說(shuō)說(shuō)忠誠(chéng)度：我的德國(guó)同事服務(wù)本公司多超20年

ntliubo

我所在的德企，德國(guó)總公司那邊員工也都是干30年左右的,，干到退休的很多；不過(guò)在國(guó)內(nèi)就做不到這點(diǎn),；公司管理者不會(huì)讓你干那么久的,；

萍蹤-浪跡

現(xiàn)在年輕人辭職就三個(gè)條件，滿足一個(gè)就辭職,，1,、工資低；2,、干的不爽,；3、工資低還干的不爽,。

以諾

文化和制度不同,，就是不一樣。

機(jī)床護(hù)罩

沒(méi)有誘惑的考驗(yàn)和逼迫,，干了50年也和忠誠(chéng)度沒(méi)半毛錢關(guān)系,。

huaxiangis

這么說(shuō)吧，在國(guó)企一年找來(lái)50人,，30年后這批同齡人只有5個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的位置,，剩余的技術(shù)再好也就不到2000的工資,，誰(shuí)會(huì)在？

祥云飛魚(yú)

外企留人 是有一套的   企業(yè)文化   企業(yè)福利  企業(yè)管理,， 終歸是企業(yè)文化的問(wèn)題  也是企業(yè)管理的問(wèn)題,。

fmdd

中國(guó)自1978年后才允許有私營(yíng)公司，這以前的私營(yíng)公司都被強(qiáng)制公有化,。
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4 G6 m1 E: E! p, |' e7 t國(guó)企改革之后,，大量的企業(yè)倒的倒，關(guān)的關(guān),。

中國(guó)中小企業(yè)平均壽命2.5年,，集團(tuán)企業(yè)平均壽命僅7～8年。
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& }! \0 i" ?& q# _5 F1 B3 N能在同一個(gè)公司工作20年,，其概率和買彩票中五百萬(wàn)差不多了,。

把刀用好

文化不同，國(guó)情不同,。

真的是哦

公司是德企,，在中國(guó)建廠21年。最近公司剛好在統(tǒng)計(jì)10年,，15年,，20年工齡的員工，發(fā)現(xiàn)好多呀,。特別是20年工齡的員工,，也就是開(kāi)廠元老，也是有2,，3十位,。 最近來(lái)了兩個(gè)德國(guó)總部的兩個(gè)老工程師，基本都是后半輩子獻(xiàn)給公司的（技術(shù)都是杠杠的）,。

趙大世

有的時(shí)候，動(dòng)一動(dòng)工資浮動(dòng)就很多,，而且有些公司就是喜歡那些空降兵,。誰(shuí)給錢多就去誰(shuí)那唄