老板決定降薪,，我們準備維權,，求助社友們

tyce0522

    本人現(xiàn)在浙江一機械公司從事機械設計工作,，工齡將近3年,，技術還行,，本職工作方面基本沒出什么大的紕漏；不過有大多數(shù)技術男的通病,，只知埋頭畫圖,，不擅交際。

* w$ {: h5 A+ M, X3 Q現(xiàn)公司由于設備利潤直線下降,，為緩解生存壓力,，老板決定整體降薪！
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今天剛接到人事口頭通知本人降薪40%,，頓時有點懵了,。問其原因，美其名曰公司決定,�,；貋泶蟾乓涣模�有��10%,，有降20%,。本人算降最多的那檔，就有點不思其解,，按本人表現(xiàn)不該如此,，前幾天經(jīng)理還和我打哈哈說最多10%。現(xiàn)從小道消息大概了解其原因：老板對我有點小意見,。

原因在于之前向總工介紹個同事,，那同事技術比較出眾，人有點桀驁,，有次沒給老板面子得罪了老板,，細節(jié)就不贅敘，免得私企的是是非非污染了各位大俠的眼睛,。所以本人有點連帶責任�,，F(xiàn)在本人的想法是，公司不仁怪不得員工不義,，打算等下個月降薪的事情做實,，去勞動部門仲裁一下。
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. K- D& C8 i* k1 ]% O在此有以下幾個疑問請教一下各路大俠,，還望此方面的專家或有類似經(jīng)歷的大俠給點意見：

. {7 L( H4 \! n; @" V1,、雖說勞動法有規(guī)定企業(yè)不得以效益不好降低員工薪資,，但中國法律向來彈性大，以這一條款去申請仲裁,，勝算幾何,？

* J7 }7 g" B: u6 k: o2、原來簽合同時是按浙江省最低基本工資簽的,，實際當然不止這個數(shù),，有3年工資卡為證，請問仲裁按何種工資基數(shù)核算,？工資卡,？

, a; u+ {/ u. p. w$ X2 {3、勞動法規(guī)定周六周日上班算加班,，需付雙倍工資,，可否按諸如200元/天*50周/年*3年=3W申請賠償？中國強權社會打工多少處于弱勢群體,，周六雙倍工資仲裁獲勝的案例本人僅碰到過一例,，不知如上操作有沒經(jīng)濟上的收獲，還是畫圖工腦子畫傻了白日做夢,？

河豚會吹泡泡

降薪,，降一分錢都不干呀,。

米fans

辭職就好了

whb179

果斷,，走人,。讓老板任性去吧
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peace80

降薪也可能是老板的無奈之舉啊，有時候要有和企業(yè)共度難關的意愿,。當然這個事情呢,，如果降幅太大，有時候是有點故意給人難看的,，那就另當別論了,。

獨自莫憑欄

這不就是要你走人么？

hoot6335

關鍵“原來簽合同時是按浙江省最低基本工資簽的”,。
而且是你一個人戰(zhàn)斗,，你沒任何依據(jù)，仲裁贏不了,。
% F* ^0 p, f& k至于加班,，你要有單位讓你加班的證據(jù)，否則視為你主動“加班”,，這個法律上是不支持你的,。

n9ga1

現(xiàn)在實體老板都干草雞了
# o# Z& |& |4 g% F( O& ^有點錢就去做點理財 現(xiàn)在做個p2p 3個月就能10% 哎
' `8 \1 a' g1 ^
% W, o" A+ L' V# }# Z8 h老板能給同志們降薪就是說 你們愿意干就干不愿意就走  最好都走 老子把錢用來搞金融去//  

原始人的錘子

日子越過越難

negtive

要白布做橫幅不