業(yè)兩年跟上邊關(guān)系好點基本就能混個這樣的官,。

andyany

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領(lǐng)導(dǎo)再小,，也是管理者。技術(shù)不是全部,。你要求人家技術(shù)比你強就不合理,。
但如果他以管理壓你技術(shù)，那是他不對,。不過他錯你對什么用也沒有,。
如果你沒有行業(yè)名氣，要么忍,，要么換,。不過換也難保不再現(xiàn)以前的故障。
或者,，創(chuàng)業(yè)吧,。把所有領(lǐng)導(dǎo)都放過，以老板的姿態(tài)單挑,。哪怕對手是小梁王,。因為你是大皇帝，不是小岳飛,。
如何,？

624272884

樓主，重要的是自己能力提上去,，讓老板感覺到你很重要,，他也不敢拿你怎么樣，敢給你穿小鞋,，老板還熊他,，不過你要是可有可無,，到哪都一樣

回到過去220

樓主還是要在工作中展示出自己的優(yōu)勢，這樣老板也會重視你,。我的領(lǐng)導(dǎo)也剛剛30出頭但能力很強,，廠里的一些老家伙總是找他毛病。他直接找到老板,，在一次飯局上老板直接發(fā)話某某是公司總點培養(yǎng)對象,，你們要支持。這以后誰也不敢欺負他了,。還有他既然能當領(lǐng)導(dǎo)必有他的長處,，私企老板不會白給錢的。

絕對01度

對于樓主的境況我想說的是,，我們是干活的人,，他們實現(xiàn)價值，爭取利益的人,。我們的動機是拿工資,，他們的動機是干出成績。不要怪企業(yè)要求員工奴性,，他們有他們的立場,，我們?nèi)绻�不適應(yīng)這樣的環(huán)境可以找別的，對吧,。至于比你小的領(lǐng)導(dǎo),，他應(yīng)該是個高學(xué)歷吧，或者關(guān)系戶,。如果是前者,，我相信他肯定有他的厲害之處，如果是后者,，我覺得他早晚有一天會比你厲害的,，因為他有資源。

敗筆

領(lǐng)導(dǎo)有時候不免會有指鹿為馬的時候,，我覺得千萬不要跟他爭論什么是馬,，什么是鹿，應(yīng)該用自己的能力把鹿當成馬用

風云gg

你是在康士富嗎