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樓主: 六角車
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社區(qū)應當創(chuàng)造一種新模式,,改變制造業(yè)的用人格局

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31#
發(fā)表于 2015-1-6 17:12:43 | 只看該作者
syw開門造車 發(fā)表于 2015-1-5 17:35
海山友好!
.
假如:

開門大俠說的是種特例,因為只有像開門大俠這種有技術(shù)、有一定資金和時間的人才能獨立做些項目,所以會相對小眾,。

而我說的是要尋求一個能夠放大的運作模式,。
32#
發(fā)表于 2015-1-6 20:46:40 來自手機 | 只看該作者
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33#
發(fā)表于 2015-1-6 22:19:24 | 只看該作者
老鷹 發(fā)表于 2015-1-5 12:03
感謝前輩建言獻策,,您的思想和技術(shù)令人欽佩,,社區(qū)的發(fā)展有賴于您的指導。期待您的下一篇大作,。
我看完了帖 ...

論壇可以適當改版,以吸收控制方面的人才,,畢竟單純機構(gòu)的機械設備已經(jīng)很少見了,。如果社區(qū)建立PIM模塊的話,再加上合適的運作,,以及社區(qū)原本就具備快速吸收知識的能力,,應該能夠承載起制造工藝傳承的偉大使命。
34#
發(fā)表于 2015-1-7 09:02:44 | 只看該作者
想法真的是不錯,,而且不會象有的兄弟說的那樣正好合了老板的意思,,卸磨殺驢,因為畢竟不可能把所有老板的活都接了,。那就完蛋了,。
不過,相對來說,,會對一些老板起到了對他們企業(yè)公司卸磨殺驢的作用,,因為競爭造成了這樣的事實。
而且在網(wǎng)站上發(fā)表對外接洽業(yè)務的活,,參與的人員就要花費自己的時間和精力來設計,,外發(fā)加工,跟蹤質(zhì)量驗收,,發(fā)貨,,售后等問題。
并且肯定要跟客戶簽合同,,公司方式的運營一定少不了,。同樣要有同規(guī)模的人員編制。
同樣要有各種公司運營必須的證照等,,,,,
有了這些以后,,要交稅,,要維持公司運營,,要接業(yè)務,要,,,,,,,,,等等。
各位參與者就不太可能再像現(xiàn)在這么悠閑的上個網(wǎng),,發(fā)個貼,,參與評論等等行為了,
每月或者每次東西被客戶驗收后,,要分錢,,大家是會禮讓對方,還是會各自強凋自己的貢獻多分點錢,?
面對這許多問題,,大家又該頭疼了吧。
然后,,大家更沒有時間參與到社區(qū)來討論問題了,。
再然后,社區(qū)會少了一批人,,社區(qū)又會新進一批人,,原來參與公司建議的人,有些會退出,,有些會繼續(xù),,
因為有人獲益,有人遭到不公平對待,,
于是再然后,,這個公司最終完全脫離論壇,成為真正意義上的公司,,就像千萬個現(xiàn)在社會上的公司中的一員,。
然后,類似這個論壇的網(wǎng)站,,繼續(xù)討論著基本相同的問題下去,,,,,,,,
再然后,,一代一代新人涌出,,我們漸漸老去成為塵土,,
再再然后,世界還是那個鳥樣,,只不過一切在我們眼里都已經(jīng)不一樣了,,
哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈,,,,,,,,,,,,,
35#
發(fā)表于 2015-1-7 19:45:51 | 只看該作者
干脆建立一個版塊,,是人才市場。,。就屬于招聘網(wǎng)站那種性質(zhì)的,注冊會員可以寫簡歷,,投簡歷,,。,,,。企業(yè)注冊也可以篩選簡歷。就跟什么智聯(lián)啊,,前程無憂啊,。。那種性質(zhì)的,。,。
36#
發(fā)表于 2015-1-7 20:17:05 | 只看該作者
海山 發(fā)表于 2015-1-6 17:12
開門大俠說的是種特例,因為只有像開門大俠這種有技術(shù),、有一定資金和時間的人才能獨立做些項目,,所以會相 ...

海山友好!
.
我在10#樓處的發(fā)言是根據(jù)我所掌握的情況有所指的,,并非特例,。因為,在征集【高手技術(shù)實例】活動中,,我已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了好多位有技術(shù),、有資金和時間能獨立做些項目的社友。他們?nèi)鄙俚氖鞘裁茨�,?�?br />
1,、缺有市場的創(chuàng)新型項目方面的信息,。
2、缺與該創(chuàng)新型項目配套的生產(chǎn),、銷售資質(zhì),。
3、缺做為個人與甲方合作,,而無法使甲方放心的信譽度,。
4、缺甲方違約給研發(fā)人員帶來的經(jīng)濟損失方面風險,。
5,、缺明確的該創(chuàng)新型項目個人部分的分配規(guī)則。
6,、缺該創(chuàng)新型項目后續(xù)生產(chǎn)銷售時繼續(xù)按比例分配的考核手段,。
.
而我們社區(qū)一但將規(guī)則及細則制定后,就有可能將上述幾點基本解決,!
.
你盡管問,,我作答。
.
syw  150107  20.18
37#
發(fā)表于 2015-1-7 22:37:05 | 只看該作者
身在企業(yè)中,,永遠不能獲得與自身創(chuàng)造勞動等價的報酬,。但建立機構(gòu)運作貌似還不太成熟,可否退而求其次公認劃定一些規(guī)則,,以技術(shù)能力為依據(jù),,等級劃分,等級劃定相應價值,。,。哎,太理想化了,,還是算了,,公平只掌握在少數(shù)人手中,忍著干吧
38#
發(fā)表于 2015-1-8 12:53:05 | 只看該作者
組件這樣的平臺的確有必要,,讓技術(shù)流通,,成為商品
39#
發(fā)表于 2015-1-12 19:37:47 | 只看該作者
思路很好,就不知道行動起來怎么樣?
40#
發(fā)表于 2015-1-13 01:34:11 | 只看該作者
我說吧,在座的各位都是企業(yè)的工作人員,。對于細化了的行業(yè)工種你都是一個精英人才,。如果社區(qū)成立一個技術(shù)性企業(yè)那么人員由誰來組成?可能有人說了都可以參加只要有設計創(chuàng)新技術(shù)等絕活,,那么是離開原有的工作來參加嗎,?這樣的話那高額的開支由誰支付給你?有人說可以利用業(yè)余時間吧,,當然可以多出力多拿錢麻,,那你的絕活是不是所在企業(yè)的經(jīng)驗,?如果你交出這樣的經(jīng)驗給了同行的企業(yè)會怎么樣?同行和同行之間本身就存在著非常大的競爭,,這樣一來老板是不會讓一個出賣自己的人做下去的,。要不然這么多年也早做成了,要圍繞利益去干實事才實際,,無論老板/工程師/操作工/掃大街的老大媽等無實質(zhì)利益一切空淡,。
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