換了個大一點的公司，進來后發(fā)現工資要低了，沒勁

五民

那就先做著以后再說

召喚師170

是自己要低了，又不是給低了,。自己定位不準

cmiw0815

跟我一樣啊，當時換工作有點急了,，年后再找個高點的吧

浪人tjl

走人吧,！

劍破長空

我和樓主境遇相同，其他同崗位同工作內容的工程師,，比我待遇要高1-2K,。就是因為入職的時候談的工資低了，在這做2年了,，雖然工資每年漲500.但是你漲,，人家也漲，永遠追不上,，年后考慮跳槽了,。

qq281696675

我覺得你應該感到慶幸,。我們換個角度來想,，你進來了，表明你認同的當初的期望,，現在入職后你發(fā)現你對待遇的期望低了，說明公司有你發(fā)展待遇的空間,。如果你入職了,，發(fā)現大家都一樣，說明公司的待遇沒有提升的空間,。那你就就沒有期盼了,。
0 b( ^, A2 v1 j0 J% `好好工作吧，是金子總會發(fā)光的,。讓自己的心態(tài)平和一點,。

馮霜杰

認同八樓的觀點,。

wangqing1

當鴨子,，找富婆，你行不,？不行就好好干,，把他們都比下去，都擠跑,，領導一看 ,，這幫5000塊的人，不如一個3000塊的,，5000的都滾蛋,，然后，你說的算,，招點工資更低的學徒,，你帶隊，提他們成

ygcygx

你還抱怨,？為什么工資被拉低,？就是你這種人干的！
為了進去,，采取低標價的手段進入,，你讓人家拿高工資的人也覺得不舒服，你知道嗎,？
) D& i& n1 K; c6 H2 O我一直堅持的是,，覺得自己有價值，就要緊守底線,，人家不給你心理價位,，你就不去！
8 ^2 K6 V* ^9 x. T, T& f6 W! C你沒有底線的加入,，現在不平衡,，不好意思，我只好說兩個字：活該,！
) K0 W. q0 r) x# {其他諸如你的消極對公司的效益的影響,，假如你辭職對公司相關業(yè)務換人的影響，你對身邊同事積極性的影響,。,。。就不說了,。,。。

一重科技

這個 貌似怪不得別人吧…………