員工不服從安排,，怎么辦,？

naixiyoung

應該是上了這個班以補貼的形式加,，不上就沒有,，直接加工資還是有人不要干。

星際風云

物質(zhì)和精神雙重鼓勵,。

逮貓的耗子

管理核心是人的管理,，平時和員工的管理要處理好，在員工利益上還是盡量爭取

duduxiaozi32

說實話,，工人就是為了工資來的,，談感情沒用，特殊工種加補貼,，都是一樣的錢誰愿意去做有害身體的工作呢,？
其實技術(shù)也一樣，無非工資和平臺,，穩(wěn)定的工資增幅可安人心,，好平臺可以當作跳板。
6 g0 ]& {0 @  e3 u. H0 G) T, {給人打工都是以錢為中心的,，合適干,，不合適走人。

江蘇阿虎wyh

員工如果不服從安排,，那就要上會議上討論一下,，嚴肅闡明你的權(quán)利，再不服從就扣獎金或辭退,！

劍南春17385

齊心才能協(xié)力,，想法不同了

luxiang821

不是固定崗位，一周噴一次,，按計件比較劃算,。
* P4 O+ r$ j1 \# D7 Y  _' v9 v不過噴漆確實是有毒有害的工種，前段時間我們這搞個試驗,，我跟蹤了幾天,，
老板圖省錢用的漆都是越便宜越好，氣味非常刺鼻,，站邊上一會都感覺眼睛疼,、頭疼
+ ]! z+ _7 Y* ~4 n而且我們這防護做的也不好，工人經(jīng)常就啥也不帶就直接噴了,。

kingtigerfxp

不能夠只畫大餅,，大家工作就是為了錢,，其余白搭

五一說機械

招人吧！讓他們有點壓力,，他們不干，有人會取代他們干,！

魅力黎明

不多的話,，可以請外面的人噴啊,！