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樓主: 老鷹
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好企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)是什么,?

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11#
發(fā)表于 2015-9-2 09:10:42 | 只看該作者
我覺得好企業(yè)就是在不依賴外在幫助(比如政策性壟斷)的情況下壽命長(比如很多百年老企業(yè)),盈利率高(不管企業(yè)有多少人,盈利率要在18%以上),上下團結(jié)一心就可以!
12#
發(fā)表于 2015-9-2 09:15:49 | 只看該作者
現(xiàn)在好多老板,,言而無信,那企業(yè)的聲譽開玩笑,,承諾客戶的做不到,,答應(yīng)員工的福利滿足不了。
一切唯利是圖,,收到錢之前可以裝是孫子,,收到錢之后就真的是大爺了。
對外慷慨激昂,,大企業(yè)家,,宏圖大志,一切為了服務(wù)客戶,。
對內(nèi)苛扣工資,消除福利,,畫餅專家,,人面獸性。
13#
發(fā)表于 2015-9-2 09:46:11 | 只看該作者
誠信,?感覺現(xiàn)在好多人說話做事都言行太不一了,。能忽悠就忽悠.比如去一些客戶那收貨款,今天說等這機臺出了就付款,,明天說等到下月某時間,,再問依然是明天......。  這方面我感覺浙江商人說話比較實在,,哪怕是成交的價格會壓的比較低,,但承諾的事情一定會給你辦到.
14#
發(fā)表于 2015-9-2 09:52:25 | 只看該作者
對員工一定要優(yōu)勝劣汰說話算數(shù),對產(chǎn)品一定的精益求精,,對客戶一定講究誠信,!特別是一些管理層如果此層的人員有問題,那這個公司一定會烏煙瘴氣,這種員工多了,。一切都會算自己的小賬,,照顧自己的小圈子。用人根本不以能者論,,而是聽話者來,。管理層這種人多了,少不了瞞天過海糊弄老板,,即安定不了員工又做不出好的產(chǎn)品,。最后只能把公司玩爛!

點評

大贊,在中國這個人治的社會中,人的優(yōu)劣直接決定企業(yè)的優(yōu)劣!  發(fā)表于 2015-9-2 10:45
15#
發(fā)表于 2015-9-2 10:13:09 | 只看該作者
老板的價值觀直接關(guān)系企業(yè)文化工作氛圍,,直接影響企業(yè)聲譽及未來走向
16#
發(fā)表于 2015-9-2 10:14:21 | 只看該作者
好老板帶出好企業(yè),,兵熊熊一個,將熊熊一窩
17#
發(fā)表于 2015-9-2 10:41:25 | 只看該作者
有責(zé)任,!誠信,!
18#
發(fā)表于 2015-9-2 10:48:42 | 只看該作者
好企業(yè)的基本特征,工資高,,士氣高
19#
發(fā)表于 2015-9-2 12:38:44 | 只看該作者
鷹大,,不應(yīng)該弄個好企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)該按地區(qū)讓大家說出心中的好企業(yè)是哪家,,這樣跳槽有目標(biāo)啊

點評

求深圳好企業(yè)  發(fā)表于 2015-9-2 19:52
下一步搞  發(fā)表于 2015-9-2 12:43
20#
發(fā)表于 2015-9-2 13:11:35 | 只看該作者
學(xué)習(xí)下,。
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