好企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)是什么,？

juneng

學(xué)習(xí)下。

huhaofei

可能每個人的標(biāo)準(zhǔn)還真不一樣,，我的標(biāo)準(zhǔn)是：
1,、有個好老板，這個好其實內(nèi)容很多,，他誠信,，有遠(yuǎn)見，有魄力,，有能力,。

2、公司管理等各個職能部門都有好的領(lǐng)頭人,；

3,、公司有一幫有活力，有激情的員工,；

4,、公司有良好的業(yè)務(wù)和技術(shù)核心，也就是公司走在良好的發(fā)展道路上,，市場競爭力強,；

5、管理人性化,，遵守勞動法,，其實這個是根本的，如福利待遇,，假期等,；另外如果有很多其他公司都沒有的福利的話，公司收羅人才競爭  優(yōu)勢可想而知,；

6,、比較有競爭力的薪酬待遇；

還有很多細(xì)的就不說了,。

liping1981

員工辭職有兩點原因,，一是工資沒有給到位,，二是心委屈了。我認(rèn)為只要一家公司能讓絕大部分員工對自己的薪資滿意,，并且有一個良好的工作環(huán)境,，它就是好公司，好企業(yè),。

海邊民工

我覺得鷹老大發(fā)起的這個論題很有意義,，老板們，要是你們真有誠意想搞一個好企業(yè),，那么請從頭到尾看完這個貼子,，然后照做就是了，不需什么高深的道理和技巧,，就我們說的這些足夠,。

masterzhuce

按照你們說的條件，在我心中那就是完美公司了,。,。我見識少，同時具備以上條件的我是沒見過,。。
我認(rèn)為的好公司就是：能專心搞自己工作的,，雙休公司,。。雙休,。,。雙休。,。,。不加班。,。,。。不加班,。,。。

補充內(nèi)容 (2015-9-11 10:17):
工資高低,，核心是取決于你能力,。。不管遇著什么樣的老板,，什么樣的上級領(lǐng)導(dǎo),，什么樣的同事,，只要你能專心的在自己崗位上工作，這樣環(huán)境就可以了,。我上面說的好公司的第一條是：能專心搞自己的工作�,。�

Rex-Wang

看起來,，我們公司符合好公司的標(biāo)準(zhǔn)

耶穌愛子

好領(lǐng)導(dǎo)是有的,，身邊就有,，但好企業(yè)很難找。如鷹大所說,，一個人可以為理想,，為情義做事，但一群人基本上就是為錢做事了,。

liushaobo1989

1.好的設(shè)計隊伍,，一部分人維持現(xiàn)有產(chǎn)品，一部分開發(fā)明天的產(chǎn)品,，繼承和發(fā)展
2.先進(jìn)的設(shè)備,、工藝和熟練運用的員工
3.管理和市場
4.以及將三者聯(lián)系結(jié)合的系統(tǒng)

locuas

我覺得好的企業(yè)不應(yīng)該以盈利為第一目的，無資金,、無技術(shù),、無人員開起來的，為了賺錢而賺錢的企業(yè),，不坑,、蒙、拐,、騙就活不了,，所以好的企業(yè)一定不能為了賺錢而賺錢。

符合這一條的企業(yè)基本不會虧待員工,，不會坑害社會,，不會違法亂紀(jì)，不會粗制濫造......這樣的公司肯定是個好公司,。當(dāng)然了,，單單跳出一己私利還不行，還要善于經(jīng)營，嚴(yán)格管理,，當(dāng)然這是基本的,，沒有這個本事企業(yè)也活不了。

像聯(lián)想柳傳志不管社會效益,，一味追求股東利益的經(jīng)營理念我是不贊成的,。

gtcp2305

好企業(yè)不常見啊