關(guān)于辭職的求助

余存

        小白前陣子（大概五月底）跟老板提了辭職,，前前后后折騰了五次才算答應(yīng)我六月底放我,，不過這答應(yīng)是答應(yīng)了,，這都六月中了,，一點沒看到招人的動靜,。而且我想越快走越好，我本來是說六月中怎么都要走的,，老板說給他改好新樣機的圖紙,，改好了,，差不多六月底讓我走，我這苦哈哈的把圖紙改完了,，然后他就沒動靜了，大俠們,，有沒有啥招�,。课蚁朐娇熳咴胶�,。         

9 N. V2 W" a- M! Z
: z& d$ v7 x/ Y5 J
% L# c/ b5 O# s8 u7 J: s6 [- V+ v

一重科技

到6月底直接走人啊,，你踩他干啥。

陽光下的影子LXF

根據(jù)勞動合同法第37條的規(guī)定,，勞動者（非試用期）無理由單方解除勞動合同的,，應(yīng)提前30日通知用人單位。這30日是用人單位的權(quán)利,，即用人單位可以放棄或減少,，但是，不能超過30日,。
& D( x$ [- \* E) ?' F4 l. M( A也就是說交完辭職報告,，一個月之后可以不打招呼走人！

feng168

圖紙改完了就走唄,！

591877674

贊同#3的

duanyz

陽光下的影子LXF 發(fā)表于 2016-6-16 11:12
根據(jù)勞動合同法第37條的規(guī)定，勞動者（非試用期）無理由單方解除勞動合同的,，應(yīng)提前30日通知用人單位,。這30 ...

4 Y  H& c4 N# j1 h+ g% x' p請教怎么能確認交了辭職報告呢？要他打收條嗎,？

迷茫的維修

發(fā)郵件給他，30天后走人

樂花生

還不是錢的問題,，老板要給錢啊

正在連接...

寫份離職通知書,，記住一定要是通知書,，注明日期，然后找你們老板簽字就OK了,。

zah977

老板說給他改好新樣機的圖紙,，改好了，差不多六月底讓我走,，我這苦哈哈的把圖紙改完了,，然后他就沒動靜了，這種行為對你不好,，對老板也不好,，你都說決定走的人了，還有多少心思放在設(shè)計上,。你改后走了,，在裝配中肯定會有一些問題，新接手的人不會對你的設(shè)計意圖100%領(lǐng)會,，你的一個小問題,，可能被新接手的人改成一個天大的事情，對老板一樣沒好處,。
    我辭職就決定堅決走人了,，事先沒有任何流露，當天打印了兩張辭職報告,，里面肯定有絕對的理由,。當我把辭職報告交給他，要他在留存上簽字時,，老板的臉一下變得像豬肝一樣,，滿臉通紅，說我的理由不存在,，我有什么要求可以提,。我說：別的不說，你先把字簽上就行了,。幾個老板都沒想到我會走,，就別的人來轉(zhuǎn)彎，對不起,！沒什么好說的了,，現(xiàn)在失悔，來不及了,。爺不伺候你了,，不當你的印鈔機了。自己想想為什么吧,！