干的越多,，錯的越多

北海zcm

每個公司都有問題,，沒有問題的公司是不存在的,。逃避是沒用的,。要么適應，要么離開,。

靜悟緣

好多國有單位都是這樣,，干好了是本職，干不好是水平低,。成功了立功授獎是領導,，失敗了是能力不夠。寧要聽話的不要技術好的,。聽話的能當領導,，技術好的要么累死要么走人。

wjiafu72

公司的管理有問題,，如不改變關門是遲早的事,。

eastking1111

唉！我們公司也是,，干得好是本分,，出問題那些只會嘴上功夫的就展示才能了！
! l: Z& R$ D6 O) ^4 D( F8 ~點做事的激情都沒有了,。

icegoods

樓主還有一條路,，把領導哄好了，O(∩_∩)O哈哈~

foroou

制度問題,，把東西細化,，誰應該做那一塊就做那一塊！

巧克力的花絮

經(jīng)驗會越多

dymeaststar

別說國企。私企這樣的情況更嚴重,。
7 @3 w* Z1 f/ U4 Q' q% M: @" l國企好歹還按點規(guī)矩,。私企一切憑老大喜好。

WUHANLIST

以前在大族激光,，2007年到2008年,，公司的產(chǎn)品問題不斷,，售后人員眾多,，仍忙得不得了。后來,，公司每月開會,，把所有問題列出來，統(tǒng)計出問題出現(xiàn)的頻率,，占比,，一一分析是設計原因，裝配原因,，加工原因,，還是別的原因。針對不同的原因,，定下具體的責任人,，改進時間，先易后難,，先急后緩,，一個一個地去解決，不到一年,，基本上就沒什么大問題了,。
當然，當年那個團隊還是很拼的,。

tashanzhiyu

這應該是公司體制的問題 ,！