天南海北聊企業(yè)

你說啥

一朵嬌粉嫩的花 發(fā)表于 2015-6-3 13:10
工廠管理說到底是利益分配的問題
1.金錢報酬
這個不用多說,，養(yǎng)家糊口都是靠這個,，就像我的簽名一樣，做對 ...

還是馬娘娘的 錢沒到位 或者人不爽了

hoot6335

創(chuàng)業(yè)期股權(quán)激勵是好辦法,。等企業(yè)壯大了,，再來激勵對個來說挺好，但對企業(yè)來講卻不一定,。
企業(yè)小的時候才是老板自己的,，等壯大了，就成社會的了,。

千浪一石

少抱怨多實干 發(fā)表于 2015-5-31 10:35
接著上面第一個問題,。

     為何說機制是主要的，而不是體制呢,？大家都知道,，90年代我們國家很多國企都轉(zhuǎn) ...

因為對管理不太懂，想借此機會請教一下哈：
       現(xiàn)在國企混改采用股權(quán)激勵,，比如聘用一位總經(jīng)理,，是不是就給他公司一定份額的股份了？如果聘用三年期滿后,，股份能否收回,，按三年內(nèi)的效益給他一定獎勵？再比如交通銀行的改革,，會不會出現(xiàn)銀行現(xiàn)有職員均在國有資產(chǎn)下受益,，而非國企職員不能受半點益的社會不公呢？

南瓜1號

企業(yè)員工來報道

龍游大海

樓主哪里,？對自動化機器人行業(yè)是否有興趣,？

ruosi13

學習了

雅斤

生意難做，大有大的難處小有小的難處

chen0024

資本主義現(xiàn)代化的進程正在發(fā)展,，啥時候上級領(lǐng)導能不抽：人頭稅：
和截胡,，啥時候制造業(yè)就繁榮起來了

mingguang

老鷹 發(fā)表于 2015-5-31 07:39
樓主曾任8000人大企業(yè)的高管，這個話題極其重要,。

關(guān)于東北國企的問題,，樓主上次的發(fā)言給我很多啟示，關(guān) ...

應該是出些錢,，肯出錢入股的人對企業(yè)發(fā)展對未來也是有信心的,，不肯出錢的人想拿干股的人不可重用。