與公司共患難,，會有超額回報(bào)

輝輝在飛12138

六月年華 發(fā)表于 2015-12-5 15:25
% ^; w+ \) v+ i公司要生存,，員工個(gè)人也要生存,。公司采取各種措施生存了,，結(jié)果員工個(gè)人沒法生存了，這中生存對員工又什么意 ...

2 ?! g5 R- ]" a" g只能說道不同不相為謀,。
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zhangqiuhao

2266998 發(fā)表于 2015-12-5 15:38
& S1 F" r+ b4 L這個(gè)沒有什么定論的了,，一個(gè)是看老板，老板說話算數(shù),，你就可以跟著玩,，

8 Y& Y' w" m* H: H& W' x( S一個(gè)人說了算不算，一眼就看得出 ...

998大俠對石油機(jī)械有了解么,，覺得荊州的第四石油機(jī)械廠怎么樣，可以一直跟著干么,？
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3DSource零件庫

除非企業(yè)關(guān)鍵人員，其他的可能性太小
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王蒙0000

我覺得公司給員工創(chuàng)造的環(huán)境很重要,，員工可以給你賣命,，錢少都沒事，只是讓員工感覺到公司是有希望的，公司的所有人是擰成一股繩的,，

周震

看老板個(gè)人魅力,！
俗話說兔死狗烹，鳥盡弓藏,！
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艱苦干酪

chen0024 發(fā)表于 2015-12-5 16:00
雖然不想和鷹大唱反調(diào),。
! D; C; {, `' M8 m5 x但是，如果再公司效益好的時(shí)候都不好好的對待員工的公司,，共患難之后能看到回報(bào)嗎 ...

* _. G9 i/ @! W我和你的想法一樣,，什么事情都是雙向的，效益好的時(shí)候不好好對待員工,，說好的福利都沒有,，這樣怎么共患難！

那個(gè)春夏秋冬

主要還是看老板人品怎么樣,，人品差的老板,，就算效益不錯(cuò)也不會呆下去

chenbeihuan

在上家公司，我開始進(jìn)廠時(shí),，老板就說給我股份,，離職的時(shí)候老板還說要給我股份，不過一直都事嘴上說說,，呵呵
5 k) f- Z* j# z遇上這種情況,，有好的機(jī)會，果斷走人,；沒好的機(jī)會就呆著啦

zh750vp520

歷史的教訓(xùn)告訴我們   共患難可以  同富貴算了吧

sjh1234

呵呵,，我們公司效益好的時(shí)候，年底就比往常年就多發(fā)了個(gè)紀(jì)念水杯80元以內(nèi)的,；
! z1 \, m6 w+ F3 b接下來效益不好了,，降員工薪水、扣員工的烤火費(fèi)總計(jì)約1000（元/人）×2000（人）×2（次）元,，免去職能員工體檢已有三年…,；
如此作為，敢奢望什么回報(bào)嘛,？ 談錢,，是我俗了