德國(guó)的工程師事務(wù)所制度介紹

seiphoenix999

子子61961 發(fā)表于 2016-3-8 13:58
日本也有類似的組織,，稱之為“派遣會(huì)社”,。
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情況大致有以下幾種,。

在下常常拜讀ZZ大俠的文章~
深深的覺得您的文字表現(xiàn)出您的肚量與思考深度，
  i4 h; e& _2 ~& G& u/ G同時(shí)也看過您因?qū)懳恼拢?font class="jammer">: I" |+ w$ B1 l- g, X& k
特地的為了論壇內(nèi)的各位大俠做出了詳細(xì)的表格,，
看到您對(duì)寫一篇文章的用心,，細(xì)心。
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0 e4 ]# }5 d0 b2 {論壇內(nèi)真是臥虎藏龍,！～

可否請(qǐng)教ＺＺ大俠,，
8 W( h; x/ c- V, C& m  y/ M) g6 a在下是否有榮幸能請(qǐng)您＂傳授＂一下工作，或是做人的想法,？
8 F: x0 m. H+ P2 n+ q2 J: y9 @: u不知道在下是否能夠好好的向您學(xué)習(xí)一下�,。�
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子子61961

您好,，非常感謝您的回復(fù),，承蒙錯(cuò)愛，獻(xiàn)丑獻(xiàn)丑�,，F(xiàn)在還在出差中,，稍后聯(lián)系您，請(qǐng)見諒,。

jiaqs2014

中國(guó)可以借鑑嗎,？

chuyxg

圍觀一下！

liqiang260

值得國(guó)內(nèi)借鑒,，這與勞務(wù)派遣還是有區(qū)別的

狀態(tài)失控

派遣公司,，緊定完畢。

鐵未銷

中國(guó)的大部分公司,，應(yīng)該是喜歡把能力一般薪資低的人留在公司,，想要玩一個(gè)東西玩不了時(shí)，才會(huì)想要被派遣一個(gè)大神級(jí)人物,，等到玩出來了再把人送走,，節(jié)省成本，所以派遣工的待遇反而要比本公司高才行,，否則,，也沒人愿意去派遣公司啊，大家會(huì)想盡一切辦法進(jìn)入編制內(nèi)

huzejun163

我們公司就是類似這種

925269815

哎,，前幾周一個(gè)同事突然要走,，今天才知道原來是被踢了，難怪年前副總會(huì)一直不斷催他提前完成項(xiàng)目,。榨干了就送走,，唉，終于知道為什么他走時(shí)會(huì)跟我說在這里做事要留一手，心累,。

小蘇020

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