辦公室生態(tài)：“老實(shí)人”與“剌頭”

熊anh

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   和幾個(gè)朋友小酌,，聊到辦公室的東西,，俺隨意說了幾句,，

   一朋友立馬說道：你在你們公司肯定是刺頭,！

   俺答：這都讓你看出來了,，不用說,，你自然也是刺頭,。

   于是碰一杯。

   工作換過幾次,，大公司小作坊都干過,，但凡到每年調(diào)工資的時(shí)候，必然是有戲看的時(shí)候,，不管是埋頭干活的,，還是混日子的，都免不了一番吵鬧,。個(gè)別按兵不動(dòng)的,，基本是提前跟上級聯(lián)絡(luò)好“感情”的。

   我經(jīng)歷的最熱鬧的一次,，加完工資一個(gè)月后,，5個(gè)同事（占這個(gè)小公司五分之一的人數(shù)）同一天提出辭職,，俺戲稱為“農(nóng)民起義”。這幾個(gè)基本都是屬于埋頭干活型的,，任勞任怨,，領(lǐng)導(dǎo)挖坑，一聲不響自動(dòng)去填,，填不起掉坑里也無甚怨言,，背黑鍋是家常便飯，這些倒也還能忍,，問題在于,，到了加工資的時(shí)候，連個(gè)“背鍋獎(jiǎng)”也沒有,，于是爆發(fā)了,。

   對這幾個(gè)老實(shí)人，俺平日里也沒少向他們灌輸革命思想,，對此領(lǐng)導(dǎo)也有所耳聞（當(dāng)然是俺故意為之,，只是要傳達(dá)一個(gè)信息：喜歡捏軟柿子的，要挑得準(zhǔn),，不然挑錯(cuò)了會(huì)扎著手的）,，奈何幾個(gè)家伙實(shí)在扶不上道。于是到頭來加工資,，不干活但是會(huì)拍馬屁的加得最多,；原則上不背鍋的俺加得還湊合；頭上頂了幾口大黑鍋,，還不吱聲的人,，自然成了犧牲品。

    說俺刺頭,，基本屬實(shí),，咱本也是老實(shí)人，吃的虧多了,，也明白了一個(gè)道理：

    書上說：退一步，海闊天空,；現(xiàn)實(shí)中：退一步,，得寸進(jìn)尺。

    當(dāng)然這刺頭也不能隨便當(dāng)?shù)模?/div>

   首先,、你得有清晰的工作思路和相應(yīng)的能力,，可以見招拆招，遇到不合理,，要能有理,、有力,、有節(jié)的反駁；有了反駁的手段,，還得有籌碼,，也就是至少在某一方面，你有不可替代性,，不然,，別人分分鐘掐死你；還有就是,，你如果對這個(gè)飯碗很看重,，估計(jì)還是老實(shí)點(diǎn)的好。

   有人的地方就有江湖,，江湖兇險(xiǎn),，練好武功才是王道。

召喚師170

我覺得做技術(shù)的人就是得刺頭點(diǎn),。

w91678

副總和人事安插進(jìn)來的關(guān)系戶用不了多久就被我塑造成笨蛋，什么也干不了,，然后自動(dòng)離職,。什么公司要團(tuán)結(jié)，但是現(xiàn)實(shí)中要首先保護(hù)好自己,，如果太老實(shí),，基本就是背黑鍋的命，拿最低的工資,，隨時(shí)可能被開除的命運(yùn),。有人的地方就有江湖,，尤其中國這個(gè)江湖不講道義，裙帶后門拍馬屁的人占主流,。

神筆

有人的地方就有江湖,，江湖兇險(xiǎn)，練好武功才是王道

Cavalier_Ricky

& f2 y8 B" b, W' ?( d, y* Z樓主少估計(jì)了一個(gè)：你認(rèn)為一群人一起交的辭職報(bào)告,，就會(huì)一起辭職,？哈哈哈
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1 `; t3 m6 }" B8 ]2 d聰明的老板，絕對不多說,，會(huì)放走送客,。除非全公司員工換一茬。
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絕對不能讓員工們記住這個(gè)甜頭,。還開不開公司了,？
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以前我也在幾家公司上過班，也管過不小的管理職位,。

單個(gè)人辭職,，我會(huì)看著情況，該留的勸留,，該送走的送走,。
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但，聚眾辭職,，先以最快速的方法,，把那個(gè)領(lǐng)頭的送走，其他人再談,。

+ T& Q3 h2 J, l; ?- V這跟我是好人還是壞人沒有關(guān)系,，這種事兒只能這么來。
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沒我,，你能活下去,；沒你，我也能活下去,。

迷茫的維修

哈哈,，漲工資從來不在乎的

丁卯谷雨

我們這漲工資是群漲，要漲一起漲

一重科技

集體辭職這招,，算是起義了,！我支持集團(tuán)辭職，直接擺老板一刀,！

星星0519

Cavalier_Ricky 發(fā)表于 2016-6-16 01:29
0 Y9 X8 }0 u% B7 y8 j" T: x3 W' a樓主少估計(jì)了一個(gè)：你認(rèn)為一群人一起交的辭職報(bào)告，就會(huì)一起辭職,？哈哈哈
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聰明的老板,，絕對不多說,，會(huì)放 ...

略叼，但就是這個(gè)理
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熊anh

Cavalier_Ricky 發(fā)表于 2016-6-16 01:29
, j; z6 O/ E% `% R0 J樓主少估計(jì)了一個(gè)：你認(rèn)為一群人一起交的辭職報(bào)告,，就會(huì)一起辭職,？哈哈哈

# H# o7 a* E6 r6 Q7 T* T聰明的老板，絕對不多說,，會(huì)放 ...

1 o! }( v$ _1 Y$ }    大俠所說是另一種情況,，也是存在的，
3 v9 ^& V" E: o, z7 _    但我前面說的例子,，五個(gè)人,，走了四個(gè)，而且是領(lǐng)導(dǎo)想留卻沒留下來的,，
    從管理者的角度來說,，遇到這種情況，確實(shí)不能手軟,，但是更多的該想想：別人為什么會(huì)這樣做,？
    再說個(gè)小事：09年時(shí)在一家上市企業(yè)上班，過年了,，因?yàn)樯�產(chǎn)很忙,，領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)員部分不回老家的人加班，大年27到29,，還有個(gè)別大年30也上班的,，本來說好的三倍工資，結(jié)果過完年,，工資一發(fā),，也不知道人資怎么算的，過年加班的工資還不如平時(shí)上班的多,，記得我們一幫人去找人資,，得到的回復(fù)是：這是領(lǐng)導(dǎo)算的，我不知道,。
0 Y+ W- V/ T; F( w1 [$ \2 R0 h    俺也沒多說,，就一句：辭職報(bào)告表給我一張，后面的幾個(gè)人也跟著說：給我也拿一張,。
. H& V' U8 a0 l: W' A' \: f# D4 v    然后一天之后,，問題解決，還按過年前說的三倍,，補(bǔ)發(fā),。