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樓主: 老德Alex
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德國的工程師事務所制度介紹

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41#
發(fā)表于 2016-3-9 11:10:41 | 只看該作者
壞孩子不怕狼 發(fā)表于 2016-3-4 08:33
" ^* u! {1 t# L1 T' ~! V2 R難行,,中國解雇人分分鐘的事情,。
/ d  Z7 s& w0 U5 m  Y
奧奧,,祝順利,!
% B  v- t& V) l) K) Y1 @" g+ ?* `
42#
發(fā)表于 2016-3-11 16:12:33 | 只看該作者
子子61961 發(fā)表于 2016-3-8 13:58 & V* s  e# z# \+ S, d& U
日本也有類似的組織,,稱之為“派遣會社”。7 u; u/ q2 V- {. q' x- i

: `. Z" K4 X4 t: {情況大致有以下幾種,。

/ @' P& @: O* h; K: q在下常常拜讀ZZ大俠的文章~! v) S8 G7 [( r% a* y
深深的覺得您的文字表現(xiàn)出您的肚量與思考深度,,9 M5 G6 T' h3 o
同時也看過您因?qū)懳恼拢?br /> 7 V9 v3 m3 k. x4 J; J特地的為了論壇內(nèi)的各位大俠做出了詳細的表格,
% `8 t- u9 L7 Z; v看到您對寫一篇文章的用心,,細心。' _# K% G( b9 b. Q* r8 i9 p! [
, a; x+ X/ s& V* S% `( [* ?  A
論壇內(nèi)真是臥虎藏龍,!~
$ [) }; r5 L7 u$ f% P" t+ n) e
3 k3 |( r- y+ [% }2 d可否請教ZZ大俠,,. o& e+ H* M2 j
在下是否有榮幸能請您"傳授"一下工作,或是做人的想法,?
3 u; B* r  ~( r不知道在下是否能夠好好的向您學習一下�,。�3 N9 x# c/ d& N
43#
發(fā)表于 2016-3-12 23:30:11 | 只看該作者
您好,,非常感謝您的回復,,承蒙錯愛,獻丑獻丑�,,F(xiàn)在還在出差中,,稍后聯(lián)系您,請見諒,。
44#
發(fā)表于 2016-3-13 16:13:07 | 只看該作者
中國可以借鑑嗎,?
45#
發(fā)表于 2016-3-26 14:58:38 | 只看該作者
圍觀一下!
46#
發(fā)表于 2016-3-26 20:23:09 | 只看該作者
值得國內(nèi)借鑒,,這與勞務派遣還是有區(qū)別的
47#
發(fā)表于 2016-3-28 10:14:24 | 只看該作者
派遣公司,,緊定完畢,。
48#
發(fā)表于 2016-3-29 11:01:39 | 只看該作者
中國的大部分公司,應該是喜歡把能力一般薪資低的人留在公司,,想要玩一個東西玩不了時,,才會想要被派遣一個大神級人物,等到玩出來了再把人送走,,節(jié)省成本,,所以派遣工的待遇反而要比本公司高才行,否則,,也沒人愿意去派遣公司啊,,大家會想盡一切辦法進入編制內(nèi)
49#
發(fā)表于 2016-3-30 10:28:56 | 只看該作者
我們公司就是類似這種
50#
發(fā)表于 2016-4-1 18:26:15 | 只看該作者
哎,前幾周一個同事突然要走,,今天才知道原來是被踢了,,難怪年前副總會一直不斷催他提前完成項目。榨干了就送走,,唉,,終于知道為什么他走時會跟我說在這里做事要留一手,心累,。
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