說說忠誠度：我的德國同事服務(wù)本公司多超20年

三共精機japan

三共精機japan 發(fā)表于 2014-11-5 15:29
我這是日本企業(yè),，公司開了快70年了,，從1960年開始,，每個進公司的員工都按先后順序有了編號,。
目前在籍一共 ...

% b' N! F2 O1 T: t2 z/ F9 L一般都10年以上，包括外國人員工,。
外國人在我之前有過2員工,，都中國人。
$ S/ n( {. e7 R' l) i1個結(jié)婚生孩子去,，沒時間full time,。就辭職了。
另1個一直在籍,，在我進來了一直教我很多,。

恰似浮云

掃街 發(fā)表于 2014-11-4 13:29
各位忘了中國的工業(yè)是什么樣的嗎，短周期,，今年鋼鐵,，明年光伏的，即使你想干那么長時間,，企業(yè)也不會給你這 ...

3 q- F* w0 i' E( J) U對啊,，中國人口這么多，肯定有人是不愿挪窩的性格,，但問題是有多少能讓人干一輩子的企業(yè)呢

矛頭小子

中國有幾家開百年老店

princehao

國企里有很多工作幾十年的職工,。。強調(diào)忠誠,，國人也許會說是奴才思想,，封建思想，狠批一頓的。
# O7 _/ @0 z# n' Z& d5 i

masterzhuce

國情就是 這樣的,。,。。,。跟針對員工個人有什么用,。。大環(huán)境不變,，員工流動性正常

m-人來人往

以上回復(fù)，全部認真拜讀,！
是個好話題,！
這種東西是雙向的，從家庭來看,，待遇要能養(yǎng)家糊口,；從個人看，工作要有成就感,，有存在感,。
! [- }2 F, A# }+ ^2 S4 ?5 i  t4 X呵呵，好話題,！

wjiafu72

好的企業(yè)不管從哪個方面都能為員工考慮,管理也比較人性化.也有較好的經(jīng)營管理理念.這樣才能踏實地工作.才不至于總想著跳槽.

伯爵的等6

現(xiàn)在國內(nèi)的環(huán)境下,，大多數(shù)人都太急躁了，急著結(jié)婚,，賣房,，買車，在一個廠子帶來幾年只要滿足不了自己就想換一種環(huán)境試試吧,。

dxx347

公司新招的人干同樣的活比老員工工資高,，老員工如何忠城呢。,。

n9ga1

忠誠 現(xiàn)在有錢的就花花,，對家庭都不忠誠  還對公司忠誠... 扯吧~ 公司和個人就是一個平衡. 大家都覺得聽上算 大家就維持下去了. 至于老外 說良心話， 他們40歲以后也都面臨著失業(yè).... 換工作....