員工不服從安排,，怎么辦,？

自動化ryan

把下屬看做自己的朋友哥們,，拉近距離。不要擺架子就好管理了,，我也曾經(jīng)有你這樣的困惑,。

米fans

還是應(yīng)該講實際的，講空話,，畫大餅是不行的,。畢竟別個又不是傻逼。

Cavalier_Ricky

中國企業(yè),，一般很難做到員工的工資薪酬,。

這種制度和環(huán)境下，員工跟企業(yè)內(nèi)其他員工攀比,、跟其他企業(yè)的員工攀比的情況是無法避免的,。
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9 o( M( S/ e% F) s$ y2 B; G是老板，或多或少都會畫“大餅”,。但,，有些老板，每年都會揪下來一小塊給極少數(shù)人,。
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另外一個角度,，如果員工提出隔壁末公司給的比這邊多，我是千篇一律的回答：抱歉,。我們公司不是那家公司,。你的意思是想辭掉這里，到那邊去嗎,？很遺憾,。。,。

fmdd

你的勞動生產(chǎn)環(huán)境要改善,，同時特殊崗位要有補(bǔ)貼

0 b  U8 }/ Y3 ^; H如果員工到勞動監(jiān)察局控告你生產(chǎn)環(huán)境不安全,，勞動監(jiān)察局來調(diào)查時,，你拿不出安全的證據(jù)，那就會被處罰

鋼鐵裁縫

這樣最好解決了,，找個上年紀(jì)的老人,，噴漆,。工資又低，打掃打掃衛(wèi)生什么的,。說實在的,，安排技術(shù)人員做一些不是他范圍之內(nèi)的。是打擊他,。

南瓜1號

尊重老一輩人的奮斗結(jié)果,，提搞自身能力，努力思考各種解決問題的方式,。
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簡雨

其實你試試把活外包出去,，可能更劃算。

eruda9852

心慈不掌兵,！

絕對01度

eruda9852 發(fā)表于 2015-3-12 09:49
% d( ~: L6 ?( j心慈不掌兵,！

這話說的太對了。

絕對01度

TFT_polaris 發(fā)表于 2015-3-11 20:40
7 ^1 [2 a& \3 d; J" a- @# v1 K”馬上看見光明了,，以后你們都是公司的骨干,，大家都要以你們?yōu)楹诵母苫畹摹?font class="jammer">/ E3 N0 }/ ^. C4 Y( X' {$ x6 r
提工資，說別的白搭,。

工資已經(jīng)提了,，而且，任務(wù)不也不重,，一周就輪到一天,。