先有好企業(yè),，才有好員工

天水藍(lán)

好的企業(yè)無(wú)疑會(huì)吸引和造就好員工的,。而且,，良好的氛圍,，也會(huì)與好員工形成相互促進(jìn),，避免劣幣逐良幣,。
不好的企業(yè)里也有好員工，但是估計(jì)沒有空間施展,，反而是會(huì)形成小人當(dāng)?shù)赖木置�,。這種情況， 靠好員工們自己幾乎是難以扭轉(zhuǎn)的,， 于是好員工就流失了,，
從另一個(gè)角度說，好員工,，客觀地就在那,， 但是還是需要一個(gè)好企業(yè)作為平臺(tái)展現(xiàn)出來的吧

永遠(yuǎn)的笨笨男

老鷹又在思考人生

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      一生二，二生三,，三生萬(wàn)物,，先一個(gè)有志向有毅力的老板，大方向有人掌舵,，再有幾個(gè)有智慧的人相幫,，并得有人糾正老板行為，并上下視聽,，并承上啟下,，才能聚集過來的都是好員工，我感覺只是王道,，而現(xiàn)實(shí)里越靠近這模式越有大成功,，反之則亡

    其實(shí)最簡(jiǎn)單的話講就是上梁不正下梁歪，物以類聚,，人與群分

   其實(shí)在良性競(jìng)爭(zhēng)下是這樣的,，當(dāng)然也有例外,，前幾天我看了，說什么好老板,，其實(shí)都不是重點(diǎn),，當(dāng)時(shí)人才，庸才,，廢材等,，看的都不是這個(gè)，看的都是錢,，老板能搞來錢,，搞錢越容易，他就相對(duì)越大方,，而你在講仁義道德,，但你搞不來錢，也沒幾人跟你,，因?yàn)楦�需要成��,，現(xiàn)實(shí)是勝者王侯，別管他是怎么勝的,，你還得乖乖的給人家干活,，別人去溜須拍馬，別管你會(huì)不會(huì),，你心里也犯合計(jì),，心里有可能還是趨向于人家那種賺錢方式的
  
  總之君子的懂得順勢(shì)而為，不一樣的水,，不一樣的游法,，這誰(shuí)都會(huì)，至于我心中好老板,，在中國(guó),，沒有

715840386

個(gè)人覺得有好公司才會(huì)有好員工，公司不好,，好員工也留不住,，公司好才會(huì)吸引好員工,，哈哈

天天天藍(lán)_

又是一個(gè)沒有結(jié)果的問題,，我們可能決定不了企業(yè)，還好可以決定自己,，當(dāng)然很多時(shí)候也決定不了

sjh1234

企業(yè)是花就招蜂引蝶,，是大便就招蒼蠅。能左右企業(yè)是大便是花朵的,，就不算一般意義的員工了,，不是老板也是老板的狗頭軍師能代表老板意志的人了,；說白了還是高層和基層的關(guān)系，一般還是高層決定吧,，一兩個(gè)小卒能打也不行,，一將無(wú)謀,累死三軍

濾油機(jī)廠家

好的環(huán)境才會(huì)有好企業(yè)，好企業(yè)會(huì)推動(dòng)好的制度建設(shè),，相關(guān)的好人才才會(huì)有用

木星類

這問題像不像“先有雞還是先有蛋”,？

莫道天涼好個(gè)秋

感覺就像夫妻間鬧矛盾，一個(gè)巴掌是拍不響的,！

海邊民工

討論這個(gè)問題會(huì)感覺心好累,，因?yàn)椤疤煜聻貘f一片黑”。