非標(biāo)設(shè)計部經(jīng)理,，跳槽與否,，該如何抉擇？

ACBA

樓主從事非標(biāo)機(jī)械行業(yè),，現(xiàn)在是設(shè)計部的部門經(jīng)理,。
4 U  B9 B7 y: h# a% w最近發(fā)現(xiàn)自己不再適應(yīng)天天加班，什么事都需要自己過問的狀態(tài),，公司也發(fā)展到一定的規(guī)模了,，出現(xiàn)了各種問題。
最近開會,，和老板因為意見分歧經(jīng)常吵架,，總的說來就是公司關(guān)系戶太多，公司沒有明文的規(guī)章制度,，到頭來什么事都扯上設(shè)計部,。
自己給這個公司設(shè)計的原型機(jī)很多，也帶了公司百分之八十的項目,。大大小小幾十個,，項目金額從幾十萬到上千萬都有，大部分項目500萬以上,。
現(xiàn)在感覺自己力不從心,，業(yè)務(wù)部門經(jīng)常打亂我們的工作計劃，經(jīng)常在已有的計劃中插入各種交貨期特別急的單,。
倉庫管理混亂,，丟了東西就找我們設(shè)計部門買，最終到頭來,，每次開會就是設(shè)計部門工作沒做好,，車間生產(chǎn)也沒有生產(chǎn)計劃，標(biāo)準(zhǔn)件沒有來料,，采購和倉庫都不匯報,，最終由安裝人員告訴我，讓我去催。
樓主現(xiàn)在需要做的工作如下：
2 u) K: h" b( X9 \: z1,、提供方案圖和簽字版布局圖給業(yè)務(wù)部門,；
7 @9 l& ?! P/ p" b( y2、制作工程單,，分配部門所有人員任務(wù),；
" }0 j' e4 H7 M# c' l3、對每個員工設(shè)計指導(dǎo),；
4,、負(fù)責(zé)公司1/2的設(shè)備研發(fā)工作；
7 L# ]/ F) E' C7 d! D5,、審核設(shè)計部的所有圖紙,；
0 q5 C- `9 n: ?; w6 v4 r6、處理每個項目出現(xiàn)的問題,，包括安裝問題等,；
7、處理采購件損壞索賠事宜,；
6 F# ?0 }! `- m# Y! e0 Y5 H3 H8,、處理部門和其他部門聯(lián)絡(luò)的各種事宜（如果把責(zé)任撇清，老板說我不團(tuán)結(jié),，否者自己就要負(fù)連帶責(zé)任）
樓主會的工作：
# h; \0 J3 b+ b! }# J$ r4 @精通氣動,，伺服的運用，對各種機(jī)械結(jié)構(gòu),，材料性能充分了解，對液壓設(shè)計有充足的經(jīng)驗,。
對ABB機(jī)器人運用和治具設(shè)計有大量經(jīng)驗,，懂電氣控制原理，看得懂PLC 梯形圖,，對各類傳感器運用有充足經(jīng)驗,。
能運用大部分主流三維軟件。

  e: l9 \7 z) o5 I$ Z1 Q$ w樓主在現(xiàn)在這個狀態(tài)是否應(yīng)該跳槽,？說句真心話,，私企的老板確實讓人失望，公司現(xiàn)在三個能力最強(qiáng)的,，都累成狗了,。
4 n" I, D# F6 j: ?樓主年齡26歲，月薪1萬+,，工作6年,。
前段時間有獵頭打電話邀請去德資面試，開出的待遇年薪20萬（獎金算在內(nèi)），沒答應(yīng),。
+ ]/ G- e1 K- T3 s1 ^8 }- c大家認(rèn)為是樓主應(yīng)該騎驢找馬還是果斷裸辭,。樓主合同馬上到期了。
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33541837

你們公司應(yīng)該請專門的人 把公司管理和體系這塊弄上去 ，不然長久不了  

上峰

樓主很有才，才二十六,，工作經(jīng)驗如此豐富,！

樵薪

設(shè)計最頭疼的是業(yè)務(wù)什么都敢接且事先不與設(shè)計溝通,，最最頭疼的是老板總說出圖慢了,。

以諾

樓主,，26歲,，工作六年，前途無量啊,，建議換,。

荊州飛哥

不錯，建議你去,，小企業(yè)畢竟是小企業(yè)，思想等一切都打不到高度,，指揮讓你原地踏步,，如果你想成長，不要猶豫,，馬上去德資

淺川

果斷換,！

xuzhijie1987

工作6年 中科大少年班的啊,？

bstronger

呀,。我25了,。還菜鳥一個。樓主好令我佩服,。羨慕

pengzhiping

你非常老板不尊重技術(shù),，把工程師當(dāng)成孫悟空了，什么事都要找你,。必須換,，去德國公司，人家尊重技術(shù),，尊重人才,！