國內(nèi)想要漲工資,，最靠譜的辦法是跳槽

eifuil

坐標(biāo)青島,，鐵路方面非標(biāo)設(shè)計(jì),。三年未漲一分錢,，并且還有下滑的趨勢,，因?yàn)?5年第三上個季度的獎金比15年第二個季度的少了幾百,。15年第四季度的還沒發(fā)。很直接的原因,，不跳槽不會漲,。上有老的下有小的,，不走怎么辦？

fei12long

個人認(rèn)為辭職只有兩個原因：1,、工資低了,；2、心委屈了

W節(jié)奏

80%的情況是這樣的

891154223

嗯嗯,，是這個理兒。這是我剛畢業(yè)的時候,，帶我的師傅告訴我的,。起初他是個車工，然后看見人家開數(shù)控床子的人工資比他高,，他就等人家下班了,，去數(shù)控那學(xué)。學(xué)好了,，就跳槽去其他公司,，這樣工資漲了
  J% p; q- w, A. `然后看見人做設(shè)計(jì)的工資高，就學(xué)著畫圖,，各種三維軟件什么的,，開始報班。完了辭職去畫圖的崗位
再然后畫圖的時候,，看見人家成熟的技術(shù)和設(shè)備,，就測繪，資料弄齊了,。就跳槽去設(shè)備廠家,。這樣工資又漲了
等他會的東西都貢獻(xiàn)完了，就又跳槽去其他公司,。
' r9 v: x, J" U9 c; c他跟我說過,，工作不要在一個地方，重慶3000家機(jī)械廠,，一年跳一家,，也能找到活做。而且工資會越跳越高,。因?yàn)槊咳ヒ粋�地方都會學(xué),，或者說山寨到人家公司成熟產(chǎn)品，這樣也是一種積累,。而在下一家的時候,，你就能貢獻(xiàn)自己的東西,，也能學(xué)到人家的東西。
2 D1 n/ L' o$ ~" `. l他也給我說過,，他從沒在一家公司干到2年�,，F(xiàn)在覺得應(yīng)該是他能力有限，久了混不下去

懶蛋不懶

壓榨,，壓榨到你的承受極限的時候再給你加碼,，遇到的老板的基本是這樣，要走的時候就給你加工資,！要靠自己去拿,，不給就只有跳槽了！

水激石則鳴

有道理

wanglin222

就是國內(nèi)還延續(xù)小作坊式管理,，一個走了再招一個

lifangppc

很好

luzy77

在外資企業(yè),，應(yīng)該有規(guī)定年薪的增長幅度。私企差多了

上浩君

好好干機(jī)械 發(fā)表于 2016-1-13 20:52
3 d1 A4 w+ |& |; y表面是這個道理,，深層是 自己肚子里有貨  手上有活沒有 ...

和我面臨著同樣的尷尬�,。�,！
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