90后的脾氣,，對未來勞資關(guān)系會(huì)有什么影響

禁壹衛(wèi)@冷羽

樹挪死,，人挪活,。,。。90后更看重的是企業(yè)文化,，我是90后我為九零后代言,。。,。北京機(jī)械加工@冷羽

伯樂樂

我爽,，天下爽。

小辣椒愛機(jī)械

作為90后,，我覺得跳槽就像馬云說的,，錢沒給夠，心里委屈了,！所以我覺得90后更有自己的想法,。趁著年輕不去多嘗試，怎么知道自己到底適合做什么呢,？我就想找一個(gè)能體現(xiàn)自己價(jià)值的工作,，錢夠用就好了。如果每天干的不開心,，錢還少,。那工作就是一種折磨了。90后的“任性”對推動(dòng)社會(huì)的文明和進(jìn)步還是能起到一定的作用的,。

一重科技

我覺得90后這么做就對了,，要不那些資本家，都以為自己多了不起一樣呢,，以后這些拖欠工資的,，福利待遇不行的，很有可能就招不到人了,，必然會(huì)推動(dòng)一些改變,，我個(gè)人覺得這些改變還是比較積極的！

阿伯伯的狗

支持90后!
我是80后,當(dāng)初我讀書和剛出來工作時(shí),也一樣有80后是扶不起來的論調(diào),現(xiàn)在轉(zhuǎn)移到90后了? 90后的教育程度高,見識廣,很早就懂得社會(huì)規(guī)則,等他們成長起來,應(yīng)該比80.70.60做的還要好!

hhfox90

我是90后,，我為自己帶鹽~
我認(rèn)為這是一種進(jìn)步,，工作僅僅是工作。
既然是在混工業(yè)，那么不管是特色某某主義,，還是資本主義,，歷史進(jìn)程都是不會(huì)變。我們很多走過的路,，其實(shí)工業(yè)強(qiáng)國也是曾經(jīng)走過的，只是我們走的時(shí)間會(huì)更短一些,。不管什么行業(yè),，資本總是逐利的，之前的房地產(chǎn)火了,，80一代精英基本都在房地產(chǎn)混,。就如之前社友所言，你不能提供我一份體面的offer前提下,，又要求我需要很高的技能要求或者知識水平,，又得不到技藝的成長，同時(shí)我又得不到尊敬（雖然有時(shí)候,，它不值錢）,，那我為何要為你攻城拔寨？退一步講,，哪家父母愿意看到自己的子女干子又苦又累又看不到前途的行業(yè),？
所以，年底了,，老板們你們開薪嗎,？

絕清小雨

90后是很大一群人，有富二代的紈绔子弟,，有努力奮發(fā)向上的好青年,。我作為一個(gè)85以后的人覺得，每個(gè)年齡段,，隨著經(jīng)歷和閱歷的加深,，人對社會(huì)的看法都會(huì)更進(jìn)一步。只要不是太懶的人,，都會(huì)為賺錢而努力,，更高層面的就是為了夢想。
不管在哪,，有全面的能力,，到哪幾乎都能混的好，90后漸漸步入成熟,，他們做事方式也會(huì)漸漸改變,。只是他們經(jīng)歷的跟我們不同罷了，所以社會(huì)反饋出來的他們性格跟我們不同，但是弱肉強(qiáng)食比曾經(jīng)更加激烈,，大浪淘沙,，90后必定還是會(huì)磨練出一群人才，繼續(xù)推動(dòng)我國工業(yè)的發(fā)展,。
作為我們,，應(yīng)該思考如何做好自己，如何引導(dǎo)和幫助90后,，在以后的幾十年他們作為祖國的中堅(jiān)力量,。

好奇D旁觀者

“老子干得不爽就辭職”這句話說得容易，說明他們還沒有體會(huì)到生活的艱辛,、承擔(dān)起生活的責(zé)任,。人總是要被逼著去做很多不情愿的事情，有時(shí)候是父母逼,，有時(shí)候是自己逼,，有時(shí)候是環(huán)境逼，當(dāng)你有老婆孩子要養(yǎng),，生活的擔(dān)子壓在自己肩上的時(shí)候,，他們會(huì)掂量著作出很多隱忍的決定。

就好像十五年前老一輩都在憂慮80后挑不起接班的重?fù)?dān),，現(xiàn)在看來完全多慮了,，船到橋頭自然直。

金牌一路向前

掃街 發(fā)表于 2015-1-11 09:27
不可能有多大的變化的,，中國特色職場文化是中國傳統(tǒng)文化的延伸,。90后有何能量沖破傳統(tǒng)文化的束縛，90后不去 ...

論壇新人,，胡亂扯扯,。90后雖然比70 80后更大膽一點(diǎn)但是還是會(huì)面對現(xiàn)實(shí)，當(dāng)我們進(jìn)入社會(huì)開始獨(dú)立的時(shí)候壓力就會(huì)如期而至,，年齡慢慢增大總不能還依靠家里,，好歹穩(wěn)定下來不然面子上也掛不住，但是90后似乎更浮躁,，耐不住性子,，跳槽和改行的幾率就會(huì)更大，對于機(jī)械這個(gè)需要長期積累學(xué)習(xí)的行業(yè),，我在想90后會(huì)不會(huì)表現(xiàn)的更糟糕,，那未來中國的工業(yè)在哪里？00后的未來在哪里,。,。,。。順便問一下阿根廷 巴西的青年都在往什么方向努力,？

addagain

現(xiàn)在說起這勞資關(guān)系,。
就用每個(gè)年代的人們來說說吧。
在中國:
60年代(包括之前)的人,，大部分國企真心很喜歡,，吃苦耐勞，任勞任怨,，這不是假話,，這都是貨真價(jià)實(shí)的大實(shí)話。有誰不信去問你家老人去,，問過你就知道了,。

70年代的人,，大部分很老實(shí),，承接了60的大部分樸實(shí)，能吃苦,，能勞動(dòng),。以能在國企拿個(gè)鐵飯碗為生活目標(biāo)。
80年代的人,，類似70年代,，有一點(diǎn)點(diǎn)的民主意識。
90年代的人,，新生代,，有個(gè)性，一般都是家里的寶貝,。一定程度上不再認(rèn)同以往的任勞任怨的方式,。本來90年代就是經(jīng)濟(jì)發(fā)展猛速增長的年代，社會(huì)不應(yīng)該奢望生長在經(jīng)濟(jì)年代的人都變成活雷鋒,。我這70年代的人生活在現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)社會(huì),，我都要以經(jīng)濟(jì)的眼光面對現(xiàn)在的社會(huì)生活。作為這個(gè)時(shí)代的90,，老一輩思維模式的資本家是否該考慮退休了,。說真的，我一直都不認(rèn)同任勞任怨的人,，那太被動(dòng)了,。大家想想也就能理解，為什么相信大家心里都明白,。我明白為什么以前我歷屆老板就不明白,，還是說他們不愿意承認(rèn)明白,，哈哈哈哈哈。

90年代的人也不容易,，簡單的說,，大家老百姓都不容易。前兩年我有聽人說,，老板活得很不容易,，又要經(jīng)營公司，又要管理公司,，又要養(yǎng)活公司的人,，又要經(jīng)常應(yīng)酬，又要交稅,，又要,，，,，,，，,，,，等等。最后那人說,，其實(shí)像我們這樣打工的人才是最幸福的人,。
我當(dāng)時(shí)其實(shí)就很想對他說一句話，“那我來做老板吧,，讓我來累吧”,。最終我沒說，我怕我說了他會(huì)爆血管,。哈哈哈,，當(dāng)時(shí)周圍到處是人。