職業(yè)轉型的低谷

牛人阿祥

大專學電子，畢業(yè)后做變頻器的生產調試,，按具體工作可以算生產主管,。協調八九個人的工作,。
* U' ]8 L- C+ r. S$ b' ~5 M后來去上海做研發(fā)，產品偏機械,，公司不舍得聘請機械工程師,，于是6年后我就成了機械工程師,，至少這些工作我在做。
" }( z3 [% W* ]+ ]' o# `& W0 t后來公司關閉,。面試一家做結構工程師,，進去先做工藝工程師，后來公司成立工藝部,，做了工藝主管,，
' m' q! N/ Q5 i  k; Y/ L后來，就是這個月,，公司來了兩個總監(jiān),，一個研發(fā)總監(jiān)，一個運營總監(jiān),。工藝部職責由第二研發(fā)部轉變?yōu)樯�產的服務部門,，
* S; Z% O* ~2 e, d于是想轉技術部做研發(fā)。因為個人喜歡,，

公司技術部研發(fā)四個小組,，測試一個小組。本來想帶一個小隊做研發(fā),。
但是技術總監(jiān)以我技術不專深,，太雜為由，不讓我做研發(fā),，說可以先做測試,。
0 g1 X6 D2 ~0 i, h) l3 Y說我結構上模具不如某某，鈑金不如誰誰,，機加工方面又不如那個這個，只能做測試了,。
4 _" b. n  \+ S; y4 g- d6 J但是我自己有自己的優(yōu)勢吧,，電子機械都入門了，是否可以獨擋一面還需實踐檢驗,。研發(fā)工藝生產都做過,。
體系，運營管理,，法規(guī)都了解,，至少比現在技術部那些工程師了解很多。
我的目標就是技術總監(jiān),，或者總工程師,。
所以
& \; b  \' I5 c' a5 l8 a比較傾向于先做測試，在轉設計,。
7 ~' d  D' w0 o4 F+ @3 o/ t& I當然也有風險,，主管不做,，做個測試，之前也沒經驗,。研發(fā)未必有機會,。
但是，就當學習吧,。,。不然換公司，或許有個更高的平臺可以發(fā)展,。

請大家也幫參謀下,，多謝多謝
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測試也是比較鍛煉人的，不過研究的東西給你共享不,，如果不知道原理測試就學不到啥東西,，要是簡單測試，不明白其中原理,，確實沒什么技術含量