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企業(yè)不養(yǎng)工程師,有沒(méi)有普遍性,?

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1#
發(fā)表于 2015-10-13 09:14:52 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
最近一個(gè)老社友電話,,談及企業(yè)現(xiàn)狀,感慨企業(yè)不愿意養(yǎng)工程師,。

工程師在企業(yè)里的作用到底是什么,,搞出一個(gè)產(chǎn)品量產(chǎn)后工程師還有什么作用,假如老板短視,,覺(jué)得眼前的產(chǎn)品夠吃幾年的了,,不愿意再養(yǎng)閑人(工程師搞下一個(gè)產(chǎn)品還不知道猴年馬月?),,那么老板可能就會(huì)擠兌工程師離開,。如果工程師自覺(jué)自愿下車間干活,或者自愿降低工資,,那么老板或許還是愿意留的,。

上述現(xiàn)象難道很普遍嗎,?是不是只有幾十個(gè)人的小企業(yè)才會(huì)這樣呢?

這樣的企業(yè),,工程師可千萬(wàn)不能進(jìn)去啊,。

大家說(shuō)說(shuō),作為工程師,,老板給你定位的作用是什么,,有沒(méi)有鳥盡弓藏后被老板刻意擠走的經(jīng)歷。

外國(guó)的小企業(yè)難道也不養(yǎng)工程師,?

2#
發(fā)表于 2015-10-13 09:28:12 | 只看該作者
就我了解,,低技術(shù)含量,,養(yǎng)跟不養(yǎng)有什么區(qū)別,現(xiàn)在的員工忠誠(chéng)度也大不如前了,,高個(gè)500就跑了,。

點(diǎn)評(píng)

低端不就這樣嗎。沒(méi)規(guī)劃的  發(fā)表于 2015-10-13 13:32
為什么,,難道僅僅是錢的原因嗎,,還有其他原因不,,大俠想過(guò)沒(méi)有?  詳情 回復(fù) 發(fā)表于 2015-10-13 10:23
3#
發(fā)表于 2015-10-13 09:34:49 | 只看該作者
中國(guó)老板厚道少,,
距離成功還很早,。
老板短視很普遍,
吾輩努力別煩惱,!

評(píng)分

參與人數(shù) 5威望 +5 收起 理由
chensiqing21 + 1 打油詩(shī)不錯(cuò)
互通有無(wú) + 1 思想深刻,,見(jiàn)多識(shí)廣!
沉沒(méi)二十年 + 1
張聾子 + 1
逍遙處士 + 1

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4#
發(fā)表于 2015-10-13 09:50:41 | 只看該作者
八爺在多年前就已經(jīng)說(shuō)過(guò),,現(xiàn)在老板都很現(xiàn)實(shí),,農(nóng)民心態(tài)辦企業(yè),看別人上什么產(chǎn)品賺錢,,自己也上,,沒(méi)有人,挖幾個(gè),,還帶技術(shù)資料過(guò)來(lái),,省去研發(fā)、試制,、改進(jìn)環(huán)節(jié),,何樂(lè)而不為?短周期經(jīng)濟(jì)下,,賣一段發(fā)現(xiàn)多倫降價(jià)惡性競(jìng)爭(zhēng)后,,沒(méi)利潤(rùn)了,就要想辦法干別的,,就需要把原來(lái)挖來(lái)的弄走,,騰籠換鳥,。

點(diǎn)評(píng)

8爺這話說(shuō)的,,呆子著急了。哈哈哈,。  發(fā)表于 2015-10-13 23:09
貓,。指的是銷售么……  發(fā)表于 2015-10-13 10:22
企業(yè)的銀子,只能養(yǎng)蟑螂,,跳蚤等小動(dòng)物,,不足以養(yǎng)牛,哈哈,,連貓吃的,,老板都嫌多,哈哈,,  發(fā)表于 2015-10-13 10:05
5#
發(fā)表于 2015-10-13 09:51:51 | 只看該作者
不存在養(yǎng)不養(yǎng),,被養(yǎng)是因?yàn)闆](méi)有工作能力,,創(chuàng)造不了價(jià)值。優(yōu)秀的工程師是和企業(yè)做買賣,,出賣的是技術(shù),,得到的是收入,公平交易,,雙方是平等關(guān)系,。只有公務(wù)員等吃財(cái)政飯的和國(guó)企那些混日子的人被國(guó)家養(yǎng),民企勞資雙方是平的的買賣關(guān)系,。

點(diǎn)評(píng)

贊同�,。�,!  發(fā)表于 2015-10-14 19:45
公務(wù)員,,內(nèi)斗也是非常厲害的。  發(fā)表于 2015-10-13 13:33
大俠,,底氣硬,,能混一輩子,也是有兩把刷子,。  發(fā)表于 2015-10-13 13:33
不錯(cuò),,就是這么個(gè)意思  發(fā)表于 2015-10-13 10:19

評(píng)分

參與人數(shù) 3威望 +32 收起 理由
常大爺 + 1 問(wèn)題描述清楚,顯得很專業(yè),!
斯佰睿 + 1 供求關(guān)系決定
老鷹 + 30 思想深刻,,見(jiàn)多識(shí)廣!

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6#
發(fā)表于 2015-10-13 10:03:49 | 只看該作者
不養(yǎng)很正常,,看我跟人家談西王項(xiàng)目時(shí)候,,在那里干過(guò)的家伙都知道,項(xiàng)目成了,,把最大的牛立即就轟走了,,那牛我還熟悉,平心而論,,算牛的了,,

現(xiàn)在,就是‘召之即來(lái),,揮之即去’,,國(guó)內(nèi)都如此,大家誰(shuí)都不考慮明天,,

正是這個(gè)原因,,才導(dǎo)致‘身價(jià)米數(shù)’劇漲,國(guó)外2000的,,到中國(guó)能6000千,,就是短期打工,,要極高的價(jià)碼,干完就走,,

點(diǎn)評(píng)

大俠,,外國(guó)的小企業(yè)怎么處理這個(gè)問(wèn)題,很多時(shí)候工程師的確是空閑著,,還要開比較高的工資,。  詳情 回復(fù) 發(fā)表于 2015-10-13 10:09

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參與人數(shù) 1威望 +30 收起 理由
老鷹 + 30

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7#
 樓主| 發(fā)表于 2015-10-13 10:09:52 | 只看該作者
2266998 發(fā)表于 2015-10-13 10:03
不養(yǎng)很正常,看我跟人家談西王項(xiàng)目時(shí)候,,在那里干過(guò)的家伙都知道,,項(xiàng)目成了,把最大的牛立即就轟走了,,那牛 ...

大俠,,外國(guó)的小企業(yè)怎么處理這個(gè)問(wèn)題,很多時(shí)候工程師的確是空閑著,,還要開比較高的工資,。

點(diǎn)評(píng)

8爺說(shuō)的是不是consulting company  發(fā)表于 2015-10-13 21:15
北京,還有風(fēng)投辦公司‘養(yǎng)人’的,,公司其實(shí)是虛擬公司,,但開支,福利待遇都有,,跟‘大�,!泻贤⑶液贤诤荛L(zhǎng),,比如15年,,你走了,要賠錢的,,再把大牛給一些公司用,,收不多的錢,這樣,,大牛就更牛,,擇機(jī)賣掉  發(fā)表于 2015-10-13 10:19
米國(guó)有些協(xié)會(huì),,你入那個(gè)組織,,它給你一個(gè)基本薪水,之后就外排你去某公司,,被辭退后就回協(xié)會(huì),。 這個(gè)辦法好,中國(guó)以后估計(jì)也要這樣,。體制創(chuàng)新的路子,。  詳情 回復(fù) 發(fā)表于 2015-10-13 10:19
有些公司,,知道某人很牛了,看出那是‘大�,!�,,薪水不能滿足了,可以跟你協(xié)商,,甚至出點(diǎn)銀子,,給你辦個(gè)你自己的公司,大家再‘合作’,,你可以選擇給原來(lái)公司干活,,也可以自己再找其它活做,這樣,,收入就很高了  發(fā)表于 2015-10-13 10:17
大公司,,無(wú)所謂的事情,我到GE,,西屋都去談過(guò)事情,,公司大了,閑人其實(shí)也非常多,,養(yǎng)著,,但不加薪了,被養(yǎng)的自己就開始找工作,,就走了,,但你不走,不轟你走,,這就是大公司,,日本也是如此,德國(guó),,英國(guó)類似,,  發(fā)表于 2015-10-13 10:15
舉例說(shuō)米國(guó),許多小的設(shè)計(jì)公司,,水平不甚高,,給大公司配套設(shè)計(jì)輔助設(shè)備,當(dāng)然,,薪水也不高,,自然可以養(yǎng)活自己,另外,,米國(guó)有些協(xié)會(huì),,你入那個(gè)組織,它給你一個(gè)基本薪水,之后就外排你去某公司,,被辭退后就回協(xié)會(huì)  發(fā)表于 2015-10-13 10:13
8#
 樓主| 發(fā)表于 2015-10-13 10:19:24 | 只看該作者
米國(guó)有些協(xié)會(huì),,你入那個(gè)組織,它給你一個(gè)基本薪水,,之后就外排你去某公司,,被辭退后就回協(xié)會(huì)。
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這個(gè)辦法好,,中國(guó)以后估計(jì)也要這樣,。體制創(chuàng)新的路子。

點(diǎn)評(píng)

沒(méi)有你想的復(fù)雜,,我熟人有辦這類公司的,,核心問(wèn)題就是‘你外派,你負(fù)責(zé)’,,就是你派過(guò)去了,,那人干不了,或者某些問(wèn)題處理不了,,你要替他處理了問(wèn)題,,因?yàn)榇蠹矣泻贤褪悄闩傻娜艘芡妗衬硸|西’,,按合同就行  發(fā)表于 2015-10-13 11:02
值得探索的路子,,具體問(wèn)題肯定還有很多。  發(fā)表于 2015-10-13 10:56
再者,,還是舉例說(shuō)北京,,到我說(shuō)的那個(gè)水平以后,他就不肯再入哪個(gè)組織了,,因?yàn)檫_(dá)到這個(gè)水平的人生很少,,在北京,上海大家都認(rèn)識(shí)他,,他有‘周薪價(jià)碼’,,你用他,周一找過(guò)來(lái),,談15分鐘,,干什么,先給錢,,就回去干活了  發(fā)表于 2015-10-13 10:28
這種辦法,,必須是平均水平很高才行,企業(yè)不可能雇傭一個(gè)45的工程師,,培訓(xùn)半年,,再上崗,,培訓(xùn),,是那個(gè)協(xié)會(huì)的事情,,協(xié)會(huì)培訓(xùn)你,培訓(xùn)到波音需要的水平,,送過(guò)去就拿得起來(lái),,中國(guó)沒(méi)有這個(gè)條件,人來(lái)了,,一問(wèn)三不知,,  發(fā)表于 2015-10-13 10:25
在中國(guó)其實(shí)非常不容易的,中,、米其實(shí)沒(méi)有可比性,,米國(guó),平均水平在那里的,,來(lái)了能干活,,以前我邊上的格子有時(shí)就換人,熟了以后聊幾句,,有些是剛從波音過(guò)來(lái)的,,就是波音的短期合同滿了,回協(xié)會(huì)了,,立即就安排過(guò)來(lái)了  發(fā)表于 2015-10-13 10:23
9#
發(fā)表于 2015-10-13 10:23:19 | 只看該作者
我覺(jué)得這是個(gè)用人的問(wèn)題,,工程師閑著了,可以做很多其他事的嘛,。
或者培訓(xùn)增強(qiáng)能力,,以備大用,或者加入其他團(tuán)隊(duì),,干實(shí)事,。
10#
發(fā)表于 2015-10-13 10:23:40 | 只看該作者
花無(wú)百日紅 發(fā)表于 2015-10-13 09:28
就我了解,低技術(shù)含量,,養(yǎng)跟不養(yǎng)有什么區(qū)別,,現(xiàn)在的員工忠誠(chéng)度也大不如前了,高個(gè)500就跑了,。

為什么,,難道僅僅是錢的原因嗎,還有其他原因不,,大俠想過(guò)沒(méi)有,?

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