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2015年，你會漲薪嗎,？

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1#
發(fā)表于 2014-12-26 21:02:17 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
2015年還有幾天就到了,，宏觀經(jīng)濟形勢不好，制造業(yè)更差,。每年開始,，薪水問題都會在老板和員工的腦子里盤旋，究竟是漲還是降,，大趨勢肯定是漲薪,，至少生活成本越來越高了。- C$ Q7 e' H: _/ t8 G  u$ `, f
. I% S" [" N/ `$ x+ F7 `( H" u
雖說陷入困境甚至死掉的企業(yè)不少,，但畢竟行業(yè)眾多,，好企業(yè)也是有一些的。國企,，重工行業(yè)似乎大局不那么好,，地區(qū)差異也很大。. e* z3 P/ G4 q0 H  X4 I6 e( _6 \
% q5 P. b' t- e
各位社友,，就漲薪問題說幾句,，投個票吧。
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2#
發(fā)表于 2014-12-26 21:06:44 | 只看該作者
企業(yè)效益問題,，會降
3#
發(fā)表于 2014-12-26 21:08:37 | 只看該作者
剛跟生產(chǎn)一起搞定了對我們來說比較有難度的精密零件，讓老板得刮目一下,，我想多少得意思一下,，自認為的

點評

老板說,，跟著我干，很快就會然你升職加薪,，娶上白富美,，出任CEO，走上人生巔峰,。  發(fā)表于 2015-3-27 11:52
老板和你談理想了沒,。  發(fā)表于 2015-1-30 15:57
的確是你自己認為的，哈哈  發(fā)表于 2015-1-19 15:41
LZ老板親自回復了  發(fā)表于 2014-12-30 12:15
期望值不要太高哦,！  發(fā)表于 2014-12-29 17:45
4#
發(fā)表于 2014-12-26 21:09:54 | 只看該作者
還降的話公司走的人就更多了
5#
發(fā)表于 2014-12-26 21:14:55 | 只看該作者
形勢不好,，我們相反，漲的次數(shù)還變多了
6#
發(fā)表于 2014-12-26 21:27:42 | 只看該作者
不漲就不干了
7#
發(fā)表于 2014-12-26 21:37:57 | 只看該作者
2015年轉正,，肯定漲工資,。而且公司2014年校園招聘對應屆生的工資漲了，我們頭一年進去的肯定也會跟著漲

點評

2900歐  發(fā)表于 2015-3-22 07:52
所在地區(qū)不一樣把  發(fā)表于 2015-1-7 09:59
反正我們是降薪的,，已經(jīng)走了好多人了  發(fā)表于 2015-1-2 21:58
哪里,，這只是名義工資  發(fā)表于 2015-1-2 21:57
維修同學,，你工資才2900,？讓我大跌眼鏡  發(fā)表于 2014-12-29 08:33
同樣學歷進來的，后來的比新來的工資高你們就沒人找領導聊聊嗎,？  發(fā)表于 2014-12-27 12:38
尼瑪,，我連續(xù)3年，比不上校園招聘的,，比如,，說，我工作3年是2900,，校園招聘的是3100  發(fā)表于 2014-12-27 12:14
8#
發(fā)表于 2014-12-26 23:23:40 | 只看該作者
今年公司形勢不好,，不降薪就不錯了
9#
發(fā)表于 2014-12-26 23:42:55 來自手機 | 只看該作者
希望會漲薪吧，畫ug的哥們離職了,，我能干了他工作的百分之70,，做加工中心的走了，我能干他工作的百分之30,，我的本職工作不能耽誤,，就怕干了老板不知道啊，別人來找,，我不好意思拒絕,，

點評

就怕給你漲10%的工資 多給你安排100%的工作量  發(fā)表于 2015-1-10 11:39
該爭取的必須爭取，干了活不給錢會被別人看不起的 領導不會夸這孩子能干,，也可能想,，這孩子也不怎么樣,，不給他錢他也不能怎么樣  發(fā)表于 2015-1-8 21:58
不漲你就直接和他談吧  發(fā)表于 2015-1-7 11:37
基本不會額外漲薪的（不是按你理解的漲幅）  發(fā)表于 2015-1-4 20:55
10#
發(fā)表于 2014-12-27 07:44:37 | 只看該作者
如果有活肯定能，都定好了,，可惜不一定有活
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