員工不服從安排,，怎么辦？

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有時(shí)候下屬跟主管工資待遇的問(wèn)題,，一定要過(guò)濾一下,。不要完完全全跟你的老板講，當(dāng)老板問(wèn)員工的時(shí)候可能不是那么回事,。不要給“給別人當(dāng)槍使”,。員工也不是傻瓜，心理跟明鏡一樣,。真得這么好,，那你就去那家公司看看。

挨拍的5

加工資絕對(duì)不是根本的長(zhǎng)久有效的辦法,，只會(huì)毀了你的公司
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他要加也可以,，直接問(wèn)他加到多少,，他那樣的員工也喊不出多大的數(shù)字,，因?yàn)樗�本身就沒(méi)自信，現(xiàn)在7K,，頂死喊道1W,，滿足他，前提是得帶個(gè)新員工,，給個(gè)期限必須教會(huì)新手,，然后讓他走人，新手開(kāi)到5K,，保證死心塌地的跟著你干
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傷他的身,，你還不愿意多給錢？
你還有理了,？

masterzhuce

工人說(shuō)暈一個(gè)星期 也緩不回來(lái),。那一定是騙你呢，還說(shuō)什么傷害身體,，全是扯淡,。。樓主你親自噴一下就知道了,。你想啊,。親自噴漆,。。一個(gè)月能省3.4萬(wàn)呢

絕對(duì)01度

masterzhuce 發(fā)表于 2015-3-12 15:29
工人說(shuō)暈一個(gè)星期 也緩不回來(lái),。那一定是騙你呢,，還說(shuō)什么傷害身體，全是扯淡,。,。樓主你親自噴一下就知道了。 ...

1 }) \- C9 e  ~0 g+ l我噴過(guò)啊,，但是整個(gè)生產(chǎn)都是我在管,，自己還有技術(shù)方面的事情要做，沒(méi)有時(shí)間噴啊,。而且,，我想這個(gè)大俠是誤會(huì)了，我不是老板啊,。
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6 N: [2 k3 Q( h* q  V廠里面有老師傅或者資歷年長(zhǎng)的確不這么好安排,，最好能私下溝通一下。
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精密凸輪分割器

制度化 人性化管理,，很多事該怎么辦就得怎么辦,，如果老一味的妥協(xié)，就會(huì)變成個(gè)個(gè)都以自我為中心,，沒(méi)有人會(huì)服從你的安排,。

masterzhuce

絕對(duì)01度 發(fā)表于 2015-3-12 15:40
我噴過(guò)啊，但是整個(gè)生產(chǎn)都是我在管,，自己還有技術(shù)方面的事情要做,，沒(méi)有時(shí)間噴啊。而且,，我想這個(gè)大俠是誤 ...

你找兩個(gè)雜工,，噴漆
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專業(yè)醬油男

畫(huà)大餅誰(shuí)都會(huì)，這年頭大忽悠還少不,，人人心里都有本帳,，勞資關(guān)系先把福利待遇之類的解決了，手下人才會(huì)考慮跟你講感情

小賈

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2 ?) x- F! V% f5 M- q7 p  \活緊的時(shí)候,，先把工作做好,，這是第一位的。完活了,，把話挑明了,，工資合適不，合適就好好干,，不合適走人,，私企不養(yǎng)爺,。
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別給員工畫(huà)大餅，做管理的禁忌,，說(shuō)了就要做到,，要么別說(shuō)！要不以后沒(méi)人相信你,。